因發(fā)展需要，安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，本次公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司于2023年8月組建成立，注冊(cè)資本為30億元，隸屬縣政府管理的國(guó)有企業(yè)。集團(tuán)公司主要承擔(dān)城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資管理、授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，依法對(duì)所投資企業(yè)行使股東權(quán)力，維護(hù)國(guó)有資本權(quán)益。主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)開(kāi)發(fā)、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、糧食儲(chǔ)備、文旅康養(yǎng)、公用事業(yè)和公共產(chǎn)品服務(wù)等業(yè)務(wù)。
二、招聘崗位計(jì)劃
報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件)。
三、資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和紀(jì)律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。
2.無(wú)違法違紀(jì)，無(wú)參加非法組織行為，沒(méi)有被原單位辭退或開(kāi)除經(jīng)歷。
3.身體健康，具備正常履職的身體條件。
4.服從公司安排。
5.符合《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位年齡、學(xué)歷、專業(yè)及崗位要求等基本條件，其中“35周歲以下”為“1989年3月28日(含)以后出生”，“40周歲以下”為“1984年3月28日(含)以后出生”。
(二)屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、政務(wù)調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員。
7.具有其他不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月28日8:00—2025年4月17日17：00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)
https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=64567535994405376
操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作證明原件、社保繳納證明、勞動(dòng)合同、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它相關(guān)證明材料，請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報(bào)名資格。
4.每個(gè)報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)職位。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群(“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群)。
3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4：6的比例合成為考試最終總成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘群通知。
(2)筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(包括但不限于行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)等)，筆試成績(jī)滿分100分。
2.面試
(1)崗位按照考生人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;
(3)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考查考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。
(4)面試總分100分，面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于70分，若考生低于70分，則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(5)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按總分成績(jī)從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照相關(guān)規(guī)程執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤陌疵嬖嚠?dāng)場(chǎng)最高分者從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作由安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(五)公示與聘用
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。
2.擬聘用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)待遇
1.人員身份。此次選聘人員聘用后為國(guó)有企業(yè)員工，統(tǒng)一與招聘崗位所在單位簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期2年(含試用期)，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)人員4000元/月(含五險(xiǎn)一金)。試用期滿經(jīng)考核合格正式上崗并簽訂勞動(dòng)合同，試用期通過(guò)之后，實(shí)行崗效工資制，入職首年綜合薪酬不低于10萬(wàn)元(根據(jù)任職崗位)，具體按《安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司員工薪酬管理暫行辦法》及用人部門崗位業(yè)績(jī)考核管理辦法確定。試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除合同;試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，納入公司正式員工管理。
2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績(jī)效等構(gòu)成，考核稱職及以上的，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障。
七、監(jiān)督檢查
本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-4335259(安徽龍亢控股集團(tuán)有限公司)
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)
(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)
特此公告。