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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)第二輪招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計(jì)劃和空缺實(shí)際，普洱市民族中學(xué)2025年急需緊缺人才第三輪計(jì)劃招聘5名�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
普洱市民族中學(xué)始建于1981年，屬云南省定寄宿制民族中學(xué)，為普洱市直屬學(xué)校。地處普洱市主城區(qū)中心位置，面積62000平方米，設(shè)有42個(gè)教學(xué)班（初中18個(gè)班、高中24個(gè)班），共有學(xué)生2185人，有在職在編教職工165人。
學(xué)校系“全國(guó)民族中學(xué)示范學(xué)�！薄叭珖�(guó)藝術(shù)教育特色單位”“國(guó)務(wù)院僑辦華文教育普洱基地”“漢語(yǔ)國(guó)際推廣中小學(xué)基地”“全國(guó)國(guó)防教育示范學(xué)�！薄霸颇鲜∫患�(jí)完全中學(xué)”“云南省文明單位”“云南省文明學(xué)�！薄霸颇鲜∶褡鍒F(tuán)結(jié)示范學(xué)校”“云南省民族優(yōu)秀文化教育示范學(xué)�！薄霸颇鲜∶褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位”“云南省華文教育基地學(xué)�！薄W(xué)校牢記“為黨育人、為國(guó)育才”的初心和使命，聚焦立德樹人根本任務(wù)，抓黨建、提質(zhì)量、促發(fā)展、創(chuàng)特色。學(xué)校以“走進(jìn)民中，走向美好”為辦學(xué)愿景；秉承“質(zhì)量立校，特色發(fā)展，勇于創(chuàng)新”的辦學(xué)理念；實(shí)施“目標(biāo)引領(lǐng)、過程監(jiān)控、結(jié)果獎(jiǎng)懲”的管理模式，確保進(jìn)入普洱市民族中學(xué)的每一位學(xué)子“學(xué)得好，能成才”，是民族團(tuán)結(jié)教育的基地，亦是普洱學(xué)子成才的搖籃。
二、招聘崗位及人數(shù)
高中數(shù)學(xué)教師崗：1人；
高中英語(yǔ)教師崗：1人；
高中生物教師崗：1人；
高中歷史教師崗：1人；
高中舞蹈教師崗：1人。
招聘崗位和條件詳見《普洱市民族中學(xué)2025年急需緊缺人才招聘第三輪招聘崗位需求表》（附件1）
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年師范類院校本科及以上畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，同等條件下公費(fèi)師范生優(yōu)先。
2.非師范類院校畢業(yè)生若與招聘崗位要求專業(yè)為相同相近專業(yè)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，也可報(bào)考相應(yīng)崗位。
3.應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。
4.年齡條件為18周歲及以上（2007年4月1日及以前出生）、35周歲及以下（1989年4月1日及以后出生）。
5.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
6.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄以及普通高等學(xué)校研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和任職資格及技能要求；
4.身心健康，符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.承諾服務(wù)期不少于6年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2025年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2020年至2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
4.2025年4月1日以前通過各類人才招聘與普洱市事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名考生須自行下載填寫《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘第三輪招聘報(bào)名表》（附件2），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名和不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位要求的視為無(wú)效報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名自2025年4月18日08:00至4月23日17:00截止。有意向報(bào)名者。有意向報(bào)名者，掃描二維碼，按提示填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)證件材料：2023年、2024年畢業(yè)生上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及個(gè)人簡(jiǎn)歷。2025年畢業(yè)生上傳身份證、就讀招聘單位出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單及個(gè)人簡(jiǎn)歷（格式為JPG或PDF，圖像清晰）。材料提交后，頁(yè)面顯示“提交成功”方為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功人員，若資格審查通過，工作人員將以電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)初試等。
（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名二維碼）
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2025年4月25日（星期五）14:00—17:30；（具體時(shí)間以預(yù)約到場(chǎng)地的時(shí)間為準(zhǔn)）地點(diǎn)：云南師范大學(xué)（云南省昆明市呈貢區(qū)，云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓大廳）
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供的材料
（1）非2025年畢業(yè)生，需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證原件和復(fù)印件一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》原件一份。
（2）2025年畢業(yè)生，需提供身份證原件和復(fù)印件一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷及《普洱市教育體育局直屬學(xué)校2025年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》原件一份。學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證的，可暫不提供原件，按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單。2025年畢業(yè)生于招聘單位通知報(bào)到前必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證。
5.若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
（二）資格審查
由招聘工作組進(jìn)行資格審查和初試，確定進(jìn)入面試人員。招聘單位將以電話或短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
（三）面試
1.面試對(duì)象
資格審查合格進(jìn)入面試人員。
2.面試方式
模擬課堂教學(xué)講授和面談。
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
以招聘單位電話或短信等方式通知為準(zhǔn)。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按招聘單位通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入候考室。
（3）備課面試時(shí)間
舞蹈崗位每名考生備課15分鐘，面試20分鐘（含模擬課堂教學(xué)講授10分鐘，專業(yè)測(cè)試與面談10分鐘）；
其他崗位每名考生備課15分鐘，面試15分鐘（含模擬課堂教學(xué)講授10分鐘，面談5分鐘）。
4.面試地點(diǎn)
以招聘單位通知為準(zhǔn)。
5.面試內(nèi)容
模擬課堂教學(xué)題目由考生根據(jù)本人報(bào)考崗位學(xué)科，對(duì)應(yīng)現(xiàn)行高中教材自選自備，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項(xiàng)等作為模擬課堂教學(xué)題目。
面試主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
6.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。
面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
招聘單位根據(jù)面試成績(jī)確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證、普通話等級(jí)證。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交招聘單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》，同時(shí)招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院或普洱市人民醫(yī)院，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不重復(fù)，費(fèi)用自理。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交普洱市教育體育局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料到招聘單位報(bào)到，簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
九、政策待遇
（一）本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
（二）此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)待遇。
（三）此次招聘人員符合《關(guān)于支持普洱市市屬中學(xué)教育人才發(fā)展的措施（試行）》中條件的，可享受相關(guān)待遇。教育部直屬師范大學(xué)的畢業(yè)生，在畢業(yè)時(shí)暫未取得高級(jí)中學(xué)教師資格證的，可先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議到校實(shí)習(xí)。
十、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及電話
1.普洱市教育體育局：0879-2125050
聯(lián)系人：龔老師、刀老師
2.普洱市民族中學(xué)：0879-2122734
聯(lián)系人：李老師、王老師
（二）查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)：（http://www.puershi.gov.cn/）
（三）重要提示
1.報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息或無(wú)法聯(lián)系造成的后果由本人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡主管部門和招聘單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄；
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十一、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參加考試資格和聘用資格。
（三）應(yīng)聘考生須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到招聘單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1.普洱市民族中學(xué)2025年急需緊缺人才招聘第三輪招聘崗位需求表.xlsx
