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2025年安徽交控集團(tuán)迅捷物流公司上半年社會(huì)招聘公告

時(shí)間:2025/5/29 11:32:25 點(diǎn)擊:

安徽迅捷物流有限責(zé)任公司成立于2000年,是安徽省交通控股集團(tuán)有限公司全資子公司,國(guó)有獨(dú)資4A物流企業(yè),注冊(cè)資本金1.815億元,截至2024年12月,資產(chǎn)總額11.09億元。公司先后被授予“全國(guó)交通運(yùn)輸先進(jìn)物流企業(yè)”“全國(guó)4A級(jí)物流企業(yè)”“中國(guó)物流實(shí)驗(yàn)基地”等榮譽(yù)稱號(hào)。

安徽交控迅捷供應(yīng)鏈有限公司成立于2012年3月,是安徽迅捷物流有限責(zé)任公司全資子公司,注冊(cè)資本3000萬元,從事物流運(yùn)輸、倉(cāng)配一體化及供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)。先后獲得“最佳服務(wù)商”“優(yōu)秀服務(wù)商”等稱號(hào)。

為適應(yīng)發(fā)展需要,迅捷物流公司及所屬子企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘,擬招聘3名工作人員,具體招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.本部風(fēng)控管理員1人、人事專員1人

2.迅捷供應(yīng)鏈公司黨務(wù)專員1人

三、招聘資格條件

(一)基本條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),勤勉敬業(yè);

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),以及一定的抗壓能力;

4.有下列情況之一的人員,不接受報(bào)名:不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;影響聘用或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

1.本部風(fēng)控管理員

(1)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、物流管理與工程類、法學(xué)類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下(以公告之日起為計(jì)算日期);

(3)具有1年及以上風(fēng)控相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有法律或?qū)徲?jì)類職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(4)掌握企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制相關(guān)專業(yè)知識(shí);

(5)熟練使用Office辦公軟件;

(6)具備扎實(shí)的文字功底,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力。

工作地址:合肥市蜀山區(qū)望江西路99號(hào)安高寫字樓14層。

2.本部人事專員

(1)本科及以上學(xué)歷,公共管理類、法學(xué)類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下(以公告之日起為計(jì)算日期),中共黨員;

(3)具有1年及以上人事專員或勞資崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉員工招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、干部人才等人力資源管理工作模塊;

(5)熟練使用Office辦公軟件;

(6)具備扎實(shí)的文字功底,較強(qiáng)組織管理能力和服務(wù)意識(shí)。

工作地址:合肥市蜀山區(qū)望江西路99號(hào)安高寫字樓14層。

3.迅捷供應(yīng)鏈公司黨務(wù)專員

(1)本科及以上學(xué)歷,馬克思主義理論類、工商管理類、新聞傳播學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、哲學(xué)類相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下(以公告之日起為計(jì)算日期),中共黨員;

(3)具有1年及以上黨務(wù)、文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉基層黨建工作;

(5)熟練使用Office辦公軟件;

(6)具備扎實(shí)的文字功底、較強(qiáng)的組織管理能力和服務(wù)意識(shí)。

工作地址:合肥市肥西縣明珠大道與石楠路交口西北120米高新集團(tuán)科技實(shí)業(yè)園D10-15棟3樓。

四、招聘程序

本次招聘包括發(fā)布公告與報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告。通過集團(tuán)公司官網(wǎng)、迅捷物流公司官網(wǎng)及智聯(lián)招聘平臺(tái)等發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)址鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,不接受其他方式報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2025年5月29日至6月10日17:30

2.投遞鏈接:https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

投遞二維碼:

(三)資格審查。根據(jù)招聘資格條件和簡(jiǎn)歷投遞情況,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:5的,取消該崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(四)能力素質(zhì)評(píng)估。能力素質(zhì)評(píng)估分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),重點(diǎn)評(píng)估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用理論知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式,滿分100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序(保留小數(shù)點(diǎn)后2位,下同),按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人選(如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試滿分100分,重點(diǎn)考察入圍者的綜合素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。

3.綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成,即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如綜合成績(jī)并列則以筆試成績(jī)由高到低順序確定。面試設(shè)置成績(jī)合格線為75分,低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆面試成績(jī)及排名在迅捷物流公司官網(wǎng)公布。

(五)背景調(diào)查及體檢。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表,可不重新體檢。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格,或主動(dòng)放棄的,可在面試合格候選人中,根據(jù)總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢(遞補(bǔ)不超過2次)。

(六)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查與體檢等情況,形成招聘情況報(bào)告,提出擬聘人員建議,提交迅捷物流公司黨委會(huì)研究決定,報(bào)集團(tuán)黨委組織部備案。

(七)公示及錄用。通過迅捷物流公司官網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期7天,公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、聘用手續(xù)及待遇

1.與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)兩金,執(zhí)行用人單位薪酬福利政策。主要包括:基本薪酬、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)兩金、周末雙休、午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、定期體檢、工會(huì)福利、帶薪休假等。

2.聘用人員試用期1個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他

1.應(yīng)聘者提交的報(bào)名資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格。

2.招聘工作嚴(yán)格按照《安徽交控集團(tuán)員工招聘管理辦法》《迅捷物流公司員工招聘管理辦法》等規(guī)范執(zhí)行,招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和員工招聘回避制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督,落實(shí)員工招聘計(jì)劃管理和招聘紀(jì)實(shí)管理。

3.本方案未盡事宜,由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0551-65686110;監(jiān)督電話:0551-63730832。

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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