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西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校(原陜西師范大學(xué)奧林匹克花園學(xué)校)是2010年由陜西師范大學(xué)創(chuàng)立并全程管理的一所融小學(xué)、初中、高中為一體的全日制學(xué)校。2022年學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦九年一貫制學(xué)校，更名為西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校。學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生3400余人，教職工200余人。學(xué)校占地50畝，建筑面積3萬平方米，綠樹成蔭，四季有花，是一所景色宜人的花園式學(xué)校。
學(xué)校先后獲得了全國(guó)青少年足球特色學(xué)校、新課程改革先進(jìn)學(xué)校、全國(guó)啦啦操示范窗口學(xué)校、啦啦操后備人才基地、陜西省標(biāo)準(zhǔn)化高中、陜西省實(shí)施素質(zhì)教育優(yōu)秀學(xué)校、陜西省綠色文明示范單位、陜西省平安校園、陜西省質(zhì)量提升工作先進(jìn)集體、陜西省STEM教育協(xié)同創(chuàng)新中心、陜西STEM教育領(lǐng)航學(xué)校、陜西省基礎(chǔ)教育國(guó)家級(jí)教學(xué)成果孵化校園等兩百多項(xiàng)榮譽(yù)。
招聘要求及條件
一招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘;
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取;
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先�?/P>
二招聘崗位及人數(shù)
初中教師計(jì)劃招聘7名。其中：語文1人，數(shù)學(xué)1人，英語2人，政治1人，歷史1人，物理1人。小學(xué)教師計(jì)劃招聘11名。其中：語文7人，數(shù)學(xué)1人，英語1人，體育1人、美術(shù)1人。
三招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.年齡40周歲及以下(1984年4月7日及以后出生);
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)。學(xué)歷、學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消聘用資格;
6.教師崗位須取得相應(yīng)學(xué)段及以上、相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書;
7.教育高層次人才放寬條件
報(bào)考教師崗位的，滿足以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專，專業(yè)不限，教師資格證學(xué)科不作要求，年齡放寬至45周歲(1979年4月7日以后出生);
(1)省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)、區(qū)級(jí)教育行政主管部門授予的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào);
(2)具有中小學(xué)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘
不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理規(guī)定需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的(服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截至2025年7月31日);西咸新區(qū)在編教職工(事業(yè)編制、聘用制教師);
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(聘用)資格。
四招聘流程
本次招聘流程為：發(fā)布公告-網(wǎng)絡(luò)報(bào)名-資格初審-筆試及職業(yè)性格測(cè)試-面試-資格復(fù)審-體檢與考察-公示-聘用
五招聘工作的實(shí)施步驟
(一)招聘公告發(fā)布
本次招聘的范圍對(duì)象、崗位、條件等公告信息均通過學(xué)校微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間
2025年4月7日至2025年4月15日
3.報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式
小學(xué):790243512@qq.com劉老師029-33678513中學(xué):115718438@qq.com黃老師029-33678523
4.報(bào)名時(shí)需提交的資料
應(yīng)聘人員需在西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校微信公眾號(hào)下載《報(bào)名登記表》，并按要求填寫上報(bào)相關(guān)資料，資料如下：
(1)本人近期免冠正面證件照;
(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件電子版(或掃描版);
(3)國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，其中高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版);
(4)教師崗位須上傳教師資格證原件電子版(或掃描版)，暫未取得教師資格證的須上傳有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明;
(5)崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版(或掃描版)。
以上所有資料需打包壓縮，壓縮包文件命名：姓名-學(xué)段學(xué)科-手機(jī)號(hào)碼，發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，《報(bào)名登記表》必須填寫完整，因應(yīng)聘者填寫不完整、有誤等導(dǎo)致無法進(jìn)行資格初審的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)后果。
(三)資格初審
學(xué)校各學(xué)部負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的資格初審工作，安排工作人員電話通知符合要求的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，未接到電話者視為資格初審未通過。
本次招聘崗位開考比例不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。
(四)考試安排
1.筆試及職業(yè)性格測(cè)試
筆試主要測(cè)試綜合性知識(shí)(40分)和專業(yè)知識(shí)(60分)。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。合格分?jǐn)?shù)線以上均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
此環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試成績(jī)作為聘用參考使用，不計(jì)入綜合成績(jī)。
2.面試
面試主要采取講課+答辯的形式進(jìn)行，體育增加才藝及特長(zhǎng)展示環(huán)節(jié)。評(píng)委由校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師構(gòu)成，考官人數(shù)不低于5人。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。合格分?jǐn)?shù)線以上均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)計(jì)算方法為面試成績(jī)70%+筆試成績(jī)30%。最后按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高到低排序，確定資格復(fù)審人員名單。考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)確定排名順序，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，由學(xué)校組織加試。
(五)資格復(fù)審
由學(xué)校安排工作人員通知資格復(fù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審人員未按時(shí)間約定參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)提交以下資料：
1.《報(bào)名登記表》紙質(zhì)版;
2.身份證原件及復(fù)印件;
3.學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，2025應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)，留學(xué)畢業(yè)生需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
4.教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;
5.普通話等級(jí)證書及復(fù)印件;
6.崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;
注：以上資料按原件、復(fù)印件分類整理，復(fù)印件資料一式一份。
資格復(fù)審后，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。因應(yīng)聘人員放棄或資格復(fù)審不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試的人員中，按照綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)體檢與考察
1.體檢：體檢按照學(xué)校安排，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低且資格復(fù)審合格人員依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入考察。
3.考察：學(xué)校重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
進(jìn)入考察的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在考察時(shí)，必須提交干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，未交同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過考察�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照綜合成績(jī)從高到低且資格復(fù)審合格人員依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格者再進(jìn)行考察。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)新區(qū)教育體育局審核后，在西咸新區(qū)灃東上林學(xué)校官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示期滿后，對(duì)公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
六相關(guān)要求
(一)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、課堂試講、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(三)本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)應(yīng)聘人員報(bào)名須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間安排及出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無法聯(lián)系的情況。因個(gè)人原因造成的后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
