根據(jù)《蘇州●銅仁對口幫扶合作框架協(xié)議》，經(jīng)研究，我區(qū)按照市委、市政府的要求，在蘇州面向社會公開招聘(引進)9名工作人員。為確保此項工作順利進行，特擬定本實施方案。
一、公開招聘(引進)原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅持公開招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、公開招聘(引進)人數(shù)
本次計劃赴蘇州共面向社會公開招聘(引進)9名工作人員。詳細職位見《2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位赴蘇州面向社會公開招聘(引進)人才計劃表》(見附件一)。
三、公開招聘(引進)對象及條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，并符合職位一覽表要求;
(二)全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生;
(三)年齡在18周歲以上(1996年5月25日及以前出生)35周歲以下(1979年5月25日及以后出生);碩士及以上研究生學歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1974年5月25日及以后出生);
(四)身體健康;
(五)無違反計劃生育政策;
(六)以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招考或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員;
4、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2014年5月25日服務未滿一屆“農(nóng)村義務教育”階段學校教師特設崗位計劃人員;
5、在我區(qū)機關事業(yè)單位在職在編正式工作人員。
四、公開招聘(引進)程序及辦法
此次公開招聘(引進)按發(fā)布公開招聘信息、報名、資格審查、公開筆試或面試、體檢、考核(政審)、公示、審批聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2014年5月25日9:00至17:00
2、報名地點：蘇州市人才服務中心(干將西路288號)
3、相關要求：報名時需持畢業(yè)證、學位證、身份證和相應資格證書原件及復印件(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復印件報名)。報名時填寫《2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位赴蘇州面向社會公開招聘(引進)人才報名表》(見附件二)，每人只能填報一個崗位，并提供近期1寸免冠照片3張;
(二)資格審查：由區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才工作領導小組工作人員對報名人員進行資格審查，資格審查合格后由招聘辦確定筆試或面試;
(三)筆試或面試：筆試或面試工作由區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才工作領導小組組織實施，筆試或面試時間、地點另行通知。
(四)體檢：筆試或面試合格人員確定為體檢對象，體檢工作由區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才工作領導小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理;
(五)考核(政審)：體檢合格人員確定為考核(政審)對象，由區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行考核(政審)。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考核對象交流等方式，主要了解被考核對象政治素質(zhì)、學歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、執(zhí)行計劃生育政策等情況;
考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核(政審)為不合格：
一是不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
二是有違紀違法行為被紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
三是不能按時提供考核依據(jù)，或報名時提供虛假證明和材料;
四不符合招聘(引進)對象及條件的人員;
五是截止2014年7月31日未能提供畢業(yè)證書、學位證書、個人學籍檔案;
六是經(jīng)區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才領導小組審定不能聘用的其他情況。
(六)聘用：經(jīng)考核(政審)合格的人員由區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才領導小組在碧江區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.trgov.gov.cn)、碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示(www.trsrzs.gov.cn)，公示結(jié)束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《錄(聘)用審批表》(一式三份)、并附相關材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。對報名符合公開招聘(引進)條件的2014年應屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2014年7月31日前將個人檔案、報到證(派遣證)、畢業(yè)證、學位證、身份證等交區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才工作領導小組辦公室審核合格后按程序辦理相關聘用手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次公開招聘(引進)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。公開招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試(面試)資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、有關事宜
(一)公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;
(二)凡因體檢、考核等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補;
(三)本方案未盡事宜由區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才工作領導小組負責解釋和研究確定;
(四)咨詢電話：0856-5235716(碧江區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀委)
七、查詢網(wǎng)址
公開招聘(引進)人才相關工作信息在“碧江區(qū)人民政府網(wǎng)站”或“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站”公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
附件一：2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位赴蘇州面向社會公開招聘招聘(引進)人才計劃表.rar
附件二：2014年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位赴蘇州面向社會公開招聘(引進)人才報名表.rar
銅仁市碧江區(qū)公開招聘(引進)專業(yè)人才
工作領導小組
2014年5月16日