為深入推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快青年優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結構，結合區(qū)專業(yè)人才需求情況，按照省市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，計劃面向國內(nèi)外高校畢業(yè)生公開招聘優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將2025年日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才有關事項公告如下：
一、招聘計劃
崗位1：國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構及經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)的博士研究生，不限崗位，不限專業(yè)；
崗位2：國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構及經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校2025年畢業(yè)的碩士研究生，計劃擇優(yōu)招引20名，具體崗位條件見附件1。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件；
（五）應聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位及相關證書。留學回國人員還須出具教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。
（六）博士研究生應在1989年1月1日以后出生，碩士研究生應在1994年1月1日以后出生。大學學制為5年及以上的，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。
（七）具有下列情形之一的，不得應聘：
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）、事業(yè)單位（含實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位）工作人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘流程
本次招聘按照現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格初審和面談、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
在青島市和武漢市分別設立現(xiàn)場政策解答和報名點，應聘人員前往現(xiàn)場報名點提交報名材料，現(xiàn)場資格初審、開展面談。
青島站報名時間：4月28日（周一），上午9:00-12:00，下午13:00-15:00。
資格初審通過人員同時進行面談，面談時間截至當天下午18:00，如當日面談未能如期完成，面談將順延至4月29日上午9:00繼續(xù)進行，直至全部結束。
地點：青島市黃島區(qū)長江西路藍海大飯店一樓藍海廳。
武漢站報名時間：5月7日（周三），下午14:00-17:30。
資格初審通過人員同時進行面談，面談時間截至當天下午18:00，如當日面談未能如期完成，面談將順延至5月8日上午9:00繼續(xù)進行，直至全部結束。
地點：湖北省武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)南湖大道182號，中南財經(jīng)政法大學南湖校區(qū)文潭樓招聘廳。
應聘人員必須使用有效身份證進行報名和考試，需保證個人信息的真實性、準確性、完整性，提供信息不實、不完整導致的后果由應聘人員承擔。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。招聘崗位匯總表中的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置，以應聘人員所獲畢業(yè)證或國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準。
應聘需提交以下材料（有關證明材料原件審查后退回，復印件留存?zhèn)溆茫?/P>
1.有效期內(nèi)的二代居民身份證；
2.2025年日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才報名登記表、誠信承諾書（見附件2、3）；
3.國家承認的學歷、學位證書，留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料（暫未取得學歷學位認證材料的，可承諾在7月31日前通過教育部留學服務中心學歷學位認證。未如期取得，本人承擔相應后果）；
4.畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
5.崗位要求的相關資格證書。
（二）現(xiàn)場資格審核和面談
現(xiàn)場查看應聘人員提交的材料并進行資格初審。初審通過后進入面談環(huán)節(jié)。面談側重對應聘人員道德修養(yǎng)、能力素質、學習經(jīng)歷、學習及工作表現(xiàn)、個性特征和崗位匹配度等方面的了解。面談設定最低合格分數(shù)線70分，按面談成績由高分到低分1:5的比例確定進入面試人選并面向社會公布，比例達不到1:3的崗位按規(guī)定核減崗位。
（三）資格審查
面談結束后，由考試資格審查小組對進入面試范圍人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。
（四）面試
面試采取結構化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。面試最低合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不得進入考察范圍。面試具體形式、時間、地點另行通知。
（五）考察和體檢
根據(jù)面試成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例，確定考察人選，并由用人單位和人才引進工作領導小組成員單位等額組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。考察環(huán)節(jié)未按要求提供檔案的，視為自動放棄。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
按照從嚴管理干部檔案相關文件的要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（六）公示
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號統(tǒng)一面向社會公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，并進行崗前培訓。
四、管理措施及待遇
（一）試用期管理。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實行服務期制度，按照我區(qū)機關事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，最低服務期3年。
（二）相關待遇。聘用人員按照事業(yè)單位有關規(guī)定確定工資薪酬。符合條件的博士研究生每人每月發(fā)放5000元青年人才生活補貼，連續(xù)發(fā)放3年。
五、組織領導
（一）應聘人員在報名考試期間應及時關注、了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開招聘違規(guī)違紀相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理。
（三）本次公開招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。
（五）本次公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行，由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機構編制委員會辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0633-3663320
附件：1.2025年日照市東港區(qū)事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位匯總表.xlsx