因工作需要，面向社會自主招聘工作人員2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
（三）除本簡章另有規(guī)定外，報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。
（四）有下列情形之一的，不得報名:
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司及下屬公司招聘工作人員崗位簡介表》（附件1），專業(yè)根據(jù)《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。
三、報名流程
網(wǎng)上報名及初審
1.報考人員請于2025年4月25日至2025年4月29日將報名材料投遞至報名郵箱，報名截止時間為2025年4月29日15:00（以郵箱收到時間為準(zhǔn)），郵件名稱請以姓名+崗位代碼的形式填寫，報名郵箱為：wjdsjgs@163.com。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
2.報名材料需包含以下內(nèi)容：①本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）;②學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)人員須完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證；③有工作經(jīng)驗的，需提供工作年限、崗位證明（社保繳費清單和勞動合同等）及崗位要求的其他相關(guān)資料或榮譽證書;④應(yīng)聘人員登記表（電子版及簽字掃描版，詳見附件3，表中提及的資質(zhì)、榮譽均需附佐證材料）。
3.資格初審截止日期為2025年4月30日15:00，資格初審結(jié)束后兩個工作日內(nèi)將以郵件回復(fù)的形式通知考生初審結(jié)果。
4.公司結(jié)合招聘崗位要求對應(yīng)聘人員資料進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審符合條件的，方能進(jìn)入人崗相適度測評程序。若計劃招聘崗位人數(shù)與通過資格初審人數(shù)比例達(dá)到1:3，實施崗位后續(xù)招聘程序；否則將按規(guī)定的程序辦法核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減招聘計劃將在蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司公告欄進(jìn)行公示。
四、招聘考試
本次招聘考試采用人崗相適度測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）人崗相適度測評
測評采用百分制，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚u組成員按照《人崗相適度測評評分表》設(shè)置的評分要素和分值，根據(jù)人崗相適度評價分?jǐn)?shù)從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。
（二）資格復(fù)審
1.在發(fā)放面試通知書前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，對通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審時間、地點由公司另行通知。
2.參加資格復(fù)審的人員請準(zhǔn)備報名材料的原件和復(fù)印件各1份（上交復(fù)印件請按順序排列裝訂）進(jìn)行資格審核，審核資料復(fù)印件不退回。
3.應(yīng)聘人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向公司陳述申辯。
5.因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人崗相適度測評人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
6.應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
7.應(yīng)聘人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位要求如實填報符合自身資格條件的崗位。整個招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與公司對應(yīng)聘人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格。
（三）面試
1.面試時間和地點：具體時間地點以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。
2.面試內(nèi)容：面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。
3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點張榜公布招聘面試成績和進(jìn)入體檢名單。
五、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘面試成績從高分到低分的順序（面試同分則以人崗相適度測評成績高者優(yōu)先），按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。
（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和錄用
（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司公告欄公示5個工作日，接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
（二）在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補（面試同分則以人崗相適度測評成績高者優(yōu)先）�？忌�(jīng)人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)。報考者錄用后，須按《聘用通知書》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補。
（三）擬錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，試用期為2個月，各類社會保險按規(guī)定辦理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1．本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
2.政策咨詢與監(jiān)督：
咨詢電話：60907993
監(jiān)督電話：63491961
八、本《簡章》由蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1：蘇州市吳江區(qū)大數(shù)據(jù)有限公司及下屬公司招聘工作人員崗位簡介表.xlsx