根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）等文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位將面向社會公開考核招聘工作人員（第二批）35名�，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下。
一、考核招聘范圍和對象
面向全國招聘2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
二、考核招聘崗位
本次考核招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘。招聘單位、名額、崗位條件等詳見附件《2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表》。
三、考核招聘條件
(一)基本條件
報考者應(yīng)同時具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的知識、技能及工作能力；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.招聘崗位要求的其他條件（詳見附件《崗位及條件一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準。
8.符合條件的機關(guān)事業(yè)單位人員報考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書面同意。
招聘條件中對年齡的要求，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年4月22日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員。
6.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
7.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
四、考核招聘程序
（一）報名
本次公開考核招聘的報名僅采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不
組織現(xiàn)場報名。
1.報名時間。2025年4月22日上午9：00-2025年4月27日18：00。
2.報名網(wǎng)址。內(nèi)江人事考試網(wǎng)（https://www.njpta.org.cn/）。
3.報名程序。
（1）選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀公告及附件《2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）崗位及條件一覽表》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身的實際選擇符合考核招聘條件及資格要求的崗位進行報名。報考者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。
專業(yè)要求為學(xué)科門類或一級學(xué)科的，即該門類或一級學(xué)科所包含的專業(yè)均符合要求。
專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》。
（2）填報信息。報考者按照網(wǎng)絡(luò)提示要求通過用戶注冊（請務(wù)必記住個人賬號和密碼）、用戶登錄后，如實準確填寫《2025年內(nèi)江市市本級部分事業(yè)單位公開考核招聘工作人員（第二批）報名表》的各項內(nèi)容，填寫完成后請認真核對所填信息，確認無誤再進行提交。報名信息提交完成后將無法更改，所造成的后果由報考者自行承擔(dān)�！秷竺怼诽顖蠼刂箷r間為2025年4月27日18:00。
對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，報考者在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時可主動聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位及其主管部門（單位）通過相關(guān)高�；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。
（3）提交材料。報考者網(wǎng)上報名時須提交以下材料掃描件。
①有效居民身份證正反面。
②學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷、學(xué)位認證書。），《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。（最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證書或?qū)W位證書所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準。）
③報考崗位所需的其他各種證書及相關(guān)材料。
報考者上傳材料時，須放一個PDF文件里，大小不超過1600KB。報考者須下載照片審核處理工具（在《報考信息表》上傳照片處下載）進行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。
（4）網(wǎng)上初審。網(wǎng)上初審由招聘單位及招聘單位主管部門負責(zé)�？忌堅�2025年4月22日上午10∶00至4月28日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審（如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或招聘單位主管部門，聯(lián)系電話詳見附件《崗位及條件要求一覽表》）。如因不符合報考崗位的條件要求而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位�？忌鷳�(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。
（二）現(xiàn)場資格審查
所有通過網(wǎng)上初審的人員均需參加現(xiàn)場資格審查。
1.資格審查時間、地點。具體時間、地點及相關(guān)事宜通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。
2.資格審查要求。資格審查工作由招聘單位及招聘單位主管部門負責(zé)，主要圍繞招聘崗位要求的報考條件（含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件）進行，考生參加資格審查須持以下資料：《報名表》2份（請在內(nèi)江人事考試網(wǎng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；本人有效身份證原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證書、學(xué)位證書等崗位要求的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件1份；報考人員是機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；報考崗位要求的其他資料。
其中，參加資格審查時，尚未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的2025年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。
留學(xué)人員應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷學(xué)位參加資格審查。
凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責(zé)任由考生自負。招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認定有異議的，由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)國家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進行審查認定，并報市人事綜合管理部門復(fù)核備案。
不能按要求提供上述證件和證明以及未參加資格審查的，視為自動放棄其考核招聘資格。
3.發(fā)放資格審查通過通知書。資格審查通過后，由招聘單位或招聘單位主管部門現(xiàn)場發(fā)放《資格審查通過通知書》。
（三）考核
考核由中共內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織，各招聘單位及招聘單位主管部門具體負責(zé)實施。
1.開考比例。每一崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)與崗位招聘名額形成競爭即可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘名額或取消招聘崗位。
2.考核形式。考核形式主要有以下3個，具體詳見附件《崗位及條件要求一覽表》。
（1）面試。采取“面試”考核形式的崗位，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｃ嬖嚳偡譃?00分，面試成績低于75分者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）專業(yè)筆試。采取“專業(yè)筆試”考核形式的崗位，考核成績?yōu)閷I(yè)筆試成績。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為同一崗位所有參考人員有效筆試成績（>0）的平均分的80%，筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（3）面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試。采取“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”考核形式的崗位，考核成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?0%+現(xiàn)場專業(yè)技能測試成績×60%。各項總分均為100分，任何一項成績低于75分者，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
采取“面試”“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”考核形式的崗位，視資格審查通過人數(shù)情況，由市人事綜合管理部門會同招聘單位及招聘單位主管部門共同確定是否增加綜合測試。綜合測試成績只作為進入“面試”或“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的依據(jù)，不計入考核成績。
3.考核時間、地點�！懊嬖嚒薄皩I(yè)筆試”“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的時間由招聘單位及招聘單位主管部門負責(zé)通知（請考生務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負）；需要進行綜合測試的，相關(guān)安排通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布。
不需要綜合測試的崗位，考核當日，考生攜帶《資格審查通過通知書》和本人有效身份證件按規(guī)定的時間到指定的地點參加“面試”或“專業(yè)筆試”或“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”，并現(xiàn)場繳納考務(wù)費用�？己诵问綖椤皩I(yè)筆試”的崗位，收取筆試考務(wù)費每人50元，考核形式為“面試”“面試+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的崗位，收取面試考務(wù)費每人80元。
本人有效身份證件，包括有效期內(nèi)的二代身份證、社會保障卡<含照片>、有效期內(nèi)的臨時身份證，不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明。
4.考核排名公布。考核成績及排名情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及招聘名額，按照考核成績從高分到低分依次等額確定體檢對象�？己诵问綖槊嬖嚨膷徫唬绻忌嬖嚦煽兿嗤�，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先�？己诵问綖閷I(yè)筆試的崗位，如果考生專業(yè)筆試成績相同，則加試面試，以面試成績高者優(yōu)先�？己诵问綖椤懊嬖�+現(xiàn)場專業(yè)技能測試”的崗位，如果考生考核成績相同，依次以現(xiàn)場專業(yè)技能測試、面試成績高者優(yōu)先，如果兩項成績均相同，則加試現(xiàn)場專業(yè)技能測試，以加試成績高者優(yōu)先。擬進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
（三）體檢時間、地點
體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知�？忌窗匆�(guī)定時間到指定地點、未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
除按規(guī)定應(yīng)當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照
體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補體檢人員。如該崗位所有符合進入體檢環(huán)節(jié)條件的人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核并符合進入體檢環(huán)節(jié)條件的人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
六、綜合考察
考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及行業(yè)要求執(zhí)行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招考崗位的匹配度等情況�？疾觳缓细窕蚩忌鷹墮�(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格，具體遞補情況由招聘單位及招聘單位主管部門會同市人事綜合管理部門確定）。遞補人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
七、公示
對經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報（舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理）。
對公示有異議的擬聘用人員，由招聘單位及招聘主管部門調(diào)查核實，按有關(guān)規(guī)定處理。
公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
八、審批及聘用
經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額，不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從本次公開招聘報名之日起，取消其1年內(nèi)參加我市事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求規(guī)定的資格證書；因本人自身原因超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
事業(yè)單位新招聘的工作人員實行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂3年及以上聘用合同（含試用期），試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
九、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
為保證我市事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴肅工作紀律，招聘工作全過程自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
對違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省市事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。
十、特別提示
（一）公開考核招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將提前通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負。
（二）請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負。
（三）本次公開考核招聘不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件等，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。
咨詢電話:
中共內(nèi)江市委組織部公務(wù)員二科：0832-2042419；
內(nèi)江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0832-2228366。
監(jiān)督電話：
中共內(nèi)江市紀委監(jiān)委駐內(nèi)江市人力資源和社會保障局
紀檢監(jiān)察組：0832-2067193。