根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員35名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次公開招聘崗位15個(gè)，招聘計(jì)劃35名（詳見附件1）。
三、招聘條件
公開招聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.脫產(chǎn)在讀的研究生不得以本科學(xué)歷參加報(bào)名；脫產(chǎn)在讀的博士生不得以研究生或本科學(xué)歷參加報(bào)名；
6.株洲高新區(qū)、天元區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、發(fā)布信息
招聘公告通過株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。其他環(huán)節(jié)信息只在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查閱。
五、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年3月3日-2025年3月7日（上午9:00-11:30，下午14:30—17:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
株洲市天元區(qū)政府二樓會(huì)議室。
（三）報(bào)名方式
報(bào)名采取應(yīng)聘人員本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他形式的委托、代報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（四）報(bào)名需提供的資料
（1）本人身份證原件及復(fù)印件（若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請(qǐng)予以特別說明）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件，以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件（在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；
（3）《2025年株洲市天元區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，如實(shí)填寫，一式一份，報(bào)名表上貼本人近期同底1寸免冠彩色照片，另附相同照片1張，背面注明姓名及應(yīng)聘崗位）；
（4）有最低專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位還需提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件；
（5）招聘崗位明確有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章，附正式勞動(dòng)合同和社保證明)。（五）相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年1月1日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得或認(rèn)證的，則取消應(yīng)聘資格。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止日期為2025年1月31日，全日制學(xué)習(xí)期間的實(shí)習(xí)、實(shí)踐、兼職均不計(jì)算工作經(jīng)歷。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。
六、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消考試或聘用資格。?
1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審；
2.應(yīng)聘人員提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）。
七、考試
（一）開考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。如果所報(bào)崗位不能開考取消計(jì)劃的，已報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他符合條件的崗位。
（二）考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績均采用百分制。
（三）筆試
筆試采取閉卷的方式。各崗位筆試主要內(nèi)容詳見附件1。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試的人選（未達(dá)比例的，則全部確定為面試對(duì)象。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語言溝通能力、舉止儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）綜合成績組成
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加吸毒檢測(cè)（毛發(fā)檢測(cè)）。體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘單位的主管部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)按照應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。
九、公示與聘用
1、根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
2、公示期滿后無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要和招聘崗位統(tǒng)一分配到用人單位。聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
3、用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。本次公開招聘的工作人員均為事業(yè)單位工作人員，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
此次招聘工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
咨詢電話：0731-28665957
駐人社紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28665065（紀(jì)律監(jiān)督）
十一、特別提示
（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因應(yīng)聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦與不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
（四）本次招聘政策由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，本公告未盡事宜由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議決定。
附件1 2025年株洲市天元區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls