根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，無錫市某國(guó)企現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，具體公告如下:
招聘崗位及人數(shù)
文末下載附件1查看崗位
報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)(或長(zhǎng)期居留許可)，戶籍不限，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3、政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。
4、具備崗位要求的年齡（如35周歲及以下為1990年1月1日及以后出生，其他年齡以此類推）。
5、具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱資格等其他資格條件，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，海外留學(xué)人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)位認(rèn)證。崗位要求的工作經(jīng)歷指截止報(bào)名前在各類機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
6、實(shí)行回避制度，比照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
7、應(yīng)聘人員現(xiàn)為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)在確定為考察對(duì)象前取得并提供所在單位同意報(bào)考證明，正式聘用后需放棄原有身份。
8、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人；
(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;
(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式:采用線上報(bào)名方式（將報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱:lxrcjt1010@163.com，郵件主題格式：應(yīng)聘單位+崗位+姓名+電話)；
2、線上報(bào)名程序:提交報(bào)名材料(含免冠藍(lán)底電子近照)資格初審。
3、報(bào)名及資格初審時(shí)間:自公告發(fā)布之日起長(zhǎng)期招聘，招滿為止。
4、報(bào)名所需材料:
(1)《應(yīng)聘登記表》(文未下載附件2)；
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；
(4)學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；
(5)與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書;
(6)工作證明（包括但不限于勞動(dòng)合同、社保證明等）。
注意事項(xiàng):
1、每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)按照要求如實(shí)且詳細(xì)填寫有關(guān)報(bào)名信息。報(bào)名材料上傳不完整的，將不通過資格審核。
2、報(bào)名資料提交后，不再更改報(bào)名信息。
3、報(bào)考者提供的信息和證件必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍、對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試與聘用資格。
(二)資格初審
自報(bào)名之日起，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審內(nèi)容主要為：學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等。根據(jù)資格初審情況確定綜合比選入圍人員名單。
(三)綜合比選
注重實(shí)績(jī)、突出能力、按照公平公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則進(jìn)行綜合比選。綜合比選結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)，公司還將采取適當(dāng)方式對(duì)人選進(jìn)行考察了解，并結(jié)合比選結(jié)果確走入圍人選。對(duì)暫未入圍的其他合適人選，將納入公司人才儲(chǔ)備庫。
(四)體檢、考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為擬聘用考察對(duì)象，并進(jìn)行考察政審，考察合格者作為擬聘用人選。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用。放棄考察或考察不合格的，取消聘用資格。
(五)公示聘用
按規(guī)定對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。整個(gè)招聘過程中，出現(xiàn)人員放棄資格或不合格情況的，組織方可按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺，具體不再另行公示。
政策解讀
招聘工作堅(jiān)持公開公平工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，主動(dòng)接受監(jiān)督。
咨詢電話:0510-88985713(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)。