云泉山莊，成立于1998年，是市屬國有企業(yè)，現(xiàn)為徐州市文旅集團(tuán)二級子公司，主要業(yè)務(wù)以政務(wù)接待、商務(wù)會議、婚禮喜宴、旅游度假為主。2024年云泉山莊攜手洲際酒店集團(tuán)共同推進(jìn)酒店品牌升級改造，將云泉山莊重塑為云泉山莊假日酒店。此次改造后，酒店硬件設(shè)施設(shè)備和軟件服務(wù)將實(shí)現(xiàn)全面升級。
云泉山莊假日酒店地理位置優(yōu)越，位于云龍湖畔，臨近南湖水街、三胞廣場，云龍山，泰山與泉山自然保護(hù)區(qū)之間，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。酒店擁有200多間豪華客房及8間會議室，其中1300平大宴會廳可容納600-1000人，滿足各類團(tuán)隊(duì)需求。
假日酒店是洲際酒店集團(tuán)的中高檔品牌，自1952年創(chuàng)立以來，已在全球擁有超過1500家酒店，作為首個進(jìn)軍中國市場的國際化酒店品牌，假日酒店在大中華區(qū)深耕細(xì)作四十載，目前已有超過220家開業(yè)酒店及籌建酒店。未來，云泉山莊假日酒店將成為徐州的重要地標(biāo)，為本地酒店旅業(yè)注入新的活力。
招聘崗位：
一、市場銷售部
(一)市場銷售總監(jiān)薪酬范圍：10000-20000元/月
崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.管理和培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì)，提升整體銷售能力。
3.拓展市場，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系。
4.定期進(jìn)行市場調(diào)研，分析競爭對手動態(tài)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
2.且具備洲際酒店5年以上市場銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.形象良好，善于溝通，具有優(yōu)秀的市場開拓能力。
4.有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
（二）市場傳訊經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月
崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行酒店公關(guān)及媒體宣傳計(jì)劃，提升品牌形象。
2.策劃并執(zhí)行市場推廣活動，擴(kuò)大酒店知名度。
3.管理與媒體的關(guān)系，提高酒店曝光率。
4.監(jiān)控廣告效果，確保宣傳資料符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷或傳媒專業(yè)背景。
2.具備洲際酒店或品牌酒店市場傳訊工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備優(yōu)秀的策劃、組織和協(xié)調(diào)能力。
4.良好的文字功底和語言表達(dá)能力。
（三）美工薪酬范圍：4000-6000元/月
崗位職責(zé)：
1.設(shè)計(jì)制作酒店廣告、宣傳品，確保符合品牌形象。
2.負(fù)責(zé)節(jié)日慶典、活動的美術(shù)設(shè)計(jì)與裝飾布置。
3.拍攝整理酒店軟硬件設(shè)施，維護(hù)酒店圖片庫。
4.公關(guān)活動攝影，后期整理及宣傳品制作監(jiān)督。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，美工、設(shè)計(jì)專業(yè)或有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件，具備較高的審美能力。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。
4.有酒店美工或廣告設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、房務(wù)部
（一）房務(wù)總監(jiān)薪酬范圍：8000-15000元/月
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)酒店客房銷售情況，結(jié)合市場行情，參與價(jià)格策略的制。
2.參與對酒店組織結(jié)構(gòu)，總結(jié)經(jīng)營計(jì)劃的制定工作，優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)和系統(tǒng)。
3.審閱各部門每天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策和成本控制方案。
4.做好部門內(nèi)部和各部門之間關(guān)系的建立和協(xié)調(diào)保證部門的工作順利開展。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上洲際酒店集團(tuán)房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力以及培養(yǎng)指導(dǎo)下屬的能力。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和事業(yè)心。
（二）忠實(shí)客戶經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)并深化與酒店忠實(shí)客戶的長期合作關(guān)系，提供個性化服務(wù)以提升客戶滿意度。
2.定期與客戶溝通，了解客戶需求，制定并實(shí)施客戶關(guān)懷計(jì)劃，增強(qiáng)客戶粘性。
3.分析客戶消費(fèi)數(shù)據(jù)，挖掘潛在需求，推廣酒店新產(chǎn)品及服務(wù)，促進(jìn)客戶再次預(yù)訂。
4.組織客戶專屬活動，提升客戶體驗(yàn)，收集客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程與產(chǎn)品。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景，具備出色的客戶服務(wù)意識。
2.具備洲際酒店或品牌酒店2年以上客戶管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和人際交往技巧，能夠迅速建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
4.對酒店產(chǎn)品及服務(wù)有深入了解，具備敏銳的市場洞察力，能有效分析客戶行為及需求。
（三）房務(wù)部前廳經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全面服務(wù)質(zhì)量的管理、督導(dǎo)，處理賓客投訴工作。
2.掌握客情及出租狀況，協(xié)助制定實(shí)施部門業(yè)務(wù)計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)及考核工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上客房前廳工作經(jīng)驗(yàn)，具備洲際酒店或品牌酒店房務(wù)前廳管理經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及培養(yǎng)指導(dǎo)下屬的能力。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和事業(yè)心。
三、餐飲部
（一）餐飲經(jīng)理薪酬范圍：8000-15000元/月
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定餐飲部經(jīng)營計(jì)劃，完善內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。
2.加強(qiáng)食品管理及新品開發(fā)。
3.負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍基本建設(shè)，設(shè)施設(shè)備維保及安全衛(wèi)生工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。
2.具備洲際酒店5年餐飲管理經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力以及培養(yǎng)指導(dǎo)下屬的能力。
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和事業(yè)心。
（二）餐飲前廳經(jīng)理薪酬范圍：5000-8000元/月
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)督導(dǎo)餐廳員工提升工作流程及工作質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)餐廳營收登記及工作匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)施設(shè)備及安全衛(wèi)生的管理工作。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)。
2.3年及以上前廳管理經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
4.熟練使用辦公軟件。
四、財(cái)務(wù)部
（一）財(cái)務(wù)經(jīng)理薪酬范圍：6000-8000元/月
崗位職責(zé)
1.制定并執(zhí)行酒店的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況
2.分析并控制酒店的各項(xiàng)成本，提出并實(shí)施成本節(jié)約措施。
3.準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理層提供決策支持。
4.負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)籌劃，按時申報(bào)和繳納稅款。
5.管理酒店的現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率。
6.建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制系統(tǒng)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上品牌酒店財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.具有中級會計(jì)師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。
3.熟悉辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。
4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。
（二）總會計(jì)師薪酬范圍：5000-6000
崗位要求：
1.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門核算、管理、監(jiān)督及服務(wù)作用，準(zhǔn)確、及時、完整為經(jīng)營管理提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息。
2.及時編制、審核、報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算報(bào)表。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，持有中級會計(jì)師證優(yōu)先。
2.2年以上會計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，具備酒店業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備良好的管理能力、學(xué)習(xí)能力及組織協(xié)調(diào)能力。
3.熟悉稅法制度。
五、人力資源部
（一）人力資源主管薪酬范圍：5000-6000元/月
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的人才招聘規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，及面試的邀約與組織。
3.負(fù)責(zé)薪酬績效的管理工作。
任職資格：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師相關(guān)證書優(yōu)先。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬模塊，懂勞動法。
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
4.良好的學(xué)習(xí)精神和進(jìn)取心。
（二）培訓(xùn)主管薪酬范圍：5000-6000元/月
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的人才招聘規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)，及面試的邀約與組織。
3.負(fù)責(zé)薪酬績效的管理工作。
任職資格：
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有人力資源管理師相關(guān)證書優(yōu)先。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬模塊，懂勞動法。
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
4.良好的學(xué)習(xí)精神和進(jìn)取心。
六、工程部
IT專員薪酬范圍：4000-6000元/月
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店IT基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、優(yōu)化與升級，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
2.解決員工及客戶在使用酒店IT系統(tǒng)時遇到的問題，提供技術(shù)支持。
3.管理酒店網(wǎng)絡(luò)，保障數(shù)據(jù)安全，定期進(jìn)行系統(tǒng)備份與恢復(fù)測試。
4.跟進(jìn)IT項(xiàng)目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。
任職資格：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的IT理論基礎(chǔ)。
2.至少2年IT工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)IT管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟悉酒店管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)及信息安全知識。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
七、安保部
安保主管薪酬范圍：5000-6000元/月
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助安保經(jīng)理安排調(diào)度部門日常各項(xiàng)工作，制訂整體工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
2.針對公司安全管理運(yùn)作情況完善各項(xiàng)安全管理制度、工作流程、預(yù)案。
3.負(fù)責(zé)日常督查值崗工作。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)及考核。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)。
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件。
3.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和事業(yè)心。
4.熟練使用各類辦公軟件，能獨(dú)立操作各類安防、消防設(shè)施設(shè)備。
福利：五險(xiǎn)一金、提供食宿、季度福利、節(jié)假日生日福利、員工活動、帶薪年休假、年度體檢、培訓(xùn)晉升機(jī)會等。
聯(lián)系人：陳經(jīng)理18952260045