為進一步優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構，提高內(nèi)涵建設水平，推動學校高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進高層次人才67人，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、學校簡介
臨沂職業(yè)學院是經(jīng)山東省人民政府批準，臨沂市人民政府主辦的全日制公辦高等職業(yè)學校。學�，F(xiàn)有全日制學生17000余人、成人本專科教育學生20000余人，擁有羅莊校區(qū)、經(jīng)開區(qū)校區(qū)2個校區(qū)，占地1000畝的高都校區(qū)和占地750畝的郯城校區(qū)正在建設中。學校構建以商貿(mào)物流專業(yè)群為引領，以智能制造、信息技術、醫(yī)養(yǎng)健康專業(yè)群為骨干，以現(xiàn)代建筑、數(shù)字媒體與藝術、學前教育、鄉(xiāng)村振興和應急管理專業(yè)群為基礎支撐的“1+3+5”專業(yè)群格局。開設13大類49個三年制高職專業(yè)，16個三二連讀高職專業(yè)、17個與高水平中職學校聯(lián)辦初中后五年制高職專業(yè)、6個“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)本科試點專業(yè)（臨沂大學、青島理工大學、棗莊學院），形成“中職－高職－本科”一體化人才培養(yǎng)體系。學�，F(xiàn)有教職工近900人，其中教授、副教授200余人，博士、碩士400余人。
學校是教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、教育部1+X證書制度試點院校、教育部新商科智慧學習工場試點院校，獲批國家級眾創(chuàng)空間、教育部大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務基地、山東省“3+2”分段培養(yǎng)本科生試點高校、山東省首批學分制改革試點單位、山東省鄉(xiāng)村振興示范校、具有較高國際化水平的職業(yè)學校省級培育單位。在山東省高職院校辦學質(zhì)量考核中，三年三大步，位于“第一方陣”。
二、引進的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
3、具有引進崗位要求的專業(yè)或技能條件和所需的其他條件。
4、初級崗位應聘人員年齡應在40周歲以下（1984年3月以后出生）。中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1979年3月以后出生）。高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1974年3月以后出生）。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6、留學回國人員應聘須在2025年12月31日前經(jīng)國家教育部門認定具備同等學歷、學位。
7、在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得高級工、預備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技校、技師學院畢業(yè)生，可分別報名應聘學歷要求為專科、大學本科的崗位。
8、普通高校2025年應屆畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳2016]2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(境)內(nèi)普通高校2025年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，應于2025年12月31日以前取得。其他人員的學歷、學位證書應在2025年3月以前取得。
崗位其他條件中要求的相關證書采取承諾制，應聘人員報名時應作出2025年12月31日以前取得證書的承諾，未如期取得，本人承擔相應后果。
9、屬在職人員應聘的，應出具有用人權限的部門或單位同意應聘的證明。專項、委培畢業(yè)生應聘，須征得專項、委培單位同意。對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)引進單位同意，可在考察或體檢階段提供。
10、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
11、臺灣居民可應聘符合條件的崗位。
12、以下人員不得應聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、引進崗位和計劃
引進崗位和計劃及具體要求詳見附件《臨沂職業(yè)學院2025年引進高層次人才計劃》。
四、引進待遇
1、除享受國家和省、市的政策及單位的有關規(guī)定的基本工資待遇外，引進高層次人才在安家費、崗位人才績效、科研配套經(jīng)費等方面將采取“一人一議、一事一議”的辦法，從優(yōu)確定相關待遇。
2、符合條件的聘用人員，根據(jù)臨沂市《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關規(guī)定待遇。學校可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務憑證（“沂蒙惠才卡”“山東惠才卡”），享受住房、子女入學、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務。
3、在科學研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設備購置和科研用房等方面給予重點支持。
五、報名和資格審查
此次引進崗位為長期引進崗位，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2025年12月31日。
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
1、個人報名
應聘人員認真閱讀簡章，登陸臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/），如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，并上傳近期正面一寸免冠彩色照片（JPG格式，文件大小不超過20K）。每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。因提交報名信息和材料不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應聘人員承擔相應后果。
應聘人員對引進崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，可撥打咨詢電話：0539-2872252；0539-2872284
2、資格審查
提交報名初審后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。網(wǎng)上資格初審結(jié)果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)。網(wǎng)上資格初審結(jié)果與現(xiàn)場資格審查不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其應聘資格。
六、面試
面試采取專家評議、試講等方式組織進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿�。面試合格分�?shù)線為70分。學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序。具體面試辦法、面試時間和地點根據(jù)報名情況，在臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
七、考察和體檢
考察體檢人選確定后，臨沂職業(yè)學院根據(jù)有關規(guī)定進行考察、體檢，可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。因放棄應聘資格或被取消應聘資格而造成的空缺，在規(guī)定的最低分數(shù)線以上，從應聘同一崗位進入面試的人員中按照成績排名依次等額遞補。
1、考察
臨沂職業(yè)學院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。
2、體檢
體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按規(guī)定提出復檢。復檢不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢時間和地點在臨沂職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.lyvc.edu.cn/）另行通知。
八、公示和聘用
臨沂職業(yè)學院根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示5個工作日無異議的，由臨沂職業(yè)學院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。
符合聘用條件的，由市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，臨沂職業(yè)學院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。最低服務期限為5年。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
九、其他
1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機構、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關和引進單位無關。
3、本次引進人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關規(guī)定和《臨沂職業(yè)學院人才引進與管理辦法》，其他未盡事宜按照臨沂市《關于進一步加強新時代臨沂人才工作的實施意見》及配套政策（“1+N”政策）執(zhí)行。
4、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
5、本次引進人才工作貫徹落實推進創(chuàng)新公益類事業(yè)單位機構編制管理方式的精神，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關規(guī)定。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
本簡章由臨沂職業(yè)學院負責解釋。
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