山東科技大學(xué)公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2013-11-6]
一、招聘單位簡介
山東科技大學(xué)是一所以工為主，礦業(yè)見長，工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的省屬重點大學(xué)。學(xué)校在青島、泰安、濟南三地辦學(xué)，設(shè)有16個學(xué)院和9個教學(xué)系（部）、1個研究院和1個獨立學(xué)院。有9個博士后科研流動站，8個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，43個博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科。學(xué)�，F(xiàn)有在校生4萬余人，教職工2900余人，中國科學(xué)院院士3人，中國工程院院士1人，國家“千人計劃”人選1人，教育部創(chuàng)新團隊2個，山東省高校創(chuàng)新團隊2個，泰山學(xué)者特聘教授7人、泰山學(xué)者海外特聘專家4人，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選2人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃人選4人，享受國務(wù)院政府特殊津貼人員56人，國家有突出貢獻的中青年專家5人，山東省有突出貢獻的中青年專家17人，博士生導(dǎo)師158人，全國模范、優(yōu)秀教師10人，省級優(yōu)秀教師17人，省級教學(xué)名師10人�，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校實際工作需要，面向海內(nèi)外公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員37人（高級4人，中級28人，初級5人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；具有教書育人、團結(jié)協(xié)作和奉獻精神；
5、應(yīng)聘初級崗位年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生），應(yīng)聘中級崗位年齡在45周歲以下（1967年11月1日以后出生），應(yīng)聘高級崗位年齡在50周歲以下（1962年11月1日以后出生）。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)要求。
（二）崗位條件
應(yīng)聘人員必須保證在2013年11月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東科技大學(xué)（http：//www.sdust.edu.cn）網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:
應(yīng)聘教師崗位、教輔崗位人員采取電子郵件的方式報名，符合崗位需求的應(yīng)聘人員將報名材料發(fā)送至各二級招聘單位電子郵箱（詳見附件1），同時抄送至學(xué)校人事處郵箱：skdrczp@163.com，郵件標(biāo)題格式為：本人畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘專業(yè)。
報名時間：自信息發(fā)布之日起至2013年11月22日
報名材料包括：《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書等材料復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的必須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計劃。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其他崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
應(yīng)聘初級崗位人員須參加筆試，筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試時間、地點另行通知。
各崗位面試方式分別為：
（1）教師崗位。面試包括試講、答辯環(huán)節(jié)，試講、答辯成績各占50%，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。
（2）教輔崗位。面試采用答辯的方式，根據(jù)崗位要求，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等。
考試結(jié)束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。體檢原則上在省級醫(yī)院進行，參照《山東省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話方式進行，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校為引進人員提供校內(nèi)房源或周轉(zhuǎn)房，并給予一定的安家費和科研啟動費，詳情請登陸山東科技大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄查詢。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：申老師、劉老師、韓老師
聯(lián)系電話：0532-86057923、0532-86057130
山東科技大學(xué)
二○一三年十一月六日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：《山東科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》.rar
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