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為加強我縣人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，助力漢源經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，經(jīng)研究，擬開展我縣2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智活動，引進一批綜合類、教育類高層次和急需緊缺人才到漢工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘名額、崗位及范圍
本次我縣綜合類、教育類事業(yè)單位赴外招才引智需求名額45名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見附件1《雅安市漢源縣2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業(yè)生均可報名。
二、資格條件
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（3）具有良好的政治素質和道德品行；
（4）身體健康，適應崗位要求的身體條件；
（5）在35周歲及以下（1989年5月9日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）；
（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位條件一覽表》）。
2.具體條件：
（1）應聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。
（2）2025年國內應屆高校畢業(yè)生應在2025年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。
（3）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。
3.凡有下列情形之一者不得報考：
（1）受過各類刑事處罰的人員；
（2）被開除公職的人員；
（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；
（7）尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員；
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招才引智工作由縣委組織部（縣委人才辦）、縣人力資源和社會保障局、用人單位共同組織。
1.報名及資格審查。
考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定等內容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次招才引智采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用，現(xiàn)場報名時間為推介招聘會當天活動時間段。宣講、報名等具體時間、地點及程序安排如下：
（1）時間、地點。本次招才引智采取現(xiàn)場報名的方式，不收取報名費用。宣講、報名等具體時間及地點安排將在雅安人事考試網(wǎng)另行公布，請報考人員隨時關注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應安排。
（2）報名方式�？忌杼顚懞酶郊�2《雅安市漢源縣2025年春季“雅州英才”工程赴外招才引智報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、從業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書（驗原件，交復印件）進行現(xiàn)場報名�？忌缦�2025年國內應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料或提供學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》;考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料;留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的學歷學位證明材料。
（3）資格審查。各報名點根據(jù)考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格且符合單位用人需求的進入下一程序。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準，考生所學專業(yè)應與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關專業(yè)目錄為依據(jù)�？忌鶎W專業(yè)一律以學歷證書所載專業(yè)為準�？忌窗匆�(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.考核
資格審查工作結束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據(jù)情況統(tǒng)一組織面試考核，面試考核時間及地點另行通知，面試考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據(jù)考生面試考核情況研究確定進入下一程序人選。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為75分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入下一環(huán)節(jié)。
若資格審查合格且符合單位用人需求的人數(shù)與招考名額達到10:1的崗位，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局將在面試考核前進行筆試考核（筆試考核時間地點另行通知），并根據(jù)筆試考核成績高低，按照參加筆試人員與招考名額3：1比例確定進入面試考核人員，筆試考核成績僅作為確定進入面試考核人選的依據(jù)，不計入最后總成績。筆試考核將設置筆試考核成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為參加考試相同科目所有參考人員有效筆試考核成績的平均分*90%。
考生應保持電話暢通，因考生所留電話有誤或無法聯(lián)系的，視為自動放棄，一切后果由考生承擔。
3.體檢
體檢工作由縣委組織部、縣人力資源社會保障局組織實施，體檢時間另行通知。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢應到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。
4.考察
體檢結束后，由主管部門會同招聘單位對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2025年7月31日前，對2025年國內應屆高校畢業(yè)生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）�？疾觳缓细裾�，不再進入后續(xù)程序。
5.公示
縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進行5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
6.聘用
公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續(xù)并取消聘用資格。
受聘人員試用期按照相關規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
1.編制
本次招聘使用事業(yè)編制，在漢源縣服務期不少于5周年，服務期內違約須承擔違約責任，支付違約金并退還人才支持資金。
2.工資、補助
引進人才的職務、職稱按國家、省、市有關規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照漢源縣有關人才政策規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
本次招才引智工作接受監(jiān)督，相關部門應當及時受理舉報，并按照規(guī)定程序和權限處理。
六、其他事項
本公告由縣委人才辦、縣人力資源社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話（電話服務時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，法定節(jié)假日、周末除外）：
中共漢源縣委組織部：0835-3510599
漢源縣人力資源和社會保障局：0835-4223057
漢源縣教育局：0835-4228105
監(jiān)督電話：
漢源縣紀委監(jiān)委：0835-4222516
