肇慶市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站(以下簡(jiǎn)稱市檢測(cè)站)成立于1990年，是取得廣東省資質(zhì)認(rèn)定計(jì)量認(rèn)證的具有獨(dú)立法人資格的第三方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu),專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域?yàn)榻ㄔO(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
根據(jù)我站人才需求情況，擬面向社會(huì)公開招聘注冊(cè)土木工程師（巖土）1名、二級(jí)及以上注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師1名。招聘的崗位、人數(shù)和條件等情況見附件1《肇慶市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站招聘合同制工作人員崗位一覽表》。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正、作風(fēng)正派，具備較高的組織紀(jì)律性、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件，無犯罪記錄在案；
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書及職稱。
4.具備擬聘崗位所要求的其他條件。
（二）有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、信訪核查、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰的人員；刑事處罰期限未滿的人員；被列入全國(guó)失信被執(zhí)行人名單的人員。
3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，違反任職回避相關(guān)規(guī)定的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校及國(guó)（境）外留學(xué)的在讀人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布信息、報(bào)名、面試、體檢、考察錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
招聘公告發(fā)布在肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公開平臺(tái)（https://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex）。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2月5日17:30，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名資料：報(bào)名人員自行下載填寫《肇慶市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)站合同制工作人員招聘報(bào)名表》（見附件2），以及報(bào)考人員的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作證明（勞動(dòng)合同、社保證明、檢測(cè)報(bào)告）等崗位要求材料。國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）證須提供學(xué)信網(wǎng)對(duì)學(xué)歷（學(xué)位）的驗(yàn)證報(bào)告；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及《留學(xué)生回國(guó)人員證明》等有關(guān)證明材料。
3.報(bào)名方式：報(bào)名資料以電子文件（pdf）形式壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱：zqzjj_jcz@zhaoqing.gov.cn，文件名及郵件標(biāo)題以“姓名+報(bào)考崗位”命名。例：“張三--市檢測(cè)站注冊(cè)土木工程師（巖土）”。未按要求投遞的，視為報(bào)名不成功。
4.本站將依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加面試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格。對(duì)通過資格審核的人員，由本站通知面試。
（三）面試
本次選聘采用線下現(xiàn)場(chǎng)面試，主要通過面談測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力，了解應(yīng)聘者以往業(yè)績(jī)能力以及商議薪酬工資待遇意向。其中對(duì)同時(shí)持有雙證（注冊(cè)土木工程師（巖土）、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師）的人員優(yōu)先錄取。面談具體時(shí)間安排另行通知。面試時(shí)需展示提交材料的原件。未能提交原件或不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。
（四）體檢
招聘崗位按照擬招聘人數(shù)和面試綜合評(píng)價(jià)高低順序1:1比例確定體檢人員。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如遇體檢不合格或放棄體檢者，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察及聘用
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格�？己撕细翊_定為擬聘用人員，并在肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公
開平臺(tái)（https://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。對(duì)于公示無異議的擬聘用人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、待遇和管理
錄用聘用人員由市檢測(cè)站按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。按政策規(guī)定為聘用人員辦理社保、醫(yī)保及住房公積金等。錄用者試用期一個(gè)月，試用期滿且考核合格的，享受相應(yīng)工資待遇（試用期工資待遇按80%支付），試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
錄用聘用人員薪酬待遇包含工資、五險(xiǎn)一金、相關(guān)津貼補(bǔ)貼，薪酬待遇面議。此外，本單位工作人員還享有工會(huì)福利、職工體檢、及周末雙休等其他福利待遇。
五、相關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)保證所提供信息均真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法犯罪記錄的，取消其應(yīng)聘資格。
2、關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用、辭職而導(dǎo)致崗位空缺，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，在應(yīng)聘面試者中由綜合評(píng)價(jià)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限為首次擬聘人員公示期滿之日起6個(gè)月內(nèi)。
3、咨詢電話:0758-2822096，工作日8:30—12:00，
14:30—17:30。