根據(jù)《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局關于攀枝花市2025年春季人才引進公告》，攀枝花市政府網(wǎng)站事務中心（攀枝花市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位）2025年春季人才引進考核招聘工作采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
一、考核招聘崗位
攀枝花市政府網(wǎng)站事務中心網(wǎng)站建設崗2名。
二、考核具體安排
（一）筆試。筆試主要測試應聘者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力、計算機基礎理論知識及網(wǎng)站建設知識掌握情況等綜合素質(zhì)。滿分為100分，按40%折合后計入綜合成績，最低分數(shù)線為70分（折合后為28分）。得分低于最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試憑本人身份證原件和報名表（彩色雙面打印并簽字）進入考場。應聘者提前半小時進入考場，開考前按要求上交通訊工具及非考務用品，筆試開考半小時后不得入場。
筆試時間：2025年4月25日8:30－10:30
筆試地點：攀枝花學院尚學樓（原第二教學樓）5樓（從攀枝花學院南門進入校園，直行50米后右轉(zhuǎn)即到）。
（二）資格復審。根據(jù)筆試成績，按照不低于3:1、不高于5:1的比例，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。擬進入資格復審的最后一名筆試成績相同的，并列人員一并進入資格復審。統(tǒng)一對進入面試的應聘人員相關信息和資料再次進行審核查驗。應聘者提交以下資料原件和復印件：《報名登記表》原件（應聘者簽字確認）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷在線驗證報告、2025屆應屆畢業(yè)生就讀學校出具的《就業(yè)推薦信（證明）》；事業(yè)在編人員現(xiàn)工作單位、主管部門、主管人社部門（三個鮮章）同意報考書面證明等材料原件；報考專業(yè)與公告專業(yè)不一致的應聘者需提交有關部門出具的“專業(yè)一致性”書面證明材料原件。
（三）面試。資格復審合格的，發(fā)放《面試通知書》。面試主要了解報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。滿分為100分，按60%折合后計入綜合成績，最低分數(shù)線為70分（折合后為42分）。得分低于最低分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間：2025年4月26日8:30
面試地點：四川省攀枝花市東區(qū)機場路三線大道北段106號（攀枝花市人民政府辦公室）。
（四）考核成績公布。考核結(jié)束后，在攀西人才網(wǎng)（http://www.pxrc.com.cn）公示進入面試全體人員的成績和排名，公示時間為3個工作日。
（五）體檢�？己顺煽児窘Y(jié)束后，按考核總成績（筆試+面試）從高到低依次等額確定體檢人選。第一名有2人及以上考核總成績相同的，以面試成績由高到低確定。
體檢在省委組織部確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢醫(yī)院由攀枝花市人民政府辦公室指定。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。
因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)綜合考試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)為1次。
（六）考察。對體檢合格的人員進行全面考察�？疾斐闪⒖疾旖M，采用實地了解、信函詢查、查閱檔案、失信查審、征求相關部門意見等方式對體檢合格者進行考察。
重點了解應聘者政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、生活作風、遵紀守法、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面情況，并對應聘者人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴重精神疾病的，可取消聘用資格。對考察中取消聘用資格以及通過考察的應聘者在公示前自動放棄出現(xiàn)空額的，不再遞補。
（七）討論決定。結(jié)合考核、考察等情況，集體討論決定擬聘用人員。
（八）公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員名單在“攀西人才網(wǎng)”面向社會集中公示7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)；對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用；對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。
（九）聘用。經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由主管部門審核確認聘用人員。審核確認的聘用人員在規(guī)定時限內(nèi)到攀枝花市人民政府辦公室報到，并簽訂聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
三、紀律監(jiān)督
本次考核招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》《關于印發(fā)<四川省人事考試工作細則>的通知》《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定，接受攀枝花市紀委監(jiān)委駐攀枝花市人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，及時受理舉報并按規(guī)定處理，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
四、其他事項
本公告及本次考核招聘工作由攀枝花市人民政府辦公室負責解釋。其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0812-3324815（攀枝花市人民政府辦公室人事科）
電話咨詢時段（工作日）：8:30-12:00，15:00-18:30
監(jiān)督舉報電話：0812-3311332（攀枝花市紀委監(jiān)委駐攀枝花市人民政府辦公室紀檢監(jiān)察組）