招聘簡(jiǎn)介
為進(jìn)一步充實(shí)工作人員力量，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘7名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
02基本條件
(一)應(yīng)聘者須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;政治素質(zhì)好，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;
3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件二《南京馬群街道物業(yè)服務(wù)中心有限公司2025年公開招聘崗位信息表》)。
(二)應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員;
2.單位辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5.其他規(guī)定的不符合應(yīng)聘的相關(guān)情形。
03招聘崗位、數(shù)量及要求計(jì)劃招聘7人，其中水電工4人，瓦工1人，漆工1人，木工1人。具體崗位要求詳見附件二《南京馬群街道物業(yè)服務(wù)中心有限公司2025年公開招聘崗位信息表》(請(qǐng)掃下方二維碼)。
04招聘程序(一)報(bào)名和資格審查(可線上或線下報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位))1.公告渠道：招聘簡(jiǎn)章在“TODAY馬群”馬群街道公眾號(hào)、“優(yōu)藍(lán)人才”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。2.報(bào)名起止時(shí)間：2025年2月18日9：00—2025年2月27日17：00(逾期無(wú)效)。3.報(bào)名時(shí)必須提交材料：《招聘報(bào)名表》，本人簽名的招聘報(bào)名表2份(需張貼照片)，請(qǐng)至招聘簡(jiǎn)章下方掃描二維碼下載;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明材料等;《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印);社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
線上報(bào)名渠道：上述資料填寫并發(fā)送到郵箱：jsrc@youlanw.com，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
線下報(bào)名渠道：請(qǐng)攜帶上述資料至南京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興智路6號(hào)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園510室。
報(bào)名時(shí)間：工作日期間10:00-17:00
聯(lián)系人：董女士聯(lián)系方式：18061675406
4.網(wǎng)上報(bào)名或線下報(bào)名經(jīng)初審合格者，將以短信方式通知參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(二)資格復(fù)審
網(wǎng)上報(bào)名或線下報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格復(fù)審，審查起止時(shí)間2025年2月18日9:00—2025年2月28日17:00(逾期無(wú)效)。
資格復(fù)審結(jié)束后，將組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。未通過資格復(fù)審的人員，將不再通知。(招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3方可面試。初審合格人數(shù)未達(dá)到比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，則核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃數(shù))。
(三)面試及實(shí)操
1.面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化及實(shí)操相結(jié)合的面試形式，對(duì)面試人員的綜合素質(zhì)和擬聘崗位的匹配性進(jìn)行全面的評(píng)估考核;
2.面試名單(通過資格復(fù)審的人員);
3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn);
4.瓦工、漆工、木工面試成績(jī)滿分為100分，無(wú)需實(shí)操，面試成績(jī)占比100%;水電工實(shí)操成績(jī)占比60%，面試成績(jī)占比40%;
5.水電工在面試第二天(實(shí)操具體時(shí)間和地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn))進(jìn)行實(shí)操;
6.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)出具，待水電工實(shí)操成績(jī)出具后，總成績(jī)?cè)凇皟?yōu)藍(lán)人才”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
(四)體檢
1.體檢人員名單。根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分排名確定參加體檢人員，如遇總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試;
2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
(五)考察(政審)
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察(政審)結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將按規(guī)定與指定人員簽訂勞動(dòng)合同。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，水電工、瓦工、漆工、木工薪資(含五險(xiǎn)一金)約7萬(wàn)元。被聘用人員必須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從安排者，取消聘用資格。被聘用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行試用期(1個(gè)月)考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
注：若被錄用人員在入職6個(gè)月內(nèi)離職的，用人單位可按最終成績(jī)排名半年內(nèi)可順延替補(bǔ)錄用。
南京馬群街道物業(yè)服務(wù)中心有限公司有權(quán)調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件二：《南京馬群街道物業(yè)服務(wù)中心有限公司2025年公開招聘崗位信息表》.docx
南京馬群街道物業(yè)服務(wù)中心有限公司
2025年2月18日