因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，江東控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
江東控股集團(tuán)成立于1999年3月，注冊(cè)資本30億元。截至2024年末，預(yù)計(jì)總資產(chǎn)1590億元，總負(fù)債860億元，資產(chǎn)負(fù)債率54%，主體信用評(píng)級(jí)AA+穩(wěn)定。搭建“1+6+5+N”組織體系，下轄城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、交通投資、科創(chuàng)人才、文旅康養(yǎng)6個(gè)子集團(tuán)，金融控股、糧食集團(tuán)、榮馬置地、農(nóng)業(yè)發(fā)展、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)5個(gè)直屬企業(yè)，參控股企業(yè)共168家。
為進(jìn)一步優(yōu)化平臺(tái)資源整合，2023年6月，重組成立馬鞍山市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)，注冊(cè)資本100億元。截至目前，市國(guó)控集團(tuán)資產(chǎn)總規(guī)模達(dá)1900億元，居全省城投第2、全國(guó)第30。
二、招聘崗位
本次公開招聘15名工作人員，詳見附件《招聘崗位計(jì)劃表》。由江東控股集團(tuán)統(tǒng)一安排至下屬企業(yè)工作。
三、工作地點(diǎn)
安徽省馬鞍山市。
四、報(bào)考資格及條件
符合《招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1989年4月及以后出生”。
符合馬鞍山市《關(guān)于聚力打造人才高地推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見（2023年修訂版）》（馬發(fā)〔2023〕2號(hào)）文件中所規(guī)定的A層次（頂尖人才）、B層次（領(lǐng)軍人才）、C層次（高端人才）、D層次（重點(diǎn)人才）條件的，年齡放寬至40周歲（1984年4月及以后出生），經(jīng)資格審查通過(guò)后，筆試成績(jī)可加5分（備注：百分制分?jǐn)?shù)，非合成成績(jī)）。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘條件要求的人員；
（二）在讀的普通高校學(xué)生；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與心理測(cè)試、考察、公示與錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間為：2025年4月2日8:00至2025年4月23日17:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名：登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/按操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明（須提供社保繳納憑證及勞動(dòng)合同，加蓋單位公章的工作證明可在考察環(huán)節(jié)提供）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃并另行補(bǔ)充公告。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布。
3.參加報(bào)名的考生通過(guò)資格初審后將收到通過(guò)資格初審的短信，請(qǐng)考生自行登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)查看招聘群QQ號(hào)，加入招聘群。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見招聘QQ群公告。
（2）筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行綜合及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
（3）筆試入圍人員名單將在招聘QQ群及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。
（4）未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選，參加筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見招聘群公告。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線為70分，低于合格線的不予進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)合成
考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（四）體檢與心理測(cè)試
1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試最終成績(jī)從高到低順序，等額確定體檢與心理測(cè)試對(duì)象。體檢按照規(guī)定程序執(zhí)行，考生須到指定的馬鞍山本地三甲醫(yī)院參加體檢與心理測(cè)試，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。
2.《體檢與心理測(cè)試入圍名單》將在面試結(jié)束一周內(nèi)在招聘群公布。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
3.因體檢、心理測(cè)試不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、心理測(cè)試，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若考試最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人選）。體檢時(shí)間另行在QQ群中通知。
（五）考察
體檢與心理測(cè)試合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格，或應(yīng)聘者不參加考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位參加面試人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若考試最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人選）。
（六）公示與錄用
體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若考試最終成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人選）。
六、相關(guān)待遇
（一）人員身份。此次招聘錄用人員為江東控股集團(tuán)員工，由江東控股集團(tuán)統(tǒng)一安排至下屬企業(yè)工作，并與下屬企業(yè)簽訂全日制勞動(dòng)合同，首次聘期3年（含試用期），試用期6個(gè)月。合同期內(nèi)，對(duì)不符合招聘崗位的任職要求、考核不合格、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。
（二）薪資待遇。薪資待遇根據(jù)江東控股集團(tuán)薪酬管理制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、企業(yè)年金等社會(huì)保障。
（三）其他保障。錄用人員符合馬鞍山市規(guī)定的人才引進(jìn)條件的，支持申報(bào)有關(guān)人才政策（人才政策等補(bǔ)貼不計(jì)入個(gè)人稅前綜合薪酬）。
七、有關(guān)事宜
（一）本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群及馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
（二）本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
（四）咨詢電話：0555-2486411、0555-2366345（市人力資源公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8338767（江東控股集團(tuán)）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
（五）本公告由江東控股集團(tuán)有限責(zé)任公司、馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。