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根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》，為進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才助推全市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
我市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位本次計(jì)劃引進(jìn)人才273名，其中公費(fèi)師范畢業(yè)生崗6名、青年人才崗241名、成熟型人才崗26名。
具體崗位詳見《呼和浩特市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2025年第三批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2025年第三批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》《北京一零一中呼和浩特分校2025年人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》（附件1—3，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、資格條件
（一）人才引進(jìn)基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4．熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
6．具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要。
報(bào)名教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書。對(duì)尚未取得（認(rèn)定）相應(yīng)教師資格證書的報(bào)名人員，允許先報(bào)名參加評(píng)估認(rèn)定，于2025年8月31日上崗前，取得相應(yīng)教師資格證書的，可正常辦理聘用手續(xù)；未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。
7．報(bào)名會(huì)計(jì)崗位的，須于2025年8月31日前取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證，或提供2025年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單。
8．《崗位表》中所有崗位均須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書（2025年8月31日前取得）。報(bào)名語文教師崗位須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
9．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月8日（不含）至2007年7月8日（含）期間出生。
（1）博士研究生，年齡放寬至40周歲以下，即1984年7月8日（不含）之后出生；
（2）市級(jí)及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人，以及作為教練帶隊(duì)（含帶單人單項(xiàng)）已獲國(guó)家體育主管部門、國(guó)家教育主管部門或全國(guó)性單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)組織的全國(guó)性及以上（含青少年、中學(xué)生U18及以上組別）賽事前八名成績(jī)的，年齡放寬至45周歲以下，即1979年7月8日（不含）之后出生；
（3）正高級(jí)教師、特級(jí)教師，年齡放寬至50周歲以下，即1974年7月8日（不含）之后出生。
10．具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件，具體詳見《崗位表》。
（二）人才引進(jìn)資格條件
1．公費(fèi)師范畢業(yè)生崗位引進(jìn)條件
（1）教育部所屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)）應(yīng)屆及未落實(shí)事業(yè)編制的往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。
（2）外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生志愿到我市任教的，可申請(qǐng)跨省就業(yè)，經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后，按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。
2．青年人才崗引進(jìn)條件
（1）具備以下條件之一，可報(bào)名《崗位表》中任一青年人才崗位：
①全日制博士研究生（須具備國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位）；
②國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生（須具備國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位）；
③985高校全日制本科畢業(yè)生或碩士及以上研究生；
④東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)或華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生。
（2）具備以下條件之一，可報(bào)名《崗位表》中：
①市教育局所屬學(xué)校小學(xué)教師青年人才崗位；
②新城區(qū)教育局、回民區(qū)教育局、賽罕區(qū)教育局、和林格爾縣教育局、清水河縣教育局和武川縣教育局所屬學(xué)校，以及市回民中學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的青年人才崗位。
具體條件如下：東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生或碩士及以上研究生，或國(guó)內(nèi)其他“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生。
（3）具備以下條件之一，可報(bào)名《崗位表》中：
①新城區(qū)教育局、回民區(qū)教育局、賽罕區(qū)教育局所屬學(xué)校以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的小學(xué)教師青年人才崗位；
②和林格爾縣教育局、清水河縣教育局、武川縣教育局所屬學(xué)校的義務(wù)教育階段教師青年人才崗位。
具體條件如下：福建師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、湖州師范大學(xué)、海南師范大學(xué)、青海師范大學(xué)或內(nèi)蒙古師范大學(xué)全日制本科畢業(yè)生。
（4）青年人才崗報(bào)名人員的高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。
具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的，須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，認(rèn)證有關(guān)事項(xiàng)可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.cscse.edu.cn）查詢。
（5）報(bào)名青年人才崗使用的專業(yè)，須為“雙一流”大學(xué)所學(xué)專業(yè)或報(bào)名學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。
3．成熟型人才崗引進(jìn)條件。報(bào)名人員須具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書，具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。還須具備以下條件之一：
（1）具有正高級(jí)職稱（不含基層正高級(jí)職稱）；
（2）榮獲特級(jí)教師稱號(hào)；
（3）榮獲與報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)之一。
（三）下列人員不得報(bào)名
1．2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
2．試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
3．呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
4．已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)或公開招聘體檢考察環(huán)節(jié)的人員。
5．定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在青年人才崗位引進(jìn)范圍。
定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)（不含教育領(lǐng)域）和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。
6．現(xiàn)役軍人。
7．曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。
8．曾因犯罪受過刑事處罰的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
9．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位列編招聘（含人才引進(jìn)等）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
10．公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
11．在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員。
12．曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
13．引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行崗位回避和履職回避。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得報(bào)名該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和引進(jìn)工作人員在組織實(shí)施引進(jìn)工作過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響引進(jìn)公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
14．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。
（五）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2025年8月31日。
其他條件（含崗位表中條件）的取得時(shí)間，如無特殊說明為本次人才引進(jìn)報(bào)名開始日（不含）之前。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名網(wǎng)站與時(shí)間要求。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。
1．報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日9時(shí)—7月14日17時(shí)
2．資格審查時(shí)間：2025年7月8日9時(shí)—7月15日12時(shí)
注意：為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1．報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的引進(jìn)要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人學(xué)歷、所獲稱號(hào)或榮譽(yù)情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2．對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其聘用資格。
3．報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)。原則上在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。
4．報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。
注意：資格審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。
（三）報(bào)名材料上傳要求
1．報(bào)名人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員須對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其評(píng)估認(rèn)定、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。
注意：建議由本人進(jìn)行報(bào)名操作，如因委托他人報(bào)名導(dǎo)致報(bào)名信息、報(bào)名崗位存在偏差，影響資格審查、評(píng)估認(rèn)定甚至聘用資格的，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。
2．報(bào)名人員須使用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。
3．同一次引進(jìn)人才，每位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》，逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況（如教師資格證書、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說明的情況），并上傳以下材料圖片（JPG格式）：
（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含本人姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。
（2）本人居民身份證、教師資格證書、普通話水平測(cè)試證書及報(bào)名崗位所需的其他證件（未取得教師資格證書、普通話水平測(cè)試證書、2025年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單的無需上傳，但須在2025年8月31日前提供）。
（3）各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
①學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明；
②2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
③報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）獲取學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效；
④報(bào)名成熟型人才崗位的，如無法取得《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，上傳學(xué)位證書即可。
（4）公費(fèi)師范畢業(yè)生上傳師范生公費(fèi)教育協(xié)議。
（5）成熟型人才上傳職稱證書，榮獲特級(jí)教師稱號(hào)的證書和文件，或地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)的證書和文件。
（6）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明（附件4）。確因特殊情況暫時(shí)無法提供的，須上傳承諾書（附件5），并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。
（7）具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。
注意：報(bào)名過程中，報(bào)名人員對(duì)崗位中涉及的學(xué)歷、專業(yè)、榮譽(yù)等引進(jìn)條件和審核結(jié)果有疑問的，請(qǐng)直接撥打用人單位聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢（聯(lián)系電話詳見《崗位表》“用人單位聯(lián)系電話”一欄）。
4．報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。
（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
（2）工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
①未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
②公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的，要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。
③與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。
注意：“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”“工作簡(jiǎn)歷”為報(bào)名人員易忽視內(nèi)容，請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)確填寫該部分信息。
5．《崗位表》對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的，報(bào)名人員須在報(bào)名登記表的所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向，并在考察階段提供由畢業(yè)院校（系、院、部）教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明�！秿徫槐怼分袑I(yè)名稱及代碼后未要求專業(yè)方向的，無需提供上述材料。
注意：上述要求僅涉及《崗位表》中在專業(yè)名稱及代碼后加注專業(yè)方向的部分專業(yè)，主要是在國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄中未標(biāo)明、院校實(shí)際開設(shè)研究方向的個(gè)別專業(yè)。
如使用本科專業(yè)“翻譯（英語方向）”或“小學(xué)教育（英語方向）”報(bào)名小學(xué)英語教師崗位的畢業(yè)生需要提供，使用本科專業(yè)“英語”“商務(wù)英語”的無需提供。
6．報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。
（1）鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員需及時(shí)查閱《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)以及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)，核實(shí)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。
（2）對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況以及教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄和新舊專業(yè)對(duì)照目錄，認(rèn)定是否符合崗位的專業(yè)要求。報(bào)名人員需配合提供相關(guān)材料。
請(qǐng)報(bào)名人員注意：目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名與資格審查結(jié)果。
7．根據(jù)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》，學(xué)科專業(yè)代碼由6位數(shù)字組成，前兩位代表門類，代碼從“01”開始順序編排；中間兩位代表相應(yīng)門類下一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別，其中一級(jí)學(xué)科代碼從“01”開始順序編排，專業(yè)學(xué)位類別代碼從“51”開始順序編排，最后兩位代表相應(yīng)一級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別下二級(jí)學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域，從“01”開始順序編排。
8．以研究生學(xué)歷報(bào)名的，所持研究生畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致的，可按符合報(bào)名條件對(duì)待，專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照?qǐng)?zhí)行。
（1）資格審查階段，需上傳本人就讀院校（系、院、部）教務(wù)部門出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o法開具的，請(qǐng)?jiān)凇秷?bào)名登記表》中對(duì)所學(xué)專業(yè)的研究方向進(jìn)行承諾（附件6），并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專業(yè)方向證明；
（2）在考察階段，用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
9．所持畢業(yè)證或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的專業(yè)名稱，符合報(bào)名崗位專業(yè)名稱要求。
10．請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充修改，每一項(xiàng)信息確認(rèn)無誤后再點(diǎn)擊提交。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位可不予審查通過。
注意：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。
11．報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在人才引進(jìn)全過程中保持暢通，以便用人單位聯(lián)系。
12．網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
四、評(píng)估認(rèn)定
（一）評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。
（二）評(píng)估認(rèn)定主要測(cè)試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。此次評(píng)估認(rèn)定，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可由“初步評(píng)估+統(tǒng)一評(píng)估”兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，統(tǒng)一評(píng)估為必選環(huán)節(jié)。
1．評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語言文字試題組成，報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位，評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語言文字試題和相應(yīng)語種文字組成，報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國(guó)家通用語言文字和相應(yīng)語種文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定。
不按規(guī)定語言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定的，按零分處理。
2．評(píng)估認(rèn)定最終成績(jī)以及進(jìn)入體檢考察人選根據(jù)統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)確定并產(chǎn)生，初步評(píng)估成績(jī)不計(jì)入統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)。
（三）初步評(píng)估。統(tǒng)一評(píng)估認(rèn)定前，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可采用專業(yè)能力筆試或面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步評(píng)估，通過人員方可進(jìn)入統(tǒng)一評(píng)估環(huán)節(jié)。
1．若用人單位不進(jìn)行初步評(píng)估，則報(bào)名人員直接進(jìn)入統(tǒng)一評(píng)估環(huán)節(jié)。
2．涉及初步評(píng)估的用人單位以及初步評(píng)估具體方式，將于評(píng)估認(rèn)定工作前通過“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
（四）統(tǒng)一評(píng)估
1．統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)滿分100分，保留3位小數(shù)。
2．教師崗位統(tǒng)一評(píng)估形式為專業(yè)綜合技能測(cè)試和教育教學(xué)綜合能力測(cè)試。
（1）專業(yè)綜合技能測(cè)試：音樂、舞蹈、體育和美術(shù)教師崗位參加專業(yè)綜合技能測(cè)試，其他學(xué)科教師不需要參加。
①測(cè)試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計(jì)試題。
②專業(yè)綜合技能測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。測(cè)試時(shí)間（含準(zhǔn)備時(shí)間）根據(jù)測(cè)試內(nèi)容確定，原則上在40分鐘以內(nèi)，特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。
（2）教育教學(xué)綜合能力測(cè)試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取“講課+答辯”方式進(jìn)行。
①講課內(nèi)容按報(bào)名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇，備課所需教材由用人單位提供。
請(qǐng)報(bào)名人員注意：報(bào)名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的，講課內(nèi)容從初級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。
②報(bào)名人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。統(tǒng)一評(píng)估時(shí)間20分鐘，其中，講課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。
③教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分（含）。其中，講課成績(jī)80分，答辯成績(jī)20分。
（3）僅測(cè)試教育教學(xué)綜合能力的崗位，統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)=教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)；加試專業(yè)綜合技能的崗位，統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)=專業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)×50%+教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%，且專業(yè)綜合技能測(cè)試、教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。
3．教輔崗位（校醫(yī)和會(huì)計(jì)等）統(tǒng)一評(píng)估采取專業(yè)綜合技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。
（1）統(tǒng)一評(píng)估時(shí)間15分鐘，其中，專業(yè)綜合技能測(cè)試時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。教輔崗位統(tǒng)一評(píng)估時(shí)間包含準(zhǔn)備時(shí)間。
（2）專業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)滿分80分，答辯成績(jī)滿分20分。
4．管理崗位統(tǒng)一評(píng)估采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。統(tǒng)一評(píng)估時(shí)間10分鐘，統(tǒng)一評(píng)估試題為2道題。
5．統(tǒng)一評(píng)估合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的不予聘用。
6．同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評(píng)估統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。
（五）統(tǒng)一評(píng)估結(jié)束后，按照每個(gè)崗位報(bào)名人員的統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)（評(píng)估成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的人員除外）從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。
（六）統(tǒng)一評(píng)估成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布。
五、體檢考察
（一）體檢工作由用人單位及主管部門在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。
1．體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。
2．根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
3．體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。
4．女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿檢，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。
5．體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。
6．對(duì)于因個(gè)人原因放棄資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
7．報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察工作由用人單位及主管部門組織。
1．考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。
2．考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。
3．考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
4．在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
（1）公務(wù)員（包括參照公務(wù)員法管理人員）被辭退或被取消錄用未滿5年的；
（2）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的；
（4）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（5）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級(jí)證書的；
（6）在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位列編招聘（含人才引進(jìn)等），且被其他機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的；
（7）試用期間或期滿考核不合格的；
（8）曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；
（9）在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的；
（10）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬引進(jìn)人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格；
（11）具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。
5．報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格。考察階段因無法正常聯(lián)系、拒不配合的，個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
6．報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。
特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書面向用人單位主管部門提出申請(qǐng)，用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過30日。
未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
六、公示、聘用及調(diào)劑
（一）公示。對(duì)體檢考察合格且已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員，在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
1．監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
2．公示期間，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用。公示期滿無異議后，由人社部門印發(fā)聘用文件，用人單位依據(jù)聘用文件辦理聘用及其他手續(xù)。
引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。
試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）調(diào)劑。評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后，對(duì)無人報(bào)名的崗位計(jì)劃，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可采取“調(diào)劑”方式補(bǔ)充引進(jìn)，組織未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的報(bào)名人員（評(píng)估認(rèn)定成績(jī)須高于合格分?jǐn)?shù)線）重新改報(bào)�！罢{(diào)劑”環(huán)節(jié)有關(guān)通知公告另行制定。
七、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求
（一）列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進(jìn)人員同時(shí)享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）引進(jìn)人才符合條件的，即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位。如無相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位，按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。
（三）根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》《呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》，清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生，給予50萬元安家費(fèi)；“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生，給予30萬元安家費(fèi)；本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生，給予20萬元安家費(fèi)；“雙一流”建設(shè)高校全日制畢業(yè)生以及成熟型人才，給予10萬元安家費(fèi)。安家費(fèi)分5年發(fā)放。
（四）在引進(jìn)當(dāng)年或次年，安排非我市戶籍的引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)（中小學(xué)）。
（五）用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，公費(fèi)師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠(chéng)信檔案。領(lǐng)取安家費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安家費(fèi)須全部退回。
八、其他事項(xiàng)
（一）體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。引才全過程中同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。
（二）聘用文件印發(fā)后，引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）報(bào)名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（四）請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn），并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)名人員需按要求參加人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)工作，未按要求參加的視為主動(dòng)放棄聘用資格。
（五）本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（六）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。
1．報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日（9∶00—12∶00，13∶30—17∶00）撥打；
2．如出現(xiàn)咨詢電話未及時(shí)接通的情況，報(bào)名人員可發(fā)送電子郵件至市教育局郵箱rsk6412@126.com進(jìn)行咨詢。
本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。
