蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司是國家級太倉港經濟技術開發(fā)區(qū)管委會直屬的國有獨資集團公司，注冊資本66億元，主體信用評級AA+。集團下設三大產業(yè)板塊，分別為：產業(yè)載體開發(fā)、產業(yè)投育促進、產業(yè)運營服務。
太倉市臨港科技產業(yè)招商有限公司、江蘇省太倉港港口開發(fā)建設投資有限公司、太倉港同高院工業(yè)科技發(fā)展有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司、太倉港商旅投資發(fā)展有限公司是蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司下屬全資國有企業(yè)，因工作需要，經研究，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體事項如下：
一、招聘崗位及人數
1.太倉市臨港科技產業(yè)招商有限公司工作人員10人，其中：產業(yè)招商副部長1人，產業(yè)招商經理5人，企業(yè)服務、園區(qū)管理工作人員4人。
2.江蘇省太倉港港口開發(fā)建設投資有限公司工作人員2人，其中：融資崗1人，檔案及信息化管理1人。
3.太倉港同高院工業(yè)科技發(fā)展有限公司招商運營崗1人。
4.太倉啟航科技發(fā)展有限公司工程管理崗1人。
5.太倉港商旅投資發(fā)展有限公司宣教文員崗1人。
6.各崗位職責及任職要求詳見附件。
二、資格條件
1.政治素質好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經歷，服從組織安排；
2.具有崗位所需的專業(yè)能力及較強的組織協調能力、語言溝通能力和文字寫作能力；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.遵紀守法，未受過刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；
5.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
6.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關條件。
三、報名和資格初審
1.報名時間：2025年4月22日—2025年5月5日17:00。
2.報名方式：本次招聘采用微信公眾號報名形式，應聘人員關注“太倉啟航人力”微信公眾號，找到“報名入口－簡章招聘”模塊，選擇應聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。
3.報名材料：
（1）公眾號填寫報名信息并在對應處附近期一寸免冠彩色證件照；
（2）身份證正反面、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）應聘崗位所需的相關資格證書、證明材料；
（4）工作經驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。
以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。
4.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。
5.資格初審：根據報名情況，由啟航人力對照應聘條件和崗位要求對應聘人員基本資質及任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
6.注意事項：應聘者在報名之后的一個月內請保持手機暢通。
四、考試程序和方式
1.開考比例：招聘崗位人數與通過初審的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數或予以取消。
2.考試方式及程序：
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。
（1）筆試：筆試采取閉卷形式，時間為90分鐘；進入筆試的應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理，考試期間不得提前交卷、退場；筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，其中：太倉市臨港科技產業(yè)招商有限公司招聘崗位在合格分數線以上的應聘人員進入資格復審環(huán)節(jié)，其余崗位根據筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)，不足1:3比例的，按實際合格人數進入資格復審環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另行通知。
（2）資格復審：進入資格復審人員接到通知后攜帶相關報名資料原件至指定地點進行報考資格復審，經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)；資格復審時間、地點另行通知。
（3）面試：太倉市臨港科技產業(yè)招商有限公司招聘崗位面試采取結構化面試和無領導小組討論形式進行，其余崗位面試采取結構化面試形式進行。面試成績均以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入；面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績計算方法：
太倉市臨港科技產業(yè)招商有限公司招聘崗位綜合成績按照筆試成績占30%、結構化面試成績占30%、無領導小組討論成績占40%的權重核算，其余崗位綜合成績按照筆試成績占40%、結構化面試成績占60%權重核算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入，設60分為合格分數線，低于60分不予以遞補及錄用。
五、體檢和考察
1.根據綜合成績由高到低，按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人員名單；
2.未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄，因體檢不合格、應聘人員主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由應聘人員自理。
3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。
六、公示和錄用
1.根據考察結果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.報考人員一經錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
3.新錄用人員按照《勞動合同法》約定試用期，經試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者解除聘用合同。
七、其他事項
1.咨詢電話：0512-53663539
2.監(jiān)督電話：0512-53661012
本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。