一、公司簡(jiǎn)介
廬江縣川東燃?xì)庥邢薰境闪⒂?004年5月，位于廬江縣越城北路22號(hào)，是合肥合燃華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰救Y子公司。公司主要經(jīng)營(yíng)燃?xì)馍a(chǎn)、銷(xiāo)售和管道輸配，燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)、安裝、維修和服務(wù)，燃?xì)馄骶�、廚具銷(xiāo)售及維修等業(yè)務(wù)。
廬江縣川東燃?xì)庥邢薰臼冀K踐行“讓用戶辦順心事用放心氣”的服務(wù)宗旨，受到了社會(huì)各界和廣大用戶的廣泛贊譽(yù)。公司相繼獲得了安徽省安全文化示范企業(yè)、安徽省誠(chéng)信計(jì)量單位、合肥市文明單位、合肥市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等多項(xiàng)榮譽(yù)；公司黨支部榮獲合肥市“先進(jìn)黨組織”、合肥市國(guó)資委“示范黨組織”稱號(hào)；八里輸配站班組榮獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽活動(dòng)“優(yōu)勝班組”、合肥市“工人先鋒號(hào)”等榮譽(yù)；公司先后涌現(xiàn)多名先進(jìn)典型，職工劉飛獲合肥市勞動(dòng)模范，職工龐婷獲合肥市“三八紅旗手”、合肥市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆�，職工程健、陳志偉、丁宏松獲廬江縣勞動(dòng)模范、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡戎T多榮譽(yù)。
二、招聘需求
崗位：技能崗（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)戶內(nèi)掛表、點(diǎn)火、表具更換、燃?xì)庠O(shè)施的維修、安檢、驗(yàn)收等工作，保證燃?xì)庥脩舭踩脷猓ＷC燃?xì)庠O(shè)施正常安全運(yùn)行。
工作地點(diǎn)：廬江縣域。
三、應(yīng)聘條件
（一）相關(guān)要求
1.統(tǒng)招高校畢業(yè)生。其中，大學(xué)�？茖W(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為23周歲以下（2002年5月及以后出生）；大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為24周歲以下（2001年5月及以后出生）；
2.專業(yè)不限；
3.身體健康（經(jīng)體檢合格），適應(yīng)燃?xì)庠O(shè)施的維修、安檢、驗(yàn)收崗位工作要求，無(wú)犯罪記錄；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于交流，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5.持有C1及以上駕照優(yōu)先考慮；
6.有燃?xì)馄髽I(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7.擔(dān)任班干、有社團(tuán)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；
8.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.不符合招聘條件的人員；
2.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
指定簡(jiǎn)歷投遞郵箱:Ljcdgas@163.com
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2025年6月6日前。
所需材料:1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（須有1寸或2寸彩色近照）；
2.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
3.在校成績(jī)單（加蓋公章）復(fù)印件；
4.身份證、各類證書(shū)、材料的復(fù)印件。
投遞簡(jiǎn)歷的同學(xué)，請(qǐng)將以上資料掃描或拍照附上。郵件名稱格式為“專業(yè)-畢業(yè)院校-學(xué)歷-姓名”，附件上傳格式為“個(gè)人簡(jiǎn)歷+學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告+其余材料壓縮包”。
請(qǐng)注意資料不全或格式不符將影響到下一步的簡(jiǎn)歷篩選。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，當(dāng)資格審查合格人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃的15倍時(shí)，啟動(dòng)擇優(yōu)程序，綜合在校成績(jī)、校內(nèi)表現(xiàn)、實(shí)踐情況、崗位匹配度等因素確定筆試入圍名單。
（三）筆試
筆試入圍名單及相關(guān)安排將在合肥合燃華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰竟倬W(wǎng)（http://www.hfgas.com/）進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，綜合考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)?cè)诤先既A潤(rùn)公司官網(wǎng)公布，按成績(jī)從高至低確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并入圍。面試入圍人員與崗位需求人數(shù)比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如因考生個(gè)人原因放棄面試，可按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）面試
面試入圍名單及相關(guān)安排將在合肥合燃華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰竟倬W(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)合作、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面能力。面試成績(jī)不足60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分排序，按等額確定背景調(diào)查、體檢入圍人選，如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高者入圍。如因考生個(gè)人原因放棄入圍，可按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）背景調(diào)查及體檢
背景調(diào)查及體檢入圍名單及相關(guān)安排將在合肥合燃華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰竟倬W(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
1.根據(jù)招聘崗位情況，采取適當(dāng)方式了解入圍人員能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。
3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
（六）錄用手續(xù)辦理
對(duì)背調(diào)、體檢合格的人員，經(jīng)公司研究后進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議的，正式確定為錄用人員，簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同。
五、薪資待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等保障以及本公司規(guī)定的其他福利。
六、其他注意事項(xiàng)
1.公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
2.招聘期間請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、三方簽訂、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。
5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。
七、聯(lián)系方式
公司地址：廬江縣越城北路22號(hào)
聯(lián)系電話：0551-87335533
聯(lián)系人：張杰