因工作需要，珠海市金灣區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制后勤輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制后勤輔助人員1名。
三、報(bào)考資格條件
合同制后勤輔助人員條件如下：
1.珠海市戶籍；
2.年齡在30周歲以下（1995年3月1日以后出生）；
3.普通高等院校畢業(yè)生（非在職），本科及以上學(xué)歷、法學(xué)專業(yè)；2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、報(bào)名及招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名資料：①《珠海金灣區(qū)人民法院招聘合同制后勤輔助人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件，報(bào)名表無(wú)需掃描，以word格式投遞）；②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、法律從業(yè)資格證、駕照、其他證書(shū)等相關(guān)掃描文件。
2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.RAR壓縮包（注意：簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意）。
3.接收郵箱：jwfyzzb0101@163.com（請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”，如“合同制后勤輔助人員張三”。）
4.報(bào)名截止時(shí)間：2025年3月23日。
（二）初審
我院將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，以電話方式提前通知通過(guò)初選的人員參加筆試、面試，考試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以電話形式提前通知。
（三）考試
1.筆試（滿分100分）。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為60分鐘。合同制后勤輔助人員筆試主要考察行政測(cè)試內(nèi)容、部分法律基礎(chǔ)知識(shí)、工作所需的基礎(chǔ)知識(shí)論述及文字表達(dá)能力。
2.面試（滿分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。
3.面試結(jié)束后，按照“筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”確定考試成績(jī)，并按考試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
4.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)；面試的考生未能在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的，視為棄權(quán)。
（四）體檢
在珠海市三甲及以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
（五）考察
考察是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考察人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考察人員須提供無(wú)犯罪記錄證明材料、計(jì)劃生育證明�？疾旌细竦拇_定為擬聘人選，不合格的取消聘用資格。
（六）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)審核無(wú)異議的，招聘結(jié)果報(bào)人事有關(guān)部門(mén)備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、工資及待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，合同制后勤輔助人員年總經(jīng)費(fèi)約7.2萬(wàn)元，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。被聘用者自行解決住宿問(wèn)題。
六、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
（二）提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（三）擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.審核結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。