根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向中旅資產(chǎn)內(nèi)外部公開招聘投資中心總經(jīng)理、投資一部/二部負(fù)責(zé)人、基金管理部負(fù)責(zé)人，資產(chǎn)經(jīng)營部總經(jīng)理，下屬公司財務(wù)總監(jiān)及副總經(jīng)理等7人，具體公告如下：
招聘對象
集團(tuán)內(nèi)外部人員
招聘崗位
1.投資中心-總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)投資中心的運(yùn)營管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定投資計劃、預(yù)算方案，確保部門運(yùn)作與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)要求一致。
2.搭建投資管理體系，建立覆蓋“募、投、管、退”的全周期制度框架，推動跨部門協(xié)作，與戰(zhàn)略、財務(wù)、法務(wù)、運(yùn)營等部門深度協(xié)同，動態(tài)調(diào)整資源，提升投資效能。
3.牽頭構(gòu)建研究框架，聚焦文旅融合、交旅融合、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，每季度發(fā)布行業(yè)趨勢研究報告，篩選可立項的細(xì)分領(lǐng)域投資機(jī)會，為公司投資決策提供關(guān)鍵依據(jù)。
4.搭建行業(yè)、產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫和項目畫像，整合宏觀、微觀數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)投資機(jī)會匹配和風(fēng)險預(yù)警。
5.分級管理外部合作方，核心層側(cè)重聯(lián)合并購，緊密層聚焦項目跟投，拓展層挖掘Pre-IPO機(jī)會，策劃產(chǎn)業(yè)峰會、投資路演等品牌活動，提升公司在文旅投資領(lǐng)域的影響力。
6.對投資項目進(jìn)行全流程管理，包括項目篩選、盡職調(diào)查、投資決策、投后管理等環(huán)節(jié)，監(jiān)督項目執(zhí)行進(jìn)度，及時解決項目推進(jìn)中的問題，確保投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.管理與指導(dǎo)下屬副總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人的工作，合理分配工作任務(wù)，培養(yǎng)與提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力，打造高效專業(yè)的投資團(tuán)隊。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具有10年以上投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡一般不超過45周歲(特別優(yōu)秀的可以放寬至50周歲)，精通投資業(yè)務(wù)全流程，熟悉文旅、交旅、科技等行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力與精準(zhǔn)的投資判斷力。
3.擁有豐富的行業(yè)資源與廣泛的人脈關(guān)系，具備出色的商務(wù)談判能力與溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員，推動團(tuán)隊高效協(xié)作。
5.具備良好的風(fēng)險意識與抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中做出明智的投資決策。
6.具有較高的政治素養(yǎng)與大局觀，具有強(qiáng)烈成就事業(yè)的意愿。國有大型文旅類投資管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.資產(chǎn)經(jīng)營部-總經(jīng)理
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)資產(chǎn)經(jīng)營部工作，圍繞戰(zhàn)略定位，結(jié)合外部市場環(huán)境，經(jīng)營管理公司各類資產(chǎn)(物業(yè)資產(chǎn)、金融資產(chǎn)等)，不斷優(yōu)化資產(chǎn)配置，提升資產(chǎn)回報。
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建資產(chǎn)管理體系，定期分析資產(chǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并制定優(yōu)化方案，不斷提升資產(chǎn)整體運(yùn)營效率與盈利能力。
3.開展市場研究，結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)和市場趨勢，制訂公司資產(chǎn)組合的優(yōu)化升級方案，為公司決策提供支持。
4.健全資產(chǎn)管理內(nèi)控和風(fēng)險防范機(jī)制，確保資產(chǎn)運(yùn)營活動依法合規(guī)。
5.建立并維護(hù)內(nèi)外部相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、客戶等合作關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
6.建立資產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)團(tuán)隊，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，營造積極向上、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊氛圍。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)，具有10年以上資產(chǎn)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的可以放寬至45周歲)，對資產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域前沿理論與實(shí)踐有深入研究，精通資產(chǎn)經(jīng)營、管理、處置等業(yè)務(wù)。
3.具備較高的戰(zhàn)略意識，能夠洞察市場趨勢與行業(yè)發(fā)展方向;具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，敢于突破傳統(tǒng)思維，提出創(chuàng)新性解決方案;具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，保持與公司內(nèi)、外部高效溝通;具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，迅速融入不同的管理風(fēng)格和文化。
4.具有較高的政治素養(yǎng)與大局觀，具有強(qiáng)烈成就事業(yè)的意愿。
3.投資中心-投資一部、二部負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)投資部的日常管理工作，制定本部門工作計劃與目標(biāo)，合理分配工作任務(wù)，確保部門各項工作有序開展。
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊深入研究交旅融合、文旅融合或科技創(chuàng)新在旅游行業(yè)的應(yīng)用趨勢、行業(yè)生態(tài)、市場動態(tài)與競爭格局，定期撰寫行業(yè)研究報告，為投資決策提供依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)細(xì)分領(lǐng)域投資項目的挖掘與篩選，組織團(tuán)隊對潛在投資項目進(jìn)行全面的盡職調(diào)查，包括行業(yè)地位、商業(yè)模式、財務(wù)狀況、團(tuán)隊能力等方面的分析評估。
4.主導(dǎo)投資項目的談判與交易結(jié)構(gòu)設(shè)計，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推進(jìn)項目的立項、審批與實(shí)施，確保項目順利落地。
5.負(fù)責(zé)投資項目的投后管理工作，跟蹤項目運(yùn)營情況、技術(shù)研發(fā)、市場推廣與財務(wù)狀況，定期撰寫投后管理報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目存在的問題，保障投資收益。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，旅游管理、金融、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的可以放寬至45周歲)，對旅游行業(yè)或科技創(chuàng)新在旅游行業(yè)的應(yīng)用有深入的了解與研究，熟悉行業(yè)政策法規(guī)與市場運(yùn)作模式，具備豐富的行業(yè)資源。
3.熟練掌握投資項目盡職調(diào)查、分析評估與交易談判等技能，具備較強(qiáng)的項目管理能力與風(fēng)險控制意識。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受較大的工作壓力。
6.具有較高的政治素養(yǎng)與大局觀，具有強(qiáng)烈成就事業(yè)的意愿，黨員優(yōu)先。
4.投資中心-基金管理部負(fù)責(zé)人
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基金管理部的全面工作，制定部門工作計劃與目標(biāo)，合理配置部門資源，確保部門各項工作順利進(jìn)行。
2.設(shè)計科學(xué)合理的基金方案，包括基金規(guī)模、投資策略、收益分配等，結(jié)合市場情況與公司需求，確定基金的投資方向與標(biāo)的范圍。
3.負(fù)責(zé)對接潛在合作伙伴，包括機(jī)構(gòu)投資者、企業(yè)等，開展基金募集工作，制定并執(zhí)行募集計劃，組織路演活動，介紹基金優(yōu)勢與投資前景，吸引投資者參與。
4.與公司相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，完成基金方案的報批流程，確�；鹪O(shè)立符合公司與監(jiān)管要求。
5.負(fù)責(zé)基金的日常運(yùn)作與管理，監(jiān)督基金投資項目的執(zhí)行情況，定期對基金資產(chǎn)進(jìn)行估值與核算，編制基金運(yùn)作報告，向投資者與公司管理層匯報基金運(yùn)營情況。
任職要求：
1.本科或以上學(xué)歷，金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上基金管理或投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
2.年齡一般不超過40周歲(特別優(yōu)秀的可以放寬至45周歲)熟悉基金設(shè)立、募集、投資、管理與退出全流程，具備豐富的基金運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識，具有文旅行業(yè)投資項目成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.擁有廣泛的機(jī)構(gòu)投資者資源與人脈關(guān)系，具備出色的商務(wù)談判能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效開展基金募集工作。
4.熟練掌握財務(wù)分析、風(fēng)險評估等技能，具備較強(qiáng)的基金運(yùn)營管理能力與風(fēng)險控制意識。
5.具備良好的團(tuán)隊管理能力與責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成基金管理工作。
6.具有較高的政治素養(yǎng)與大局觀，具有強(qiáng)烈成就事業(yè)的意愿，黨員優(yōu)先。
5.下屬公司財務(wù)總監(jiān)
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)財務(wù)核算工作，財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、年度決算、審計、財務(wù)報表和信息化建設(shè)，確保會計信息質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)管理會計的報告和分析工作，推動業(yè)財融合，做好財務(wù)經(jīng)營分析和決策支持。做好預(yù)算編制和執(zhí)行控制等工作。
3.負(fù)責(zé)融資及資金管理，確保資金安全、提高資金使用效率、做好流動性管理。
4.負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作，包括所在公司的稅務(wù)管理體系建設(shè)、依法依規(guī)納稅、做好納稅管理工作。
5.負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。
6.完成上級單位、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.具有財務(wù)及相關(guān)崗位10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動、踏實(shí)肯干、樂觀向上，具有團(tuán)隊合作精神。
4.年齡一般不超過45周歲，身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)正派、堅持原則、清正廉潔。(能力優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬)
5.中共黨員優(yōu)先，具有中級會計師以上職稱，具備CPA、ACCA、CFA和CMA資格證書優(yōu)先。
6.下屬公司副總經(jīng)理
(市場、品牌、銷售方向)
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃。
2.協(xié)助總經(jīng)理開展戰(zhàn)略投資工作，負(fù)責(zé)編制公司投資或資本運(yùn)營計劃，整合內(nèi)外部資源，推動核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.負(fù)責(zé)完善公司投資和運(yùn)營機(jī)制，健全公司相關(guān)制度，搭建戰(zhàn)略、投資、運(yùn)營團(tuán)隊。
4.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)相關(guān)客戶關(guān)系，積極拓展合作資源，完成公司各階段目標(biāo)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.思想政治素質(zhì)好。
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，精通企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資、資本運(yùn)營等專業(yè)理論知識以及國家相關(guān)政策法規(guī)。
3.具有10年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略投資、財務(wù)管理或資本運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
4.了解國企的管理與經(jīng)營運(yùn)作，對文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢、趨勢有較深研究，豐富的投資、融資，風(fēng)險控制和投后管理、項目退出等工作經(jīng)驗(yàn)。
5.年齡一般不超過45周歲，身體健康，心理素質(zhì)良好，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)正派、堅持原則、清正廉潔。(能力優(yōu)秀者，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬)
6.中共黨員優(yōu)先、具有上市公司IPO經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘流程
按照個人報名、資格審查、素質(zhì)測評、筆試、面試、背景調(diào)查、檔案審查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
報名方式
一、集團(tuán)內(nèi)部員工
方式1：登錄e+人系統(tǒng)app端，滑至頁面底端，進(jìn)入伯樂好職位專區(qū)，選擇崗位后，點(diǎn)擊“我要推薦”進(jìn)行簡歷投遞。
方式2：登錄IOA系統(tǒng)PC端(網(wǎng)址：https://ioa.ctg.cn)，滑至首頁右側(cè)，進(jìn)入內(nèi)部人才市場-更多-內(nèi)推專區(qū)，選擇崗位后，點(diǎn)擊“我要推薦”進(jìn)行簡歷投遞。
方式3：登錄e+人系統(tǒng)PC端(網(wǎng)址：https://ihr.ctg.cn)，滑至頁面底端，進(jìn)入我的服務(wù)-招聘-內(nèi)推專區(qū)，選擇崗位后，點(diǎn)擊“我要推薦”進(jìn)行簡歷投遞。
二、外部應(yīng)聘人選
關(guān)注并進(jìn)⼊“中國旅游集團(tuán)招聘”公眾號，點(diǎn)擊頁面底端“加入我們-社會招聘-崗位投遞”，選擇崗位后，點(diǎn)擊“立即投遞”。(建議使用微信PC端進(jìn)行簡歷投遞，投遞前須先通過⼿機(jī)或郵箱進(jìn)行驗(yàn)證碼注冊)
每人僅限投遞一個崗位，簡歷初次上傳后，須在當(dāng)天內(nèi)點(diǎn)擊短信或郵件通知中的鏈接去補(bǔ)充簡歷信息(如有)，未進(jìn)行補(bǔ)充的簡歷不會被系統(tǒng)納入。應(yīng)聘者應(yīng)實(shí)事求是、客觀全面地提供個人相關(guān)資料，對提供虛假信息者取消應(yīng)聘或任用資格。
報名截止時間：2025年5月13日
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韓先生
郵箱：shuo.han3@ctg.cn
電話：010-58287329
點(diǎn)擊附件，查看任職要求并投遞簡歷!