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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號(hào)）、《駐馬店市事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案的通知》（駐人社〔2018〕54號(hào)）文件精神，結(jié)合用人單位實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，在中共平輿縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才辦、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教育局具體組織實(shí)施，平輿縣教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開引進(jìn)招聘高層次人才120名。
一、崗位計(jì)劃
平輿縣教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)招聘高層次人才120名，其中，平輿縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)80名，平輿縣第二高級(jí)中學(xué)引進(jìn)22名，平輿縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)引進(jìn)8名，平輿第二初級(jí)中學(xué)引進(jìn)10名。用人單位具體引進(jìn)人才數(shù)量及學(xué)科需求詳見附件：《2025年平輿縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。
二、資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要其他條件。
（二）崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)要求：
（1）畢業(yè)院校和學(xué)歷要求：具有教育部直屬6所師范大學(xué)，或《教育部財(cái)政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號(hào)）文件所包含的高校及建設(shè)學(xué)科名單學(xué)校的本科及以上學(xué)歷，或師范類全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)條件要求：按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》文件為準(zhǔn)，報(bào)考學(xué)歷證書專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致；
（3）以上須同時(shí)取得同等學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
（4）年齡要求：本科學(xué)歷應(yīng)聘者年齡不超過30周歲（1995年9月1日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡不超過35周歲（1990年9月1日及以后出生）。
（三）有下列情況之一的不得報(bào)考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退的；
（4）經(jīng)人民法院決定納入失信被執(zhí)行人的；
（5）截至發(fā)布簡(jiǎn)章之日起，還在服務(wù)期內(nèi)的，如：公費(fèi)師范畢業(yè)生、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生、三支一扶、特崗教師等其他未滿服務(wù)期限的，經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的人員未滿服務(wù)年限的；
（6）在職人員近三年年度考核有被定為不合格、基本合格或不定等次的（不含因在試用期內(nèi)考核不定等次人員）；
（7）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員，自認(rèn)定違紀(jì)行為之日起，還在5年期限內(nèi)，不得參加本次招聘；
（8）在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考；
（9）平輿縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
（10）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘工作
（一）發(fā)布招聘信息
自2025年4月10日起通過平輿縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyu.gov.cn）公開發(fā)布招聘信息，有關(guān)面試成績(jī)、體檢、考察、錄用等工作信息均通過上述網(wǎng)站公布，原則上不再通過其他方式通知。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名時(shí)間與報(bào)名辦法
2025年4月16日9：00至5月9日下午17：00前，報(bào)名資格審核時(shí)間：截至5月11日17：00。報(bào)名網(wǎng)站https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_hnzmdpyjy/index.html#/index。
（三）報(bào)名需提交的材料
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位資格條件，上傳真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料：有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2025屆畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需有學(xué)校出具的預(yù)期畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表）、其他相關(guān)資格證、已就業(yè)在職人員需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。提供的材料不完整或虛假信息不得報(bào)考，提供的聯(lián)系電話無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響報(bào)考，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）資格審查
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與聘用崗位所要求的對(duì)象和資格條件不符或者提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，同時(shí)建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試舞弊者，5年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考我縣組織、人社部門組織的各類考試。
四、考試
（一）面試方式與內(nèi)容
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)的，均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
面試采取試講微型課和答辯的形式，講課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（具體內(nèi)容臨時(shí)抽�。�，主要考察應(yīng)聘人員教育、教學(xué)知識(shí)和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等；面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，面試時(shí)間不超過10分鐘。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《面試通知單》為準(zhǔn)。
（三）領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間和地點(diǎn)
具體領(lǐng)取時(shí)間和領(lǐng)取地點(diǎn)通過平輿縣人民政府網(wǎng)（http://www.pingyu.gov.cn）公開發(fā)布，不再電話通知。領(lǐng)取時(shí)請(qǐng)持本人有效身份證及學(xué)歷證書原件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（豫人社〔2017〕75號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定，不再設(shè)置具體參加面試比例。實(shí)際參加面試人數(shù)與錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。
（四）考試成績(jī)
面試成績(jī)即為考試成績(jī)，面試成績(jī)總分按100分計(jì)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)得分不得低于及格線（70分）。
五、考核與體檢
考核和體檢由中共平輿縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢須在中共平輿縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的具有二級(jí)甲等及以上資格條件的醫(yī)院進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察合格的若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
六、審核與聘用審批
對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員由縣人才辦、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教育局等部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時(shí)到單位報(bào)到上崗，崗位聘用時(shí)應(yīng)當(dāng)以報(bào)考學(xué)歷為準(zhǔn)，最低服務(wù)期為三年，三年內(nèi)不得流動(dòng)。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。暫未取得教師資格證的錄用人員須在試用期滿轉(zhuǎn)正后1年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證。
七、其他
本公告由中共平輿縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共平輿縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
報(bào)名咨詢電話：0396-2722781（工作日上午8：00到12：00，下午14：30到17：30）
