一、公司簡介
雷州園區(qū)開發(fā)投資有限公司(以下簡稱“雷州園投”)系廣東雷州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和雷州市財(cái)政局聯(lián)合組建一家園區(qū)平臺(tái)公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋園區(qū)開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理，致力于提升工業(yè)園區(qū)運(yùn)營管理水平，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。通過市場化手段，逐步承接園區(qū)相關(guān)職能，打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
本次公開招聘雷州園投工作人員1名，詳見《招聘崗位職責(zé)及任職資格一覽表》(附件1)。招聘崗位含3個(gè)月試用期，試用期內(nèi)考核不合格則取消聘用資格。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
4.符合崗位要求的其他條件;
5.無違法犯罪等不良記錄。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月28日到2025年5月9日
2.報(bào)名途徑：本次招聘采取線上報(bào)名方式，請將報(bào)名資料投遞至lzyt2025@163.com，電子郵件統(tǒng)一命名為“姓名+崗位(職務(wù))”。
3.報(bào)名資料：
(1)個(gè)人簡歷;
(2)身份證掃描件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、社保參保記錄等相關(guān)材料掃描件，其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
特別注意：報(bào)名表上必須填報(bào)工作經(jīng)歷及對應(yīng)的崗位，如未填報(bào)應(yīng)聘崗位的，視為無效報(bào)名。
四、招聘程序
報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→入職辦理。
(一)根據(jù)公司招聘需求計(jì)劃，通過雷州園投微信公眾號發(fā)布招聘信息。
(二)資格審查。資格審核由雷州園投負(fù)責(zé)。綜合辦公室對在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核合格的應(yīng)聘人員，以郵件或電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試。根據(jù)招聘條件及崗位要求對應(yīng)聘人員崗位履職能力進(jìn)行考核測試。
(四)體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照職工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，雷州園投對其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
10.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示。經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示信息應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、崗位等內(nèi)容，并同時(shí)公布舉報(bào)及監(jiān)督電話和通信地址。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩錄用，待查實(shí)并得出結(jié)論后由公司研究決定是否錄用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(七)辦理入職手續(xù)。按規(guī)定辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、薪酬待遇
公司按照國家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。
六、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘人員需保證所填報(bào)資料的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格;
2.報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持手機(jī)的通話狀態(tài)暢通，以便接收相關(guān)通知;
3.公司根據(jù)招聘條件等要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，以電話或手機(jī)短信的方式，通知報(bào)名人員進(jìn)入面試，本次招聘不設(shè)線上面試。符合應(yīng)聘報(bào)名者，將在截止報(bào)名日期后3天內(nèi)收到郵件或電話通知，其余報(bào)名者不另行通知;
4.面試主要測試人選的綜合素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、崗位業(yè)務(wù)技能;
5.確定擬錄用人員，由公司通知進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬錄用人員自理。擬錄用人員不按時(shí)提交體檢結(jié)果或體檢不合格、無正當(dāng)理由未能按期報(bào)到、辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，不再另行補(bǔ)錄;
6.本次招聘工作，雷州園投有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
聯(lián)系電話：13590021118(綜合辦公室)