因工作需要，經(jīng)研究決定面向江油市內(nèi)公開考調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考調(diào)職位（崗位）及名額
本次公開考調(diào)共計(jì)38個(gè)名額，其中公務(wù)員（參照管理人員）28名，事業(yè)人員10名。具體職位（崗位）信息和要求詳見《江油市2025年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）、《江油市2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，附件2）。
二、考調(diào)范圍
江油市內(nèi)符合條件的未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（參照管理人員），未擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)管理八級(jí)及以上崗位的事業(yè)單位工作人員。
事業(yè)人員不得報(bào)考公務(wù)員（參照管理人員）職位。事業(yè)單位工勤技能崗位人員不得報(bào)考事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位（轉(zhuǎn)崗的工勤人員須在現(xiàn)崗位上工作滿3年及以上）。公益二類事業(yè)單位不得報(bào)考公益一類事業(yè)單位。
三、考調(diào)條件
（一）資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度（具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見《職位表》《崗位表》）。擬報(bào)職位（崗位）的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。
4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不足3年的，按實(shí)際提供）。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合本公告和《職位表》《崗位表》相關(guān)條件要求。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年2月，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
（二）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.未滿最低服務(wù)年限（最低服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為2025年2月）。
6.尚在試用期的。
7.公務(wù)員（參照管理人員）不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間。2025年2月27日—3月7日下午17:00。
3.選擇職位（崗位）。公開考調(diào)職位（崗位），職位（崗位）簡(jiǎn)介、資格條件等情況，詳見《職位表》《崗位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》《崗位表》公布的咨詢電話直接與擬報(bào)考單位聯(lián)系。每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位），不得報(bào)考現(xiàn)工作單位同一主管部門的職位（崗位）。
4.填報(bào)信息。報(bào)考者自行下載《江油市2025年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表》（附件3）、《江油市2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫表中各項(xiàng)內(nèi)容。
5.提交報(bào)名資料。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表的電子檔發(fā)送至指定工作郵箱（附件3發(fā)送至jyzzbgwyg@163.com；附件4發(fā)送至jysyggz@163.com）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名資料的視為報(bào)名無效。
6.資格初審。資格初審由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位（崗位）要求情形的，均可取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）職位（崗位）調(diào)整
筆試開考比例為3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位（崗位），按比例核減或予以取消該職位（崗位）。被取消計(jì)劃的職位（崗位），征得報(bào)考者同意，將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位（崗位），不同意調(diào)整的，視為放棄報(bào)名。
（三）考試方式
本次考調(diào)考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）筆試
1.筆試考試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分�？荚嚥恢付ń滩�。
2.筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取以電話通知為準(zhǔn)，不另行公布。
（五）資格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在江油市人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到考調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位（崗位），該職位（崗位）符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上的筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時(shí)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以下資料：
（1）《江油市2025年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表》（附件3）或《江油市2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件4）[原件，一式兩份，加蓋單位黨（工）委（黨組）鮮章]。
（2）本人有效第二代居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（含學(xué)信網(wǎng)證明：教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）。國(guó)（境）外高校畢業(yè)的，須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。
（4）公務(wù)員登記表（參照管理人員登記表）或事業(yè)人員首次聘用的文件（轉(zhuǎn)崗的工勤人員須提供首次轉(zhuǎn)崗聘用的文件）復(fù)印件1份[雙面復(fù)印、提供單位需注明“與原件相符”并加蓋單位黨（工）委（黨組）鮮章]。
（5）近3年年度考核登記表復(fù)印件各1份[雙面復(fù)印、提供單位需注明“與原件相符”并加蓋單位黨（工）委（黨組）鮮章]。
（6）其他證書或證明（如任職文件、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等）的原件及復(fù)印件各1份，并加蓋單位黨（工）委（黨組）鮮章。
（7）黨風(fēng)廉政建設(shè)征求意見表1份。
（8）個(gè)人征信報(bào)告1份（登錄中國(guó)人民銀行征信中心官網(wǎng)www.pbccrc.org.cn，進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”查詢并打印個(gè)人征信報(bào)告）。
（9）本人近期免冠一寸證件照1張。
3.資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生自動(dòng)放棄面試資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一職位（崗位）人員中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。
報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。
（六）面試
1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生履行職位（崗位）職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》，《面試通知書》資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，不另行公布。
3.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。
（七）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定考察對(duì)象），按照考察對(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額2:1的比例，差額確定考察對(duì)象。對(duì)于考調(diào)名額在2人以上的職位（崗位），可由考調(diào)單位根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1�？忌偝煽�(jī)及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單將在江油市人民政府網(wǎng)站公布。
差額考察工作由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上正式工作人員（中共黨員）組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱干部（人事）檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位（崗位）的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察中要嚴(yán)格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，認(rèn)真審核檔案（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），在此基礎(chǔ)上形成考察報(bào)告。
考察結(jié)束后，各考調(diào)單位根據(jù)總成績(jī)、考察結(jié)果和職位（崗位）要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，以1:1比例擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位（崗位），考察后由各考調(diào)單位集體研究決定考察對(duì)象是否為試用人員。
（八）體檢
體檢由各考調(diào)單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
各考調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。
（九）頂崗試用
試用人員進(jìn)入各考調(diào)單位頂崗試用1個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位（崗位）適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。
（十）討論決定
頂崗試用期滿后，由各考調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體研究決定擬考調(diào)人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各考調(diào)單位決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)，原則上達(dá)到規(guī)定比例的職位不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。
（十一）公示和調(diào)動(dòng)
市委組織部、市人社局對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在江油市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，各考調(diào)單位按照干部人事管理權(quán)限，報(bào)市委組織部、市人社局按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，由考調(diào)單位報(bào)市委組織部、市人社局決定是否遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
（一）公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)考事業(yè)單位崗位的，需在報(bào)名時(shí)書面承諾放棄公務(wù)員（參照管理人員）身份。報(bào)考人員辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)后，依據(jù)考調(diào)職位（崗位）性質(zhì)確定身份性質(zhì)、職級(jí)和相關(guān)待遇。
（二）本次考調(diào)工作接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的情況，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門、組織人事部門舉報(bào)。
（三）報(bào)考者在報(bào)考期間應(yīng)保持通訊暢通，因所留信息錯(cuò)誤或通信不暢造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（四）參加考調(diào)人員在備考、考察期間須在本職工作崗位盡心履職。
（五）本次考調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)及面試費(fèi)。
本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋，并研究決定本公告未盡事宜。
市委組織部政策咨詢電話：0816-3223995；
市人社局政策咨詢電話：0816-3227286；
市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0816-3230794。
附件：1.江油市2025年公開考調(diào)公務(wù)員（參照管理人員）職位表.xls
2.江油市2025年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表.xls