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學校概況
成都市雙流區(qū)九江新城小學坐落于雙流區(qū)大渡路558號，毗鄰雙流新雙楠核心板塊，成都市雙流區(qū)九江新城小學由雙流區(qū)教育局直屬管理，自2023年9月正式啟用以來，憑借出色軟硬件與師資，以高品質公辦學校吸引目光。學校秉持"兩主一參"的創(chuàng)新辦學體制，占地63畝，校園布局開闊而別致，建筑規(guī)劃極具匠心：四合院式設計的校園建筑群，總建筑面積達3.5萬平方米，配備400米標準跑道和八大特色教育場景，構筑了教育硬件設施的精品范式，規(guī)劃48個教學班，提供2160個優(yōu)質學位。
創(chuàng)新辦學路
九江新城小學以"辦一所充滿創(chuàng)造力的未來學校"為愿景，致力于探索前沿的教育改革路徑。學校打造了"創(chuàng)·生教育"特色場景，通過教育智慧與創(chuàng)新實踐的融合，開創(chuàng)了區(qū)域教育發(fā)展的新篇章："PBL成果展示廳"見證學生創(chuàng)意思維的迸發(fā)，"STEM科創(chuàng)中心"培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的萌芽，"非遺文化創(chuàng)藝館"傳承“傳統(tǒng)文化”的薪火，"AI互動角"開啟人工智能探索的帷幕，"靈感星空屋"點燃創(chuàng)造力的火花，"雜物創(chuàng)意間"激發(fā)實踐創(chuàng)新能力，"智慧生態(tài)農場"培養(yǎng)生命科學意識，"廚余堆肥角"踐行環(huán)保教育理念。這些創(chuàng)新場景不僅構建了多元化的學習空間，更激發(fā)了學生的創(chuàng)造力、探索精神與社會責任感。
詩意的棲居
區(qū)位優(yōu)勢彰顯，校園設計巧思妙解。學校教學區(qū)采用"合院式"建筑格局，竹園清幽、杏園芬芳、櫻花園浪漫、藤蔓園靈動與李子園碩果、百果園四季相映成趣。鮮花大道四季鋪陳，春日櫻花似雪初綻，夏夜藍花楹如夢謠童，秋晨銀杏鋪就金毯，冬日翠竹傲立雪霜。校園環(huán)境的精心設計，為莘莘學子營造了一個浸潤心靈的優(yōu)質學習環(huán)境。
精英的團隊
九江新城小學匯聚了一支優(yōu)秀卓越的教師隊伍：平均年齡33歲卻擁有十年教齡的青春教師團隊，由龍江路小學、泡桐樹小學、嘉祥外國語等名校骨干和"985"、"211"高校精英組成，其中包括1位正高級教師、4位中小學高級教師，1位特級教師和2位省級名優(yōu)教師。他們在國培省培講壇上屢獲殊榮，從全國課例一等獎到四川省教育科研成果桂冠，為學校的教育事業(yè)注入強勁動力。
成果初綻放
立足時代潮流，九江新城小學以數(shù)字化教育為抓手，在人工智能、項目式學習等領域不斷突破：建校一年多便躋身"中國科學與工程教育專業(yè)委員會"，成為北師大PBL項目聯(lián)盟成員，斬獲"四川省青少年科技教育創(chuàng)新實驗學校"等多項殊榮。教師們在各級各類研討活動中頻頻亮相，用創(chuàng)新之光點亮教育未來。
九江新城小學如一顆教育新星，在創(chuàng)新浪潮中閃耀光芒。詩意校園、先進設施、創(chuàng)新理念、優(yōu)秀師資與多元課程共同構筑知識殿堂，為師生鋪設星光大道。學校以“培養(yǎng)具有未來勝任力的時代新人”為目標，全體教師秉持創(chuàng)新精神，書寫區(qū)域教育新篇，用智慧與熱忱點亮學生未來，為教育事業(yè)注入活力，為點亮教育未來而砥礪前行。
我們期待：
懷揣熱忱、勇于創(chuàng)新的您，用智慧與激情為教育注入活力，為孩子的成長點亮星光！
招聘公告
為加強九江新城小學教師隊伍建設，構建優(yōu)秀教師群體，優(yōu)化教育人才運行機制，根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）、《成都市雙流區(qū)教育局關于規(guī)范全區(qū)中小學、幼兒園非在編工作人員招聘有關工作的通知》（雙教人〔2022〕24號），經研究決定面向社會公開招聘非事業(yè)編制教師及儲備干部�，F(xiàn)將具體內容公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩_招聘優(yōu)秀教師。
二、招聘崗位
語文教師5人、數(shù)學教師2人、儲備干部1人。
三、招聘范圍、對象及基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有履行招聘崗位所需專業(yè)知識和技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
3.具有相應學段、學科教師資格證；
4.普通話水平二甲及以上；
5.認同學校辦學理念，具有勝任教育教學工作的學識水平；
6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。
（二）高校應屆畢業(yè)生招聘
1.學歷要求：2025年應屆畢業(yè)生碩士及以上學歷；
2.年齡要求：1995年1月1日以后出生者；
3.崗位要求：在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證、應聘學科教師資格證。
（三）優(yōu)秀在職教師招聘
1.具有本科及以上學歷，相應教師資格證書；
2.無違反師德相關情況及記錄，具備中級及以上專業(yè)技術職務資格；
3.年齡要求：1985年1月1日以后出生者。具備下列條件之一的年齡可放寬至45歲以下：
（1）獲市級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；
（2）獲市級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名優(yōu)教師等榮譽稱號。
（四）儲備干部招聘
1.教學能力扎實：有過硬學科教學能力，獲區(qū)級及以上賽課獎項或榮譽稱號，語文、數(shù)學學科人才優(yōu)先；
2.管理經驗豐富：具備3年及以上教學或科研主任及以上管理經驗，1975年1月1日以后出生者（正高級職稱或全國賽課、科研成果獲獎者適當放寬）；
3.綜合素養(yǎng)卓越：擁有突出的領導力、學習力以及團隊協(xié)作能力。
（五）有下列情況之一者，不得應聘
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；
7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
在雙流教育人才網（http://sljyrc.cdsledu.net/）、九江新城小學微信公眾號等網絡平臺發(fā)布。
（二）報名
1.報名方式為網絡報名：
網絡報名的應聘人員根據自身情況和招聘崗位的資格條件要求下載附件填寫《應聘人員信息采集表》（以下簡稱《采集表》）（近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中），并將電子版《采集表》及相關報名材料發(fā)送至學校指定郵箱，標題名稱及附件（電子版《采集表》及相關報名材料打包壓縮后）命名方式：【姓名+應聘崗位+在職/應屆+聯(lián)系電話】。
2.相關材料：
（1）普通話二級甲等及以上級別證書掃描件
（2）有效居民身份證、本科及以上畢業(yè)證（學位證）、教師資格證等證明材料（國〈境〉外留學回國人員還須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書）掃描件
（3）個人簡歷，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（獲獎證書）材料及相關證明材料掃描件
（4）應聘崗位所需的其他相關材料掃描件
郵箱:jjxcps@163.com
電話:028-60616558(樊老師)
報名時間：2025年4月8日-4月25日
（三）資格審查
1.資格初審。九江新城小學根據崗位招聘條件的要求，對應聘人員填報的報名表進行初審，初審通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過2：1的崗位由九江新城小學組織實施初選，將以電話或電子郵件方式通知初審合格者，若達不到上述比例要求，根據應聘者意愿調整到報考條件相同、相近的其他崗位，調整后仍達不到開考比例的，相應調減該崗位的招聘人數(shù)直至取消。
2.原件校驗。原件校驗時，應聘人員須提供有效身份證件、學信網在線學籍證明、畢業(yè)證（2025年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）等材料原件及復印件。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件或弄虛作假的，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗未通過或自動放棄產生的空缺按照初選結果依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
（四）考核
開考比例：開考比例不低于2:1，若達不到上述比例要求，相應調減該崗位的招聘人數(shù)。
考核方式：筆試＋面試
筆試：學科專業(yè)知識測試
面試：無生試講、答辯。主要考察應聘者形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況。試講答辯滿分為100分，考核成績低于80分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，最終錄取以面試分數(shù)由高到低錄取，低于80分不予錄取。
總成績：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%
考官人員：由學科專家組成考核小組�？脊俨粎f(xié)商、不串打分數(shù)，當場宣布成績，并經考生簽字確認，整個過程考生不回避，真正做到客觀、公正評分。
（五）體檢
招聘單位依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。
進入體檢人員由招聘單位通知并組織體檢。體檢項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。同時開展職業(yè)行為風險心理測評。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達到面試合格分數(shù)線的人員從高分到低分依次等額遞補1次，遞補人員體檢在7個工作日內完成。
（六）考察
體檢合格者由招聘單位對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督逃筷P于印發(fā)〈中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（2018年修訂）〉的通知》和《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則〉〈四川省幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理實施細則〉的通知》有關規(guī)定開展。因個人原因導致招聘單位無法對其進行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位達到面試合格分數(shù)線的人員從高分到低分依次等額遞補1次。
（七）聘用及報到
體檢及考察合格者，招聘單位報區(qū)教育局開展入職查詢，審核確認后，于規(guī)定時限內到九江新城小學報到并校驗學歷證、學位證、教師資格證等證書原件，本次招聘工作人員均無事業(yè)編制，按相關規(guī)定與成都空港興城教育投資有限公司簽訂勞動合同，試用期根據成都空港興城教育投資有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。應聘教師未按規(guī)定時間辦理手續(xù)或報到者，視為自動棄權，由此產生的空缺崗位不再遞補。
（八）紀律和監(jiān)督
此次招聘工作在成都市雙流區(qū)教育局領導下進行，由駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
028-85822749（成都市雙流區(qū)教育局人事與教師工作科）
028-85816360（駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組）
