宿遷匯融資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本2億元，是宿遷匯融控股集團(tuán)有限公司下屬子公司，主要以收購(gòu)、受托經(jīng)營(yíng)金融機(jī)構(gòu)和非金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)(債權(quán))，不良資產(chǎn)(債權(quán))進(jìn)行管理、投資和處置為主營(yíng)業(yè)務(wù)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘1名勞務(wù)派遣專職駕駛員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位及條件
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作能力;
(五)年齡18周歲以上、35周歲以下(1989年2月18日至2007年2月27日期間出生)�！肮ぷ鹘�(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間：2025年2月。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
4.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
7.存在其他不得報(bào)考情況的。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照公布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、心理測(cè)試、路測(cè)、面試、考察、體檢和聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間：2025年2月19日至27日，(周一至周六上午，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：宿遷市科技企業(yè)孵化園42號(hào)樓一層北側(cè)大廳，咨詢電話：0527-84333312。
(4)報(bào)名須提供材料：報(bào)名表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、本人駕駛證原件及復(fù)印件、安全駕駛記錄截圖復(fù)印件(“交管12123”APP可查詢)、本人近期免冠同底版二寸彩色照片1張。
2、資格審核
資格審核由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司組織實(shí)施，考生在資格審核中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司(0527—84333312)聯(lián)系。
3、報(bào)名與資格審核注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。
(2)考生提供虛假信息、報(bào)名時(shí)與考試使用的有效居民身份證不一致的，取消報(bào)名資格。
(3)開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例，將視情況延遲報(bào)名或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(4)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
(三)心理測(cè)試
心理測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。心理測(cè)試報(bào)告合格者進(jìn)入路測(cè)環(huán)節(jié)。
心理測(cè)試報(bào)告成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(四)路測(cè)
路測(cè)內(nèi)容主要考察考生的駕駛技能，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
合格線以上人員，按招聘計(jì)劃3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。面試主要采取面談方式的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
總成績(jī)=路測(cè)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(六)考察
1.考察人選確定。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。
2.考察內(nèi)容�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行和招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
(七)體檢
1.體檢人員確定。考察合格人員作為體檢對(duì)象。體檢名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)公布。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。
體檢費(fèi)用由考生自理。
(八)聘用
擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)開人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)(JKRCSC)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的考生，由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司與其簽訂勞務(wù)派遣合同，人員性質(zhì)為經(jīng)開人力資源公司勞務(wù)派遣人員。新聘人員實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期間經(jīng)用人單位考核不合格的，取消正式聘用資格。對(duì)公示期反映的問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，提供材料不全或逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續(xù)，取消聘用資格。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，按本崗位面試考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
辦理聘用審批手續(xù)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、待遇
聘用人員工資由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司發(fā)放，薪酬待遇參照宿遷匯融資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，享受年休假、職工體檢、工會(huì)福利等福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：
宿遷經(jīng)開人力資源開發(fā)管理有限公司0527-84333312。
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2025年2月18日