南京六合投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“六合投資集團(tuán)”）是六合區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國有企業(yè)，成立于2024年9月，注冊資本20億元人民幣。六合投資集團(tuán)以服務(wù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略為核心，聚焦股權(quán)（基金）投資、資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)培育，致力于打造專業(yè)化、市場化、多元化的綜合投資運(yùn)營平臺，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘部分工作人員13名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新、團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，能適應(yīng)工作崗位需要。
2．學(xué)歷須符合具體崗位要求。獲得國外學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。
3．應(yīng)聘人員在符合上述基本條件的同時，還應(yīng)符合所報崗位任職資格有關(guān)要求。有關(guān)工作年限及年齡計算截止時間為2025年4月1日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。
4．特別優(yōu)秀者，任職條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘崗位及人數(shù)
10個崗位計劃招聘13人。其中，辦公室（綜合部）招聘行政管理崗1人，財務(wù)部（融資服務(wù)部）招聘財務(wù)崗1人、出納崗1人，基金投資管理部招聘投資業(yè)務(wù)崗（按業(yè)務(wù)方向分為四個崗位）6人、投后業(yè)務(wù)崗2人，風(fēng)險控制部招聘法務(wù)崗1人、審計崗1人。具體招聘條件詳見《崗位信息表》。
四、招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，每人限報1個職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1．時間：2025年4月1日—2025年4月10日18：00
2．報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結(jié)束后，對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1．本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份（需張貼照片），詳見招聘公告附件。
2．身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)業(yè)績、榮譽(yù)獎勵證明的原件和復(fù)印件等。
3．《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》一份（針對留學(xué)人員）。
4．社會保險繳費清單一份。
注：現(xiàn)場資格審查中將隨機(jī)抽取部分人員進(jìn)行材料真實性問談。
現(xiàn)場資格審查結(jié)束后，將組織考試。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用面試方式進(jìn)行綜合評價。如有需要，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
1．筆試
資格審查結(jié)束后，按需對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行筆試，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。
2．面試
主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)考試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選。背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢等原因不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢、背景調(diào)查結(jié)果、研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員進(jìn)行聘用。合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
六合投資集團(tuán)有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。