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因工作需要，江蘇省勞動(dòng)關(guān)系研究院（江蘇工匠學(xué)院）委托南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘教學(xué)及管理人員3名，具體崗位需求詳見(jiàn)《江蘇省勞動(dòng)關(guān)系研究院（江蘇工匠學(xué)院）2025年招聘人員崗位表》（見(jiàn)附件）。
三、招聘條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）優(yōu)先；
2.身心健康，品行良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生（第一學(xué)歷須為全日制本科），碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲(1997年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1993年1月1日及以后出生）。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須于2025年8月31日前取得；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，能夠根據(jù)實(shí)際需要，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟練運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)手段，承擔(dān)教學(xué)及科研工作；
5.具有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的意識(shí)能力，可承擔(dān)培訓(xùn)班管理工作。
（二）有下列任一情形的，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員；
3.與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月23日9：00-5月5日18：00。
2.報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“應(yīng)天招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊鏈接進(jìn)行報(bào)名。未按時(shí)上傳完整準(zhǔn)確材料的視為報(bào)名無(wú)效。
報(bào)名鏈接:（請(qǐng)用電腦端登錄）
https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jsgjxyzp
（二）報(bào)名上傳材料
1.本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面掃描件；
2.本人近期免冠、正面、兩寸電子證件照片（格式為jpg/jpeg/png，4MB以下）；
3.已取得的各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；
4.學(xué)信網(wǎng)下載的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”（含二維碼）；
5.畢業(yè)生就業(yè)推薦表和空白協(xié)議書(shū)；
6.由黨組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具并加蓋公章的《中共黨員身份證明》掃描件（三個(gè)月內(nèi)開(kāi)具方為有效）；
7.本人課程成績(jī)單、科研成果、所獲榮譽(yù)證明等相關(guān)材料。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真核對(duì)是否符合崗位要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息并上傳相關(guān)材料。不符合崗位要求的考生無(wú)法通過(guò)資格審查環(huán)節(jié)，請(qǐng)謹(jǐn)慎填寫(xiě)報(bào)名信息、提交報(bào)名材料。
2.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.應(yīng)聘人員為博士研究生學(xué)歷的，筆試免考。
（四）資格初審
1.根據(jù)招聘公告及報(bào)考崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格初審。崗位報(bào)名人數(shù)在100人（含）以上的按照1:35的比例擇優(yōu)；
2.請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審，確認(rèn)符合公告及崗位要求的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試，須繳納考試工本費(fèi)100元，具體繳費(fèi)時(shí)間以后續(xù)短信通知為準(zhǔn)。未按時(shí)繳納考試工本費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
（五）筆試
1.筆試具體時(shí)間及地址將以短信形式通知資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員。
2.筆試采用閉卷形式，主要考察履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)（滿分100分），所占比例為50%。
（六）資格復(fù)審及面試
1.博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，確定為面試人選。其余應(yīng)聘人員按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，在應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。應(yīng)聘人員按照短信通知要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件以備資格復(fù)審。
2.面試環(huán)節(jié)主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、性格特征、語(yǔ)言表達(dá)、行政能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（滿分100分），所占比例為50%。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)，按照對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定。結(jié)果將以郵件形式通知。
（七）體檢及考察
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費(fèi)用自理。
2.考察。對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、在校實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，被考察人選應(yīng)當(dāng)積極配合與主動(dòng)報(bào)告考察事項(xiàng)。
3.如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。
（八）公示
擬聘用人員名單將在“應(yīng)天招聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。遞補(bǔ)人員需通過(guò)體檢、考察與公示后方可聘用。
（九）聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員與南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名材料的真實(shí)性，如有弄虛作假或隱瞞欺騙行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消筆試、面試資格；已參加考試的，考試成績(jī)無(wú)效；已經(jīng)錄用的，解除勞動(dòng)合同。
（二）應(yīng)聘人員在參加招聘過(guò)程中必須攜帶本人有效身份證原件。
（三）應(yīng)聘人員因自身原因?qū)е挛茨苷⒓討?yīng)聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注“應(yīng)天招聘”公眾號(hào)發(fā)布的公告、通知，報(bào)名平臺(tái)的審核狀態(tài)及郵件、短信信息，保持電話暢通。因個(gè)人原因聯(lián)系不上或錯(cuò)過(guò)相應(yīng)環(huán)節(jié)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（五）未獲得筆試、面試、考察與體檢資格的應(yīng)聘人員，不再進(jìn)行通知。
（六）本招聘公告由江蘇省勞動(dòng)關(guān)系研究院（江蘇工匠學(xué)院）負(fù)責(zé)解釋。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督
咨詢電話（微信同號(hào)）：13022507275、19710145910
監(jiān)督電話：025-87770220
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-4:30
通訊地址：南京市鼓樓區(qū)石頭城68號(hào)
附件.江蘇省勞動(dòng)關(guān)系研究院2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
南京應(yīng)天人才管理咨詢有限公司
2025年4月23日
