揚(yáng)州人才集團(tuán)有限公司是經(jīng)揚(yáng)州市人民政府批準(zhǔn)成立的國有綜合性人力資源服務(wù)企業(yè)。集團(tuán)緊緊圍繞揚(yáng)州市委、市政府新時代“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略部署，堅決扛起揚(yáng)州打造人才創(chuàng)新高地的重要使命，秉承以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動、全球視野、國企擔(dān)當(dāng)?shù)陌l(fā)展理念，定位為揚(yáng)州人才工作“總服務(wù)商”。集團(tuán)圍繞”引育留用”全鏈條，深耕人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，主營業(yè)務(wù)涵蓋人才資源服務(wù)、人才產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、人才活動組織、人才戰(zhàn)略咨詢、人才項目孵化、人才項目投資等六大板塊。
為滿足下屬企業(yè)（企業(yè)簡介見附件3）業(yè)務(wù)發(fā)展需要，充實人才隊伍，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍，提升企業(yè)核心競爭力，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）符合《2025年揚(yáng)州人才集團(tuán)下屬企業(yè)公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，詳見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（四）具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證書及學(xué)位證書；國（境）外留學(xué)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)不限。
（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1989年2月至2007年2月期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）。
（六）符合招聘公告規(guī)定的其他條件。
（七）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生（含2025屆畢業(yè)生），不得報考。
二、招聘流程
本次招聘工作按照報名與資格審查、適崗能力評價、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、報名方式及時間
報名通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。報考人員須在報名時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1151）按照指引注冊和報名，并在報名時上傳崗位所需材料，不按要求操作被視為無效報名。
報名時間：2025年2月26日09:00—3月6日16:00，逾期不予補(bǔ)報。
資格初審時間：
2025年2月26日09:00—3月6日18:00。
報考人員對資格初審異議的陳述申辯（補(bǔ)充材料）時間：
2025年2月26日09:00—3月7日12:00。
資格初審單位對資格審核異議的處理時間：
2025年2月26日09:00—3月7日12:00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后，即可登錄報名網(wǎng)址查詢是否通過資格初審，通過資格初審即為報名成功。如對資格初審意見有異議，請及時提出陳述申辯。崗位要求、資格審核及相關(guān)政策咨詢電話：0514-87158591（賀老師）。
2、報名注意事項及資格審查
（1）報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求，按公告要求以及網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人報名材料，報名所需上傳材料詳見報名系統(tǒng)，詳見附件2：《2025年揚(yáng)州人才集團(tuán)下屬企業(yè)公開招聘工作人員資格初審材料清單》。
（2）對照任職條件進(jìn)行資格初審，符合條件者應(yīng)準(zhǔn)備好身份證、報名登記表、學(xué)位學(xué)歷證書、表彰證書、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等資料原件和復(fù)印件各1份，以備核對。
（3）報考人員需對自己報名信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。在招聘工作全過程，如因所填寫內(nèi)容不真實、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)適崗能力評價
對資格初審合格者，將從教育背景、專業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎勵等方面對報考者提供的材料進(jìn)行適崗能力評價，未按要求在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充相關(guān)佐證材料的不計分。
以適崗能力評價成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)25倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加筆試的人選(含同分并列者)。
(三)筆試
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。
筆試采取主客觀命題，閉卷形式。設(shè)有60分合格分?jǐn)?shù)線，筆試分?jǐn)?shù)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開展考前輔導(dǎo)。
筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。
(四)資格復(fù)審
1.面試人選確定
以考生筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)5倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)）確定參加面試的人選(含同分并列者)。
2.資格復(fù)審
面試前，對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生，發(fā)放《面試通知書》。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（含同分并列者）。
應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向招聘單位進(jìn)行陳述、申辯。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(五)面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，設(shè)有60分合格分?jǐn)?shù)線，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
(六)體檢
符合上述“（五）面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其適崗能力評價20%、筆試40%、面試40%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績?nèi)韵嗤�，則由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢對象應(yīng)按時攜帶身份證參加體檢，未按時體檢的視為自動放棄；應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，視情況可以在終面成績合格人員中按成績高低遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，根據(jù)招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行公示，期限為5個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。因本人主觀放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，可以在面試成績合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
(九)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，簽訂勞動合同。聘用人員試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系后，可由招聘單位確定是否對缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。招聘人員確定聘用后應(yīng)服從集團(tuán)公司的統(tǒng)一分配。
三、薪酬福利
1.按照所屬企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行；
2.五險一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢；
3.專項訓(xùn)練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術(shù)培訓(xùn)等。
四、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作，將嚴(yán)格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0514-87873250
五、未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、本公告由揚(yáng)州人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：1.2025年揚(yáng)州人才集團(tuán)下屬企業(yè)公開招聘工作人員崗位簡介表.docx