合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團”)是濱湖國控集團重要全資子公司，成立于2021年11月，注冊資本10億元，打造股權(quán)投資、科創(chuàng)孵化、城市服務(wù)、資產(chǎn)運營、文化產(chǎn)業(yè)等五個業(yè)務(wù)板塊，形成“1+5”發(fā)展模式。產(chǎn)發(fā)集團始終堅持以做強包河產(chǎn)業(yè)為己任，以實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值為目標，通過集聚整合包河區(qū)類金融、產(chǎn)業(yè)服務(wù)資源，積極推動科技、資本和實體經(jīng)濟的有效聯(lián)動，積極賦能中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)招商引資和重點項目落地，助力區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。為深入實施人才強企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿足集團高質(zhì)量發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘相關(guān)崗位工作人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢；
2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
7.年齡、年限的要求以2025年4月3日為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月3日及以后出生，其他年齡以此類推。報名人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗；
（二）崗位任職條件
具體崗位及要求詳見附件。
（三）有下列情況之一者不得報名：
1.現(xiàn)役軍人；
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員；
6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員；
7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。
三、招聘程序
招聘程序為網(wǎng)上報名、資格初審及簡歷優(yōu)篩優(yōu)選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、背調(diào)（考察）、會議研定、公示、聘用等。
四、報名時間及方式
1.報名方式：應(yīng)聘人員通過登錄新安人才網(wǎng)人事考試網(wǎng)在線報名，具體崗位條件詳見《附件1：附件2：合肥濱湖產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司子公司2025年上半年公開招聘招聘崗位需求表》；
2.報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/；
3.報名時間：2025年4月3日-------2025年4月20日，請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名；
4.報考人員登錄報名網(wǎng)站進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。請認真填寫個人應(yīng)聘信息，以及報考崗位要求的其他資料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格；
5.報名時考生須上傳身份證掃描件，國家承認的學(xué)位、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》等掃描件（網(wǎng)頁截圖無效），獲得的職稱、職業(yè)資格等證書掃描件，其他證書、證件掃描件（如有）；
6.報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員提供的所有資料，對報考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、崗位匹配度、資格證書等進行多維度綜合評判打分，擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)。
五、考試
（一）筆試
筆試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測試和崗位專業(yè)知識，滿分100分。本次筆試形式為線下筆試，筆試地點計劃安排在安徽省合肥市，筆試具體相關(guān)事宜以準考證公布內(nèi)容為準；
筆試進入面試的比例：招聘崗位為1人的，有效成績前10名進入首輪面試；招聘崗位為2人的，有效成績前15名進入首輪面試；招聘崗位為3人的，有效成績前20名進入首輪面試，以此類推(招聘崗位為N人的，有效成績前6+(N-1)*3名進入首輪面試)；
（二）面試
面試分為初試和復(fù)試，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，設(shè)定面試成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
復(fù)試前，組織對面試入圍人員進行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
1.與報考資格條件不符的；
2.不能提供規(guī)定證件材料的；
3.不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
考試各環(huán)節(jié)的時間和地點以短信或電話的方式另行通知。本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢與背調(diào)
根據(jù)最終成績，從高分到低分按崗位數(shù)1∶1的比例確定進入體檢與考察人員名單；
1.體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢具體參考招聘單位相關(guān)要求執(zhí)行；
2.入職前，由新安人才網(wǎng)對應(yīng)聘人員進行背調(diào)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用。
七、聘用及待遇
1.本次招聘建立考生備選庫。對已參加面試的考生進行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計，設(shè)置為一年；
2.本次招聘人員為委托招聘，聘用人員與產(chǎn)發(fā)集團（含子（分）公司）簽訂勞動合同，如有崗位調(diào)劑，經(jīng)雙方溝通確認后，由產(chǎn)發(fā)集團統(tǒng)一調(diào)劑；聘用人員按照國家法律規(guī)定享受職工保險待遇；薪資福利參照用工單位有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競爭力的薪酬待遇，享受五險二金等福利，享受帶薪年休假等國家法定休假。工作內(nèi)容及工作地點由產(chǎn)發(fā)集團統(tǒng)一安排；
3.聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系；
4.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會招聘人員理順保險等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
八、相關(guān)說明
1.產(chǎn)發(fā)集團有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明；
2.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責(zé)，應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿招聘錄用全流程。違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系；
3.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料；
4.招聘期間各個環(huán)節(jié)將通過手機短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，報名人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準確、暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加測評、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為自動放棄；
5.整個實施過程中，所有報名人員須根據(jù)相關(guān)要求參加資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)；
6.本次招聘委托新安人才網(wǎng)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪；
7.本次招聘工作在產(chǎn)發(fā)集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，集團黨委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
九、聯(lián)系方式
網(wǎng)上報名系統(tǒng)咨詢電話：0551-69111858葉老師