惠州市惠陽區(qū)淡水恒源實(shí)業(yè)有限公司成立于2001年11月29日，為惠州市惠陽區(qū)淡水街道辦事處下屬企業(yè)，主要從事資產(chǎn)管理、物業(yè)租賃、新能源服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施管理服務(wù)、生產(chǎn)生活服務(wù)、人力資源服務(wù)、文旅文創(chuàng)推廣等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬公開招聘惠州市惠陽區(qū)淡水恒源實(shí)業(yè)有限公司下屬企業(yè)總經(jīng)理1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.對股東及董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、企業(yè)高級管理人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)整體運(yùn)營，盤活集團(tuán)資產(chǎn)，改善招商、出租及資產(chǎn)管理情況，提高現(xiàn)有業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理情況；優(yōu)化新舊業(yè)務(wù)布局和規(guī)劃，積極開展招商引資工作，拓寬業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)戰(zhàn)略客戶資源和創(chuàng)新資源，做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
3.制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，按時(shí)全面完成企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)板塊為核心的利潤中心建設(shè)與發(fā)展，并對公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性、合規(guī)性、安全性負(fù)責(zé)。
4.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略及目標(biāo)，主持制訂公司年度工作計(jì)劃及各團(tuán)隊(duì)績效考核計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施。
5.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，推進(jìn)建立與產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)，推動(dòng)以產(chǎn)業(yè)板塊為核心的利潤中心建設(shè)與發(fā)展。
6.組織實(shí)施管理部門或上級單位的有關(guān)決議和規(guī)定，組織完成管理部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并向管理部門或上級單位匯報(bào)實(shí)施情況。
二、招聘條件
(一)基礎(chǔ)條件
1.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營，維護(hù)集團(tuán)的榮譽(yù)和利益。
2.具有較強(qiáng)的企業(yè)治理能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策。
3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?dāng)、善作為，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，以績效和客戶滿意為導(dǎo)向的工作作風(fēng)。
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和全局觀，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。
5.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
6.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
7.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
(二)任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡原則上在45周歲以下。
3.具有資產(chǎn)管理、物業(yè)租賃、新能源領(lǐng)域服務(wù)、生產(chǎn)性生活性服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施管理服務(wù)、人力資源服務(wù)、文旅文創(chuàng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)，或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、文化、法律、租賃、物管、城市規(guī)劃等專業(yè)工作經(jīng)歷。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出。
5.具備以下條件之一的，同等條件下優(yōu)先考慮：
a)具有國有企業(yè)或國有上市公司中層副職3年以上的工作經(jīng)歷。
b)具有國有產(chǎn)業(yè)投資管理公司高層崗位經(jīng)營管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
c)具有區(qū)屬/市屬國有企業(yè)一級子公司管理崗位3年以上，或更高級別的工作經(jīng)歷。
d)對大型商業(yè)運(yùn)營管理、物業(yè)租賃及管理、城市更新配套服務(wù)、文旅文創(chuàng)推廣等具有一定的經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
e)有招商引資資源。
(三)具有下列情形之一的，不得參與招聘：
1、正在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案偵查、審查調(diào)查、審計(jì)，尚未作出結(jié)論的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3、受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的
（四）報(bào)名：
1.報(bào)名開始時(shí)間：2025年05月08日
2.報(bào)名地點(diǎn)：惠州市惠陽區(qū)淡水恒源實(shí)業(yè)有限公司（淡水街道南門西街36號(hào)二樓）。
3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
a)個(gè)人簡歷；
b)身份證、戶口本原件及復(fù)印件一份；
c)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
d)應(yīng)聘者近期紅色免冠一寸證件照2張；
e)無犯罪記錄證明；
（注：以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。）
（五）資格審查
對確定符合條件的應(yīng)聘者，用人單位將電話通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場面試及體檢等。對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)不符合崗位招聘條件、弄虛作假或發(fā)送虛假照片的的應(yīng)聘者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂合同的予以解除，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（六）薪酬范圍：
1.薪酬由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體事宜在合同中體現(xiàn)。
2.年薪具體面議。
（七）聯(lián)系方式
如有相關(guān)疑問或需咨詢，可致電：0752-3368086