江蘇淮安農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“農(nóng)旅集團”）組建于2023年10月，是區(qū)管一級國有企業(yè)。農(nóng)旅集團作為區(qū)農(nóng)業(yè)資源整合運營主體、重大農(nóng)業(yè)項目開發(fā)主體及推進區(qū)農(nóng)業(yè)與旅游、電商、文化、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)深度融合的主體，聚焦產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村建設(shè)、康養(yǎng)文旅等3個主營業(yè)務(wù)板塊，依托城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展平臺優(yōu)勢，引導(dǎo)鄉(xiāng)村二三產(chǎn)業(yè)向重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)集中，助力鄉(xiāng)村振興和城鄉(xiāng)融合發(fā)展�，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘3名具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，滿足集團日常運營以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共3人，具體崗位及要求詳見《江蘇淮安農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2025年公開招聘人員崗位表》（附件1）。
二、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識；
（二）遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（三）身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件；
（四）具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
（五）年齡不超過40周歲（1984年3月20日以后出生）；
有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；
3.在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；
4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
三、程序和方法
本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照報名與資格審查、能力素質(zhì)測試、體檢與考察、公示和聘用等5個步驟進行。
（一）報名與資格審查
1.報名與資格審查時間：
2025年3月21日8:30——2025年3月31日17:30
2.報名形式：本次招聘采取電子郵件報名方式，每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。
3.報名要求：崗位表中的專業(yè)類別，參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（附件2）。應(yīng)聘人員需填寫《江蘇農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘工作人員報名表》（附件3，A4紙正反打印，手寫簽名），并提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認定的高等學(xué)歷和學(xué)位證書查詢結(jié)果、在有效期內(nèi)的二代身份證、報名當月公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明、報名當月的個人征信報告、其他相關(guān)資質(zhì)及工作經(jīng)歷證明等材料原件的掃描件和本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）電子證件照（jpg格式，大小為20kb以下），取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書原件的掃描件。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件（附件大小不超過100M）形式發(fā)送至：hynlzhb@163.com，文件名和郵件標題格式統(tǒng)一定為“崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當真實、準確，如因個人信息（電話或郵箱等聯(lián)系方式）填寫錯誤導(dǎo)致報名不成功的，后果自負；如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。
資格初審：農(nóng)旅集團根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進行資格初審，通過資格初審達到開考比例的，方可開考；通過資格初審人數(shù)達不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。
（二）能力素質(zhì)測試
1.筆試。報名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。在筆試合格人員中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)6倍的比例，確定各崗位擬參加適崗評價人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）；達不到規(guī)定比例的崗位，確定現(xiàn)有筆試合格人員作為適崗評價人選。相關(guān)人選名單及筆試成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。筆試時間和地點另行通知。
2.資格復(fù)審。農(nóng)旅集團對擬參加適崗評價人選資格進行復(fù)審，進入擬參加適崗評價人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：
（1）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
（2）報名當月公安機關(guān)開具的無犯罪記錄證明、報名當月的個人征信報告。
（3）崗位其他條件要求提供的相應(yīng)的資格證書和相關(guān)證明。
經(jīng)審查，對不能根據(jù)上述要求按時提供有效證件、網(wǎng)上報名提供虛假信息以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消適崗評價資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加適崗評價人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足6倍的，通過資格復(fù)審人員全部進入適崗評價環(huán)節(jié)。
被取消適崗評價資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向農(nóng)旅集團陳述申辯。
通過資格復(fù)審進入適崗評價人員名單公布后不再遞補。
3.適崗評價。由農(nóng)旅集團組織專家小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評價相關(guān)材料（具體材料明細另行通知）進行百分制量化評分，重點從專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵和能夠體現(xiàn)個人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價總分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。在適崗評價成績合格人員中，按照同崗位應(yīng)聘人員筆試成績和適崗評價成績之和從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者，取適崗評價成績高者）。適崗評價成績在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。
4.面試。主要采取面談和提問測試方式進行。面試總分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間和地點另行通知，面試成績及進入體檢人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。
5.成績計算。總成績按照百分制計算，筆試成績占30%、適崗評價成績占30%、面試成績分別占40%，成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（三）體檢與考察
在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績相同的考生，取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤�，取適崗評價成績高者）。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。進入體檢人員在參加體檢前須提供單位同意報考證明，不能按時按要求提供上述證明原件的，取消體檢資格，并在同崗位面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。最終進入體檢人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。
進入體檢人員由農(nóng)旅集團組織體檢。體檢標準和要求參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負責(zé)解釋。體檢時間和地點另行通知。
體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)，由農(nóng)旅集團根據(jù)崗位要求，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度�？疾旌螅驊�(yīng)聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
農(nóng)旅集團黨委根據(jù)體檢和考察合格人選進行集體研究，確定擬聘用人選。
（四）公示和聘用
擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與江蘇淮安農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能及時辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
四、考核管理和薪酬待遇
（一）日常管理：獲聘人員由農(nóng)旅集團按照相關(guān)規(guī)定負責(zé)日常考核、培訓(xùn)和管理。
（二）薪酬待遇：聘用人員待遇按照農(nóng)旅集團相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
五、招聘政策咨詢電話
（一）招聘政策咨詢：0517-89717781
（二）監(jiān)督舉報電話：0517-89613836
六、本簡章由農(nóng)旅集團綜合管理部負責(zé)解釋。
江蘇淮安農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司
2025年3月20日
附件1-江蘇淮安農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2025年公開招聘人員崗位表.xlsx