為進(jìn)一步滿足江蘇常州東方投資控股有限公司高質(zhì)量發(fā)展需要，加強(qiáng)優(yōu)秀人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃招聘工作人員28人，招聘崗位詳見《2025年江蘇常州東方投資控股有限公司公開招聘專業(yè)人才崗位表》（見附件，以下簡稱“崗位簡介表”）。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
2.本次招聘不限戶籍；
3.年齡要求詳見崗位簡介表；
4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的崗位；
5.符合招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址：http://www.czdfrl.com/。
報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：2025年4月22日9:00—2025年5月13日16:00。
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審。
4.報(bào)考資格與崗位要求的相關(guān)材料（如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料等）須于報(bào)名截止日前取得。
5.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
6.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
（二）資格復(fù)審
在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采用現(xiàn)場審核的方式。
1.資格復(fù)審時(shí)間：5月14日-5月16日（9:00—16:00）。
2.資格復(fù)審地點(diǎn)：常州市東方東路166號(hào)東方控股20樓。
3.聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。
4.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
5.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員當(dāng)場發(fā)放面試通知函。
6.公開招聘崗位開考比例為1:3，資格審核結(jié)束后，如招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3的，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
四、考試辦法
本次招聘采取面試的考試方式，設(shè)置專業(yè)能力和綜合能力兩輪面試。
（1）專業(yè)能力面試：主要從應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度方面考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力，面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，由公司自行組織完成。專業(yè)能力面試成績總分為100分，合格線為60分，根據(jù)專業(yè)能力面試成績，在合格人員中按照崗位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入綜合能力面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定綜合能力面試人選，入圍綜合能力面試人員將在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，名單公示后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
（2）綜合能力面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)外專家組成綜合能力面試考核小組。綜合能力面試成績總分為100分，合格線為60分。
（3）報(bào)考人員成績采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合能力面試得分為最終成績，在面試合格人員中按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬錄用人選。
五、體檢
1.體檢由江蘇常州東方投資控股有限公司按規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
2.報(bào)考人員不在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視作放棄。若考生體檢不合格或放棄，按照考生綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
六、背景調(diào)查與公示
1.對(duì)體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察（背景調(diào)查）。重點(diǎn)考察其在重大政治問題上的立場、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行及實(shí)際工作經(jīng)歷。
2.根據(jù)考察（背景調(diào)查）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
4.在體檢、考察（背景調(diào)查）、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時(shí)，將從該崗位面試合格人員中，按綜合能力面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
1.人員一經(jīng)錄用，簽署勞務(wù)派遣合同，實(shí)行試用期制度。
2.錄用人員薪酬按照國有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，提供帶薪年假、生日和節(jié)假日福利。
3.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提供管理和專業(yè)雙通道晉升和薪酬發(fā)展空間。
4.根據(jù)個(gè)人特長提供多崗位歷練機(jī)會(huì)，持續(xù)提供各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
八、咨詢與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部（內(nèi)審合規(guī)部）和社會(huì)監(jiān)督。
咨詢時(shí)間：上午9：00—11：00，下午14：00—17：00，雙休日、節(jié)假日除外。
考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0519-88788976
崗位咨詢電話：0519-88586908