01招聘公司簡(jiǎn)介
1運(yùn)營(yíng)公司
南京揚(yáng)子江資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱運(yùn)營(yíng)公司)成立于2018年11月，注冊(cè)資金3.9億元，是南京揚(yáng)子國(guó)資投資集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))出資設(shè)立的全資子公司，以產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、公建不動(dòng)產(chǎn)規(guī)劃招商運(yùn)營(yíng)服務(wù)及資產(chǎn)價(jià)值鏈策劃運(yùn)營(yíng)為主要產(chǎn)業(yè)方向，通過(guò)載體空間內(nèi)的產(chǎn)業(yè)資源、政務(wù)資源、公共資源和商業(yè)資源深度融合，成為城市運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)制造者、消費(fèi)引流者和產(chǎn)業(yè)升級(jí)協(xié)調(diào)者，是集商業(yè)運(yùn)營(yíng)、酒店經(jīng)營(yíng)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、高端國(guó)務(wù)政務(wù)服務(wù)、持有物業(yè)租賃和物業(yè)服務(wù)等為主要經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的產(chǎn)城融合運(yùn)營(yíng)服務(wù)型平臺(tái)企業(yè)。
2不動(dòng)產(chǎn)分公司
南京揚(yáng)子江資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)分公司(以下簡(jiǎn)稱不動(dòng)產(chǎn)分公司)為運(yùn)營(yíng)公司下屬分公司。主要負(fù)責(zé)集團(tuán)名下的江北新區(qū)市民中心、江北新區(qū)圖書館、南京市美術(shù)館(新館)、江北新區(qū)規(guī)劃展覽館、揚(yáng)子江數(shù)字基地等國(guó)有政務(wù)、高端載體的運(yùn)營(yíng)管理。
02招聘公司職位
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，為不動(dòng)產(chǎn)分公司招聘崗位公布如下：2個(gè)崗位計(jì)劃招聘2人，其中收益分析崗1人，招投標(biāo)管理崗1人。
收益分析崗
工作內(nèi)容
1.分析潛在的投資項(xiàng)目，包括市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)分析、盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等，以確定是否值得進(jìn)行投資。
2.建立財(cái)務(wù)模型，對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)，評(píng)估其潛在的收益和風(fēng)險(xiǎn)。這可能涉及到現(xiàn)金流分析、財(cái)務(wù)比率分析、盈虧表、資產(chǎn)負(fù)債表等。
3.進(jìn)行盡職調(diào)查，收集和分析相關(guān)信息，包括市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、法律和合規(guī)要求等，以幫助決策者做出明智的投資決策。
4.撰寫投資報(bào)告，向管理層或投資者提供詳細(xì)的分析和建議，說(shuō)明投資項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)期回報(bào)等。
5.與管理層合作，制定投資策略和戰(zhàn)略規(guī)劃，包括資本布局、投資組合管理、退出策略等。
6.與公司內(nèi)部的不同部門以及外部利益相關(guān)者(如投資者、合作伙伴、銀行等)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保投資項(xiàng)目的順利進(jìn)行
7.識(shí)別、評(píng)估和管理投資項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，以最大限度地減少投資風(fēng)險(xiǎn)。
8.跟蹤和分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向，為投資決策提供可靠的信息支持。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.35周歲及以下;
2.全日制本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有使用和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的能力;
4.會(huì)熟練撰寫調(diào)研報(bào)告、可行性分析報(bào)告、運(yùn)營(yíng)報(bào)告、測(cè)算、決策方案等文案的編制;
5.工作積極主動(dòng)，思維敏捷，靈活應(yīng)變市場(chǎng)變化;
6.吃苦耐勞，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力，能夠適應(yīng)高頻次加班。
招投標(biāo)管理崗
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)管理辦法的制定及修訂;
2.負(fù)責(zé)公司大宗商品和服務(wù)(不包括經(jīng)營(yíng)性商品)的招投標(biāo)監(jiān)督管理工作;
3.負(fù)責(zé)子公司招投標(biāo)工作的監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)公司的招標(biāo)臺(tái)賬、資料歸檔管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求
1.35周歲及以下;
2.全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.具有5年及以上招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上國(guó)有企業(yè)工程、服務(wù)及物資采購(gòu)類招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.持有工程師及以上證書優(yōu)先;
5.具有豐富的工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)招投標(biāo)管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能及時(shí)妥善處理各類招投標(biāo)過(guò)程質(zhì)疑、投訴事件，能夠在開評(píng)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)解決應(yīng)對(duì)突發(fā)情況;
6.具有南京市、江北新區(qū)招投標(biāo)監(jiān)管部門的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通能力;熟練掌握行業(yè)法律法規(guī)、政策文件，邏輯清晰，思路明確，語(yǔ)言表達(dá)能力及文字功底強(qiáng);
7.抗壓力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能夠適應(yīng)高頻次加班。
03報(bào)名條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平;遵紀(jì)守法.品行端正;具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和愛崗敬業(yè)精神;
3.符合相應(yīng)的學(xué)歷要求并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位(學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)學(xué)信網(wǎng)或教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);
4.具有招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷;
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、矛盾調(diào)處能力、社會(huì)實(shí)踐能力和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感以及組織紀(jì)律觀念，服從用人單位分配;
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及良好的心理調(diào)適能力;
7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員;
5.在各級(jí)招考(包括公務(wù)員考試、企、事業(yè)單位招聘考試等)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.其他有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開原工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家法律法規(guī).黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不得錄用的人員。
04招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
(只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位)
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月14日——2025年3月20日18:00;
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.zhaopin.com，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視具體情況，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核(具體以實(shí)際通知為準(zhǔn))。
所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表2份(需張貼照片)，請(qǐng)至智聯(lián)招聘網(wǎng)本次招聘簡(jiǎn)章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明等原件和復(fù)印件各1份。
3.從事崗位要求的相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明材料。
4.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單1份(須能夠證明應(yīng)聘者符合所報(bào)崗位的任職年限要求)。資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，部分崗位需要筆試。
(三)面試
根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)崗位和人選情況進(jìn)行面試(社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。)
(四)確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績(jī)，研究確定擬聘用人員，原則上各崗位按終試結(jié)果排名順序錄用，若背景調(diào)查、入職體檢等不合格則順次錄用下一候選人。
(五)背景調(diào)查與體檢
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，并組織體檢。
(六)聘用
簽訂用工協(xié)議。聘用人員試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式錄用;試用期考核不合格者，予以解聘。
(七)薪資待遇及福利
員工享有五險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)福利、為符合條件的員工提供免費(fèi)員工宿舍、提供工作餐等。