根據(jù)壽光市事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，2025年壽光市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
壽光市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求詳見(jiàn)《2025年壽光市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年2月及以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷學(xué)位（學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)記載的所學(xué)專(zhuān)業(yè)相一致）等條件；
（六）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須提供國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（七）定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；
（八）具備招聘崗位所需要的其他條件；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：壽光市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含事業(yè)單位控制總量備案管理人員）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；按政策規(guī)定未滿服務(wù)期限的人員；在讀非2025年高校畢業(yè)生；在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
符合條件的退役大學(xué)生士兵，可應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的高級(jí)技校、技師學(xué)院畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2025年2月。
三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)
報(bào)名與2025年山東省省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘使用同一系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9:00—2月21日16:00
查詢時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00
應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考試鑒定專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接聯(lián)系附件1提供的各崗位咨詢電話。
（二）單位初審
初審時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00
招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月23日16:00
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
（四）招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到面試比例（詳見(jiàn)附件1）的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）公布。
被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過(guò)資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（五）資格審查
公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘用的予以解聘。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情形，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和材料提報(bào)要求，通過(guò)壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。審查未通過(guò)或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi)）確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。
筆試時(shí)間：2025年3月22日8:30—12:00
8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
（二）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的面試比例（詳見(jiàn)附件1）依次確定，并面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并面向社會(huì)公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照規(guī)定比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
五、考察和體檢
招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
1.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假（或涂改）、檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實(shí)學(xué)歷信息報(bào)考、違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷交叉等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。對(duì)考察人選人事檔案中存在的問(wèn)題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，考察人選存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。
考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。
2.體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入面試范圍且不低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按同一崗位總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
3.選崗。合并崗位須進(jìn)行選崗�？疾�、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考試總成績(jī)從高到低依次自主選擇崗位。若總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定，如筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，按加試成績(jī)確定。
考察、體檢、選崗的具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。
六、公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)（舉辦單位）提出聘用意見(jiàn)，報(bào)壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案（聘用）通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案（聘用）通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，未按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)或因與原工作單位未解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系而不能辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位計(jì)劃表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。