根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號(hào)）等文件規(guī)定，漢江師范學(xué)院2025年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員97名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡(jiǎn)介

招聘單位為漢江師范學(xué)院，主要職責(zé)：為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育師資和應(yīng)用型人才。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見(jiàn)《漢江師范學(xué)院2025年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hjnu.edu.cn/）面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間

1.專(zhuān)任教師、技術(shù)十級(jí)（中級(jí)）崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日17時(shí)止。根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，由學(xué)校各用人單位（部門(mén)）在相對(duì)集中時(shí)間、分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.專(zhuān)任教師技術(shù)十二級(jí)（助理級(jí)）、實(shí)驗(yàn)教師、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2025年3月20日17時(shí)止，相關(guān)工作將在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hjnu.edu.cn/）另行通知。

（三）報(bào)名方式及要求

1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員通過(guò)漢江師范學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（http://zpxt.hjnu.edu.cn）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

地址：湖北省十堰市北京南路18號(hào)漢江師范學(xué)院人事處，聯(lián)系電話：0719-8846018。

專(zhuān)任教師技術(shù)十二級(jí)（助理級(jí)）、實(shí)驗(yàn)教師、行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名；專(zhuān)任教師技術(shù)十級(jí)（中級(jí)）可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

每人限報(bào)1個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考。國(guó)家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

（四）資格審查

1.報(bào)考相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)

年齡：起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，其他以此類(lèi)推。學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2025年12月31日；學(xué)歷要求為“碩士研究生”的崗位應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類(lèi)證件資料取得截止時(shí)間為2025年7月31日。國(guó)（境）外留學(xué)人員還須在截止日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書(shū)。各類(lèi)證件取得時(shí)間或認(rèn)證時(shí)間經(jīng)招聘單位同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過(guò)單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查所需材料：①個(gè)人近期簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包含：個(gè)人基本情況、本碩博學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、個(gè)人榮譽(yù)等信息；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（近期通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打�。�；④各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

3.資格審查有關(guān)要求：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

五、考試考核

招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門(mén)成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門(mén)招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。

（一）筆試

1.行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位需筆試。

2.專(zhuān)任教師技術(shù)十二級(jí)（助理級(jí)）、實(shí)驗(yàn)教師考核方式按照崗位表中要求執(zhí)行。

3.專(zhuān)任教師技術(shù)十級(jí)（中級(jí)）崗位資格審查通過(guò)的人員全部進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

4.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。

1.行政管理崗、輔導(dǎo)員崗、教輔崗位面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問(wèn)等相結(jié)合方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、分析與解決問(wèn)題和心理素質(zhì)等綜合能力。

2.專(zhuān)任教師技術(shù)十二級(jí)（助理級(jí)）、實(shí)驗(yàn)教師的面試工作通過(guò)試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學(xué)能力考察、專(zhuān)業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個(gè)方面，試講所用教材和試講范圍內(nèi)容由相關(guān)二級(jí)學(xué)院根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)需求確定后，以公告形式向考生公布。

3.專(zhuān)任教師技術(shù)十級(jí)（中級(jí)）崗位免筆試直接進(jìn)入面試。主要采用面談、考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。

4.面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。需要筆試的崗位，筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分結(jié)合計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）心理測(cè)試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

（四）考察工作由用人單位分黨委負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

（五）考生自愿放棄，體檢、心理測(cè)試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，由人才常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

（一）體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hjnu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（二）公示期間如收到問(wèn)題反映，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)。

（三）公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省委組織部或省人社廳申請(qǐng)聘用備案。

（四）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。

八、聘用

（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hjnu.edu.cn/）為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：0719—8846018

監(jiān)督舉報(bào)電話：0719—8846011

附件：漢江師范學(xué)院2025年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx