為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)專業(yè)化人才招引力度，依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展人才招引工作，計(jì)劃招引博士研究生13人（要求具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)附件1
二、基本條件
1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件；留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等材料取得時(shí)間截止到2025年12月31日。
5.符合所招聘崗位的身體條件。
三、招考錄用程序
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至2025年4月15日。
2.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。下載并填寫(xiě)《2025年金華市婺城區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表按照順序編號(hào)打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱（見(jiàn)附件），郵件標(biāo)題為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+考生姓名”。
3.資格初審
招聘單位和主管部門(mén)收到應(yīng)聘材料后，根據(jù)招聘計(jì)劃及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位需求的人員，以電話形式通知資格復(fù)審。
4.資格復(fù)審及考試
資格復(fù)審需攜帶以下材料原件：身份證、戶口簿（或戶口所在地證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，2025屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)等招聘崗位有要求的以及其他能證明個(gè)人能力、崗位匹配度的相關(guān)資料。
考試形式為面試，主要考察綜合素質(zhì)、綜合分析能力、政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)修養(yǎng)、科研能力等。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
四、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、考察聘用
1.體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象，考察、政審不合格的按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T(mén)組織。
2.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
3.公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、引進(jìn)人才待遇
按照事業(yè)單位人員薪酬待遇執(zhí)行，同時(shí)按照人才政策規(guī)定給予錄用人員相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等待遇。后續(xù)如有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象。
（1）現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理）未滿5年（含試用期）的人員。
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截止2025年3月12日未滿影響期的。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（4）被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門(mén)人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
2.資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。
3.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門(mén)）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定。
4.本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0579-82368078。