根據(jù)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))和《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘地勘水文急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員的通知》（川人社函〔2022〕528號(hào)）等規(guī)定，四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘22名工作人員，現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘完全符合《四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（含表注，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》）（附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘人員須在資格審查前取得符合本公告條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他條件，其中，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并憑相關(guān)材料辦理確認(rèn)等手續(xù)。本系統(tǒng)在編工作人員，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。
（二）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)(《崗位和條件要求一覽表》)。其中，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)要求”兩欄分別完全相符；應(yīng)聘人員本人有效學(xué)位證所載學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
（4）符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須征得所在單位書(shū)面同意。
（5）委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
2.其他條件。如因政策原因?qū)е庐厴I(yè)證所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)發(fā)生變化，考生應(yīng)出具省級(jí)以上教育行政主管部門(mén)關(guān)于專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)調(diào)整的相關(guān)文件。相關(guān)事項(xiàng)（工作經(jīng)歷、試用期等）時(shí)間節(jié)點(diǎn)按公告要求執(zhí)行，公告未作明確的均為2025年3月17日（報(bào)名第1日）。
特別提示：不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
三、公開(kāi)考核招聘名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為22名，具體崗位見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》。
四、報(bào)名
本次公開(kāi)考核招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)報(bào)名資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。因提供不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整報(bào)名資料造成的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：575217323@qq.com。
報(bào)名時(shí)間為:2025年3月17日-2025年3月21日。
咨詢(xún)電話(huà)：0831-8738700
此次公開(kāi)考核招聘不收取任何費(fèi)用。
應(yīng)聘人員應(yīng)將填寫(xiě)完整的《四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》電子版（附件2）發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名郵箱。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名+電話(huà)號(hào)碼”，如“水工環(huán)地質(zhì)技術(shù)崗（一）+李某某+150xxxxxxxx”，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。重復(fù)報(bào)考、未按規(guī)定格式提交報(bào)名資料、報(bào)名資料填寫(xiě)不完整、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名等均作資格不合格處理。
五、資格審查
本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。凡不符合報(bào)考條件的，資格審查不予通過(guò)。
（一）資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
1.資格審查時(shí)間:2025年3月27日
上午9:00——11:30
下午14:30——17:00
2.資格審查地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)敘府路西段18號(hào)四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)院內(nèi)大會(huì)議室。
（二）資格審查需提供的材料
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)提供填寫(xiě)完整的《四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）2份(雙面打印，登記表內(nèi)容需與報(bào)名時(shí)提交的內(nèi)容一致)。
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份（有效期內(nèi)）。其中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)作為判斷依據(jù)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以其畢業(yè)證書(shū)載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符者，四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)將在招聘的任一環(huán)節(jié)取消應(yīng)聘人員的報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。留學(xué)人員應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行第三方專(zhuān)業(yè)認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。
（4）按照招聘崗位條件要求提供相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū)原件（電子證書(shū)需提前打�。┘皬�(fù)印件1份（或職稱(chēng)資格文件復(fù)印件1份），有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的需提供相關(guān)工作證明和社保證明。
（5）應(yīng)聘人員為公務(wù)員（含參照管理工作人員）或事業(yè)單位在編在職工作人員的，須提交所在單位同意報(bào)考及最低服務(wù)期限、試用期已滿(mǎn)的證明材料原件。
（6）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
資格審查工作貫穿公開(kāi)考核招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位報(bào)考條件的、弄虛作假的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
六、考核
本次考核招聘采取初試、面試的方式進(jìn)行。
如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1），單位將對(duì)通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行初試，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員初試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。
如同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1），通過(guò)資格審查的人員直接進(jìn)入面試。
考核總成績(jī)按以下原則計(jì)算：
參加初試的崗位，考核總成績(jī)=初試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
未參加初試的崗位，考核總成績(jī)=面試成績(jī)。
初試成績(jī)和面試成績(jī)均按照“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）初試
需要初試的招聘崗位僅限于同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比大于3:1（不含3:1）的招聘崗位。
1.初試方式和內(nèi)容
初試采取筆試的方式，為招聘崗位相關(guān)綜合知識(shí)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
初試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為招聘崗位此次參加考試人員有效筆試成績(jī)的平均分，初試人員初試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘的下一環(huán)節(jié)。
2.初試時(shí)間及地點(diǎn)
單位將通過(guò)電子郵件的方式向需要參加初試的人員發(fā)放《初試通知書(shū)》。初試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《初試通知書(shū)》。未按規(guī)定的時(shí)間和要求參加初試者，視為自動(dòng)放棄初試資格。
3.初試成績(jī)公布
初試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布初試成績(jī)（含崗位排名、進(jìn)入面試人員名單）及面試公告。
若招聘崗位均不需要初試，則直接發(fā)布面試公告。
（二）面試
通過(guò)初試確定的面試入圍人員及同一招聘崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比小于3:1（含3:1）人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄發(fā)布的面試公告。
本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線(xiàn)不能進(jìn)入公開(kāi)考核招聘下一環(huán)節(jié)。
1.面試方式及內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？疾鞈�(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與崗位匹配度等，根據(jù)面試情況進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。面試當(dāng)日，面試人員按面試公告規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和相關(guān)要求準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.面試成績(jī)公布
應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。
4.考核總成績(jī)排名及參加體檢人員公告
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公布考核總成績(jī)排名及進(jìn)入?yún)⒓芋w檢人員名單、體檢具體事項(xiàng)。
七、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)崗位招聘名額，按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)從高分到低分依次等額確定體檢人員，如同一崗位考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按面試成�?jī)中的專(zhuān)業(yè)成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試中的專(zhuān)業(yè)成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢費(fèi)用由考生自理。按照我省有關(guān)規(guī)定（《四川省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（川辦發(fā)〔2009〕30號(hào)），對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)統(tǒng)一組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨考核總成績(jī)排名結(jié)果一起公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，我單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢由我單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考察
四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試且符合聘用條件的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)考核、體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄上公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。
十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
公告公示無(wú)異議人員應(yīng)按通知的時(shí)間和地點(diǎn)將以下材料提交我單位。
畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位要求的職稱(chēng)證書(shū)（職稱(chēng)資格文件）、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料；委培、定向畢業(yè)生及在職人員，還應(yīng)提供原委培、定向單位、用人單位及有權(quán)限的主管部門(mén)出具的同意解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系的書(shū)面意見(jiàn)或者生效的與單位解除勞動(dòng)（人事）關(guān)系的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。
我單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。
根據(jù)公開(kāi)考核招聘有關(guān)規(guī)定，我單位憑四川省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局出具的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
我單位在公開(kāi)考核招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、特別提示
1.錄用后，聘用人員在四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)最低服務(wù)年限5年（經(jīng)組織安排工作變動(dòng)的除外）。
2.公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加初試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4.本單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十三、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)人事科0831-8738700
監(jiān)督電話(huà)：四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察科0831-8738716
附件：1.四川省第十二地質(zhì)大隊(duì)2025年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls