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為扎實推進人才強市戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定及各事業(yè)單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，峨眉山市將于2025年5月10日赴四川師范大學(xué)考核招聘15名事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘的范圍及對象
符合本公告及《峨眉山市2025年上半年赴四川師范大學(xué)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、材料；其他人員必須在報名資格審查時提供報考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書、材料。
未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
二、考核招聘的崗位、名額
共計招聘15名�？己苏衅笉徫�、名額及專業(yè)條件詳見《崗位條件一覽表》。
三、考核招聘人員的條件
（一）報考人員應(yīng)同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。
專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。對于因經(jīng)濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進行調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時，原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認(rèn)定。
對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應(yīng)聘人員須在2025年5月7日16:00前主動聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料的，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名+現(xiàn)場報名。
（1）網(wǎng)絡(luò)報名
網(wǎng)絡(luò)報名時間：2025年4月30日上午9:00至2025年5月10日上午12:00。
報名人員填寫《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》），發(fā)送至電子郵箱（scemjyj@sina.com，郵件主題為：崗位編碼+應(yīng)聘人員姓名）。網(wǎng)絡(luò)報名不審查應(yīng)聘人員資格。請報名人員按資格審查環(huán)節(jié)指定的時間和地點進行資格審查。
（2）現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間及地點：
2025年5月10日（星期六）9:30-12:00，四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第一運動場（成都市錦江區(qū)靜安路5號）。
2.報名要求
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求報名，如實準(zhǔn)確填寫《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》），并粘貼應(yīng)聘人員近期1寸免冠彩色證件照片，或鑲嵌電子照片彩色打印。報名時應(yīng)提供《報名信息表》1份、本人身份證件（有效期限內(nèi)的第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>）、與報名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等）原件和復(fù)印件各1份。
以下應(yīng)聘人員，還須提供以下材料：
（1）2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加現(xiàn)場資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格證等情況的證明材料以及2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的本人承諾書。
（2）機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報考證明。
（3）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份�？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
（4）其他與報考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。
未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（二）資格審查
1.網(wǎng)絡(luò)報名人員資格審查
（1）時間：2025年5月12日（星期一）9:00-17:00；
（2）地點：峨眉山市教育局人事股辦公室；
網(wǎng)絡(luò)報名人員參加資格審查時應(yīng)攜帶所有報名材料原件和復(fù)印件（1份）。
2.現(xiàn)場報名人員資格審查
在高校現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員，在報名現(xiàn)場將對應(yīng)聘人員進行資格審查。
3.資格審查有關(guān)要求
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點參加資格審查的，視為自動放棄，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）崗位調(diào)整
同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查合格的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)少的，經(jīng)招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。
（四）考核
資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》，進入考核程序�？己藭r間及地點以《面試通知書》信息為準(zhǔn)。
考核方式：根據(jù)各崗位報名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進行。
1.若某崗位資格審查合格人數(shù)超過30人，由考核招聘工作小組研究確定是否筆試。筆試后，根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定進入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試相關(guān)事宜在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告。如無需筆試，直接面試。
2.若某崗位資格審查合格人數(shù)未超過30人，直接面試。資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
3.考核成績
考核總成績總分為100分。如需筆試的，考核總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）；無需筆試的，面試成績即為考核總成績。
面試采用微型課面試。面試成績滿分為100分。
設(shè)定考核總成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。若考核成績相同的，按照下列方式確定排名：如需筆試的，按照筆試成績高低排序；無需筆試的，則進行面試加試，通過加試成績確定排名。
總成績及排名于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示。
（五）體檢
1.體檢人員：根據(jù)招聘名額，按考核總成績從高到低依次等額確定進入體檢人員。（其中2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書后再進行體檢）。
2.體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢組織實施：由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。本環(huán)節(jié)遞補1次。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾旖M（至少由2人組成）可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格條件進行核實確認(rèn)。考察結(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見和結(jié)論�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。
本環(huán)節(jié)不遞補。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
本環(huán)節(jié)不遞補。
（八）審核確認(rèn)和聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議者，由峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認(rèn)聘用資格。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同的有效書面材料。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報電話：峨眉山市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室0833－5555344）。
六、注意事項
（一）本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）發(fā)布，其余公告及相關(guān)事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）應(yīng)聘人員須密切關(guān)注峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml），并保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（三）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，請應(yīng)聘者及時主動與峨眉山市相關(guān)單位聯(lián)系：
峨眉山市教育局：0833-6235207，0833-6235179；
峨眉山市人力資源和社會保障局：0833-5529004；
中共峨眉山市委組織部：0833-5593301。
