山東省體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2013-11-6]
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）精神，結(jié)合工作需要，擬于近期組織省體育局部分直屬事業(yè)單位初級教練員和高級專業(yè)技術(shù)人員招聘工作�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）省乒乓球運動管理中心：省體育局直屬訓(xùn)練單位，負責(zé)我省乒乓球項目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、運動員注冊管理、組織參賽活動及市場開發(fā)等。
（二）省運動員康復(fù)中心：省體育局直屬事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)我省專業(yè)運動員的傷病防治和康復(fù)、醫(yī)務(wù)監(jiān)督以及參賽的醫(yī)療保障工作。
二、崗位和人數(shù)
此次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬公開招聘1名初級教練員、1名高級運動醫(yī)學(xué)研究人員，均為專業(yè)技術(shù)崗位，共擬招聘2人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康，具備承擔(dān)崗位所需的身體素質(zhì)；
4．年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；
5．符合《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。
（二）崗位條件
招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1．報名：采取現(xiàn)場報名的方式，自招聘信息發(fā)布之日起15日內(nèi)，應(yīng)聘人員到各招聘單位報名。報名材料包括：國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；應(yīng)聘初級教練員崗位的還需提供中國乒協(xié)初級教練員崗位培訓(xùn)證書及國家一級裁判員證書原件及復(fù)印件；應(yīng)聘人員屬在職的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3）及3張2寸近期免冠同底版彩色照片。報名地點見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
2．資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需如實提交、填寫有關(guān)材料。如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，初級教練員、高級運動醫(yī)學(xué)研究人員崗位的考試采取簡化程序，直接面試的方式進行。
面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、實際操作、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。應(yīng)聘人員面試成績即為考試總成績，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試總分100分，如參加面試人員達不到規(guī)定比例，設(shè)定合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入體檢、考核范圍。面試成績在面試結(jié)束后統(tǒng)一當(dāng)場公布。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織體檢、考核。對如均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織體檢考核。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行�？己藘�(nèi)容主要包括查閱應(yīng)聘人員檔案、考察談話、崗位見習(xí)等方式進行�？己私Y(jié)束后，各招聘單位出具書面考核意見，報省體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
對研究確定的擬聘用人員，報請省人力資源社會保障廳進行7個工作日的公示。公示無異議的，向省人力資源社會保障廳履行備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系方式
省乒乓球運動管理中心，聯(lián)系人：李萌，聯(lián)系電話：0531-89657888；
省運動員康復(fù)中心，聯(lián)系人：張娜，聯(lián)系電話：0531-89657606。
六、其他
（一）根據(jù)我省事業(yè)單位聘用人員有關(guān)政策和規(guī)定，聘用人員享受國家和我省規(guī)定的省體育局系統(tǒng)事業(yè)單位同等條件人員的工資、福利等待遇。
（二）省體育局事業(yè)單位初級教練員及高級專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省體育局
2013年11月6日
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