長(zhǎng)春凈月設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)公司”）因業(yè)務(wù)開展及經(jīng)營(yíng)管理需要，擬委托吉林省凈發(fā)人才發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才公司”）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員3人。具體公告事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

本次選聘工作涉及3個(gè)崗位，計(jì)劃選聘專業(yè)人才3人，具體是招商主管（商業(yè)文旅）1人、招商主管（產(chǎn)業(yè)園）1人、策劃主管1人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)，遵紀(jì)守法;

3.具有良好品行和職業(yè)操守；

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；

5.具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，服從管理；

6.崗位條件中年齡要求以本人身份證為準(zhǔn)。

（二）崗位條件

報(bào)考崗位條件詳見《長(zhǎng)春凈月設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表》（附件1）。對(duì)報(bào)名崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、技能突出的應(yīng)聘人員可不受報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷限制，年齡最多放寬5周歲。

（三）有下列情況之一的，不得參加招聘

1.現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的；

5.參加非法組織、邪教組織、從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)、涉麻制毒、電信詐騙的；

6.不符合國(guó)有企業(yè)招聘回避有關(guān)規(guī)定的；

7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

8.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

9.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

10.其他不適合從事以上崗位工作的。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查與筆試篩選、資格復(fù)審、面試考核、體檢背調(diào)、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

集團(tuán)人力資源部和人才公司分別在凈發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布選聘公告，公告期3天，報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：自選聘公告發(fā)布2025年4月21日15：30至2025年4月24日15:30報(bào)名截止，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名要求：每人只允許報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)自動(dòng)視為無(wú)效，不再另行通知。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名表（附件2）及相關(guān)證明材料電子版生成壓縮包發(fā)送至選聘郵箱(jyrcfzjt@126.com)，文件名命名為“應(yīng)聘公司及崗位+姓名+聯(lián)系電話”。

4.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：報(bào)名表、身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(如在國(guó)(境)外留學(xué)的，須提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明及其他佐證材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、其他崗位要求的證件或能代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書和工作業(yè)績(jī)資料、承諾書。報(bào)名實(shí)行承諾制，報(bào)名人員對(duì)自己所提交信息負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消報(bào)名或錄用資格。

本次選聘崗位不設(shè)開考比例。

（二）資格審查與筆試篩選

結(jié)合選聘崗位要求，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員超過(guò)1:3時(shí)，需組織筆試篩選，根據(jù)筆試篩選成績(jī)由高到低的順序取前3名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員不足1:3時(shí)，合格人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員提供的畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件材料，對(duì)其進(jìn)行真?zhèn)�、人證匹配、證件有效性等信息進(jìn)行核查，確保其證件資質(zhì)與招聘崗位真實(shí)匹配。對(duì)復(fù)審結(jié)果真實(shí)無(wú)誤人員，通知其參加面試考核。未入圍面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

（四）面試考核

面試考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后三位，合格線為60分。面試成績(jī)低于合格線者，不得確定為體檢及考察人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽取題目并按要求作答，評(píng)委根據(jù)崗位特點(diǎn)、結(jié)合面試人員答題情況隨機(jī)提出問(wèn)題，面試人員思考后應(yīng)答。評(píng)委對(duì)面試人員的基本素質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)操能力、個(gè)性特征，特別是職位匹配度等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合評(píng)價(jià)打分，面試人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)個(gè)人分?jǐn)?shù)。根據(jù)崗位要求及報(bào)名情況，如需進(jìn)行加試考核，加試考核方案另行發(fā)布，加試成績(jī)與面試成績(jī)共同構(gòu)成應(yīng)聘人員的考核結(jié)果。面試考核結(jié)束后，將面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定擬體檢人員。

面試成績(jī)?cè)趦舭l(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://www.jljingfa.com.cn）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）發(fā)布。

（五）體檢和背調(diào)

1.體檢。擬體檢人員需到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢合格者確定為擬考察人員。體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴(yán)重不符、未在指定機(jī)構(gòu)或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢或在體檢過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史等情況導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格。

2.背調(diào)。由用人單位人員組成考察組對(duì)應(yīng)聘管理類崗位的體檢合格者進(jìn)行組織考察。如無(wú)法進(jìn)行組織考察的，由人才公司聘請(qǐng)第三方背調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。工勤類勞務(wù)派遣人員只由本人出具無(wú)犯罪記錄證明，不進(jìn)行組織考察。

（六）會(huì)議討論

考察組根據(jù)考察情況，提出擬聘用人選意見，履行本級(jí)決策程序后報(bào)凈發(fā)集團(tuán)備案。

（七）公示聘用

凈發(fā)集團(tuán)和人才公司對(duì)會(huì)議討論通過(guò)的擬聘用人選在凈發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com）和人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；未發(fā)現(xiàn)影響選聘問(wèn)題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

四、監(jiān)督管理

凈發(fā)集團(tuán)紀(jì)委對(duì)公開招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘過(guò)程公開、結(jié)果公正。

五、其他事項(xiàng)

有關(guān)招聘錄用信息及相關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)登在凈發(fā)集團(tuán)官方網(wǎng)站（https://jljingfa.com/）人才公司官方網(wǎng)站（www.ccjyrc.com）進(jìn)行查詢。

咨詢電話：0431-80591998

本次公開招聘最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)春凈月設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司所有。

附件1：長(zhǎng)春凈月設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表.docx

附件2：長(zhǎng)春凈月設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx