一、公司簡介

安徽省徽商集團物產有限公司，2018年4月由安徽省徽商集團有限公司出資設立，注冊資本5億元，是安徽省內專業(yè)從事生產資料經營的大型流通企業(yè)，具有雄厚的實力和規(guī)模。

公司主要經營金屬材料、倉儲物流、加工配送及鋼材現(xiàn)貨市場運營、供應鏈服務等業(yè)務，網絡覆蓋全省、輻射全國，各類金屬材料經銷量、物流吞吐量穩(wěn)居全省商業(yè)流通企業(yè)龍頭地位。服務對象面向國家、省內外重點工程項目、各省級鐵路、公路、城市軌道、橋梁、房地產以及市政建設項目等。并通過工程項目與中國建筑、中國鐵建、中國中鐵、中國電建等央企以及馬鋼、海螺集團、引江濟淮集團、叉車集團等省屬國企建立了長期穩(wěn)定的合作關系。公司以現(xiàn)代物流業(yè)為核心平臺，多點布局，打造公鐵水聯(lián)運鋼材市場物流基地，積極鑄造品牌市場、品牌服務，成為集鋼材貿易、倉儲、加工、配送、融資、信息增值服務、供應鏈管理為一體的區(qū)域極具影響力的現(xiàn)代流通企業(yè)。

二、招聘崗位

總經理助理1名，工作地點：合肥

三、崗位職責

（一）業(yè)務統(tǒng)籌與協(xié)調：負責期現(xiàn)結合業(yè)務的整體規(guī)劃、實施與協(xié)調，確保業(yè)務目標的達成。

（二）市場分析與策略制定：跟蹤分析期貨與現(xiàn)貨市場動態(tài)，制定并優(yōu)化期現(xiàn)結合業(yè)務策略。

（三）風險管理：建立健全期現(xiàn)結合業(yè)務的風險管理體系，確保業(yè)務合規(guī)、風險可控。

（四）團隊建設與培訓：負責期現(xiàn)結合業(yè)務團隊的建設與培訓，提升團隊專業(yè)能力。

（五）跨部門協(xié)作：協(xié)調公司內部相關部門，推動期現(xiàn)結合業(yè)務與其他業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。

（六）完成公司交辦的其他工作。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神。

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）崗位任職條件

1.40周歲以下，具有本科及以上學歷，金融、經濟、管理、金屬材料等相關專業(yè)。

2.具有5年以上大宗商品貿易、期現(xiàn)結合業(yè)務相關工作經驗，熟悉市場運作規(guī)則和風險管理流程，3年以上部門或團隊管理經驗。

3.具備較強的市場分析能力、風險控制能力和團隊管理能力。

4.具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力和抗壓能力，能夠勝任高強度工作。

5.具有期貨從業(yè)資格證等相關專業(yè)證書者可適當放寬條件。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.與安徽省徽商集團物產有限公司在職員工存在夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的；

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、考察、研究決定、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過安徽省徽商集團有限公司網站等發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式

本次招聘通過前程無憂網報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

（三）報名時間

報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2025年5月19日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結束。

（四）簡歷篩選

根據招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。經篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或取消相關崗位的招聘計劃。

（五）測試

測試采取半結構化面試的形式進行，具體時間、地點根據工作進展情況另行通知。如實際參與面試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，可根據候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

（六）考察

綜合考慮面試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據當前任職情況，采取背景調查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據面試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

（七）公示

根據候選人信息、面試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領導審批確定后在徽商集團網站公示5個工作日。公示期內收到問題反映經查實影響錄用的，取消錄用資格。

（八）體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、薪酬福利

公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績與薪酬強關聯(lián)的薪酬決定機制，雙方簽訂業(yè)績契約，按照薪酬和績效管理相關制度，享受對應的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

七、相關說明

（一）本公告涉及計算年齡、工作年限等的，均計算至2025年5月31日。

（二）應聘人員的應聘信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消測試、聘用等資格,已經入職的依法解除勞動關系。

（三）徽商物產公司有權根據報名情況，調整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

（四）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

（五）本公告未盡事宜由徽商物產公司人力資源部負責解釋,咨詢電話：0551-65687665霍女士。